Ofschreiwe Bréifproblem fir ongerecht Bewerbung

Braucht Dir e Prouf-Ausgrenzungsbréif fir Ukënnegungsvertrager fir Är Aarbechtsplazen ze schécken? Hei ass e einfache Standardpou gouf fir Bewerber déi Dir net wielen ze interviewen. Als Geleenheet a fir