A wann dat ganz akzeptabel ass, wann Äert Widderhuelung exklusiv duerch kuerzfristeg Zeechen dominéiert gëtt, an Dir hutt e Muster ze verloossen Positiounen regelméisseg, hir Manager kënne dech als Jobbunner gesinn .
Dat ass e Label, deen Dir vermeit wëllen - Firmen hunn normalerweis net gär hir Aarbecht.
Wann Dir vun Entreprise a Betrib häufeg gezunn ass, a bleiwt nëmmen eng kuerz Zäit an all Job, hei ass et wéi Dir Äert Wiederstëmmung aussieht, a wéi Dir de Gefill watfir Schrëftfänger markéiert.
Firwat maache Firmen wëllt Vermeiden Aarbechtsplazen ze vermeiden?
Eng Saach vu Manager hir Manager ass Muster. E gutt Muster ass deen, deen op all Firma gefördert gouf. Net esou flott? Regelméisseg Ofgrenzung Aarbechtsplazen jährlech, oder nach méi oft. (Hei sinn Richtlinnen fir wéi laang Mataarbechter bei enger Aarbecht bleiwen .) Fir hir Manager ze benotzen dës Zort vun engem Muster, datt e Kandidat net géifen hänken a se brauchen fir hir Positioun méi séier ze léinen.
Dëst ass eppes Entreprisen ze vermeiden, well d'Chantieren vun neie Mataarbechter net billig sinn. Vun der Zäit, déi d'Interview an d'Ausbildung an d'Onboarding verbrauchen, addt en neien Mataarbechter eng erneit Bremszäit an d'Firma Suen.
Firwat fuert duerch all déi Ustrengung fir jemanden op sechs Méint oder Joer ze ersetzen? D'Gestioun vu Manager sinn opgeriicht fir Kandidaten, déi d'noutwänneg Fäegkeeten an den Hannergrond hunn, a bleiwen zu Positioune fir eng wesentlech Zäit.
7 Rezept Strategien fir Downplay Job Hopping
Äre CV ass Äre beschtméiglech Geleeënheet fir eng Geschicht iwwer Är Karriär ze erzielen - also vergewëssert Iech datt Dir eng gutt Geschicht erzielt huet, wat Iech als e trei, zouverléissege Kandidat kuckt.
Hei sinn e puer Iddien fir Weeër fir Äert Luesëmzëmmer ze hunn häufeg Jobschalter ëmschalten:
Hutt Dir eng staark Summerviewebesetzung: Am Top vun der Säit ass Är Résumé oder Zielsetzung e super - a prominent - Wee fir Är Geschicht ze erzielen. Dir kënnt Saache soen wéi "X Joer Erfahrung als Vermarkter" oder "Dir sicht eng laangfristeg Positioun, wou ech kann wuessen" fir Äert Längt vun Erfahrung a Wonsch ze lancéieren ze laang an enger Positioun ze bleiwen.
Gitt net alles: Wann Dir fir zwee Joer an enger Aarbecht geschafft hutt, zwee Méint an der nächster, dann zwee Joer bei der nächster Aarbecht, ass et ganz akzeptabel - an definitiv avantagéis - aus der Positioun, wou Dir nëmmen eng e puer Méint. Daat däerf Dir net an den Interviewen diskutéieren, an hir Manager kënne net déi potenziell roude Fändel gesinn wann Dir Äre CV erënnert. Gleeft och, datt d'Aarbechten ausgelauschtert gëtt, déi net relevant sinn fir den Titel Dir kënnt nächst oder Positiounszäite wou Dir viru ville Joer gedauert huet. (Kuckt méi iwer Är Aarbechtsplazen verlassen .)
Kuckt d'Chancen fir Arbechtsplazen ze kombinéieren: Hutt Dir als Kontrakt bei enger Period fir eng kuerzfristeg Bloc fir eng Rei aner Firmen geschafft? Grupp dës Positioun zesummen. Dës Strategie ass hëllelëch fir Freelancer oder Leit déi an Felder schaffen, déi ebess hunn a Flëss mam Work-Rhythmus, wéi TV-Produzenten.
Gitt et kloer, wann de Sprungmaschinn onwichteg ass: Ee Patron kann Opfuerderungen opstellen, déi Positiounen fir méi Suen oder e bessert Titel negativ verléieren. Dat ass net allgemeng fir Leit déi onwuel mangelun aus Grënn vu Reklamatiounen , Restrukturéierunge oder eng Firma déi aus dem Geschäft geet.
Lauschtert d'Moannen: Oft, fiert erëm dat Datum ze prominent. Mee et muss net sou sinn. D'Auge kuckt wat ausgeriicht ass - sou datt d'Dates ze ënnerstëtzen, andeems se se an enger liicht scannable Spalte ze alignéieren, féieren se bis zum Schluss vun der Aarbechtbeschreiwung. Betraff d'Benotzung vun den Joeren nëmmen aarbecht, wat et schéngt wéi wann Dir méi Stécker hat. Gitt méi Tipps fir Äre Resuméel ze formatéieren .
Gitt Contributiounen kloer: Ee vun den Haasseleskanner iwwert d'Jobbunnen ass datt si verloossen, ier se d'Investitioun vun der Gesellschaft wäert si maachen.
Hir eng nei Persoun - aus Interviewzäit bis hin zu Background Kontrollen op Training - ass net bëlleg. Mä, wann Dir um Aarbechtsamt war fir ee Joer, awer konnt et eppes transformativ maachen, dat spillt. Dir kënnt och dru matmaachen, datt Dir Äert Widderhuelung opmaachen ze maachen fir eng Erklärungen auszeginn ; Dëst wäert de Fokus op Är Erreechungen a vun der Zäit, déi Dir op Leeschtunge gemaach hutt, konzentréieren.
Probéiert eng funktionell oder hybride Widderhuelung: Wahrscheinlech ass am meeschten benotzten CV-Formulaire chronologësch . Mee et ass net déi eenzeg Optioun - Dir kënnt och e funktionnellege Répertoire kreéieren , wat Är Fäegkeeten an Erléisse betount. Eng Kombinatioun erëmzefannen (och heiansdo als Hybrid-Rezidenz genannt) bestuet déi zwee Formater, fir datt d'Beschäftegungsgeschicht chronologesch geläscht gëtt, awer d'Erzielungen an d'Qualifikatioune sinn och hervorgetruede markéiert. (Informéiert Iech méi iwwer d' verschidden Zorte vu Réckgrëffs Kandidaten.)
Sample Resume fir e frequent Job Changer
Kuckt dëst Beispill vun engem Widderhuelungsprozeduren, deen d'Kreatiounsverschwendung vun der Kandidatur befaasst, andeems et eng Serie Temp vun enger Tempelposition gruppéiert an erkläert datt eng Positioun déi ofgeschloss ass, wann d'Firma zougeschlo ass, an zielt objektiv a Qualifikatiounstrenn.
Derrick Burns
300 5ter Avenue * Middletown, CT * 555-555-5555 * derrick@burns.me
Zil:
Eng Positioun als Administrateurassistent oder Bürosmanager ze kréien an hëlleft Gestalt a stabiliséiert eng Operatiounsfirma.
Qualifikatiounen:
- Strong Kommunikatiounen a Problemer léisen Fäegkeeten
- 5+ Joer Erfahrung an d'Ënnerstëtzung, Koordinatioun an Termin fir geschäftlech Betriber
- Profitéiert am Microsoft Office, Content Management Systeme, Adobe Photoshop
Administrativ an Office Manager Experienz
Office Manager
ABC Company, 2015-Present
- Oversee onboarding fir nei Mataarbechter, ennerstëtzt Mëttesmenü, Training, an d'Aree fir d'Personal Virdeeler.
- Iwwerwaachungen administrativ Assistenten, Bestellstoffer a koordinéieren all Büro Reuniounen an Trainingssitzungen.
Office Manager
XYZ Company, 2015; XYZ Company huet 2015 säi Geschäft geschafft
- Organiséiert méintlounentlech Ralliedememberen, dorënner d'Uerdnung vu Liewensmëttel, d'Koordinatioun vu Gäscht an Spriecher, a fir datt d'A / V-Ausrüstung funktionell war.
- Gitt méintlounend Payroll; etabléiert System fir Optraghueler fir Zäitplazen z'ënnerstëtzen.
- Den Design Newsletter huet designt a schreift e Wocheliicht.
Administrative Assistant
Smith Company, 2014
- Äntwert Telefone op der Reception desk am Lobby; de Sitzungsraumbelëschten.
- Printemperatesche klengem Vertrieder, responsabel fir d'Léisung oder d'Schwieregkeetsproblemer a Besuergt.
Temp Assistant Administrator
2014
Zesummenaarbecht mat verschiddene Tempeleuren, fir als administrativ Assistent ze fëllen. Huet e puer laangfristeg Placements, och als Maternitéitsausgab ausfëllen. Schnell adaptéiert op Büro-Systemer, Verbesserungen wéi néideg.
Aner Erfahrung
Saisongeesste Verkeefer
XYZ Kleedergeschäft
2013-2014
Assistent Clienten; am Kafwerech geschafft a gehollef mat Inventar a Lager mat neie Wueren.
Edukatioun
Boston University, BA an Englesch an amerikanescher Literatur.
Tipps fir Tricky Resume Situatiounen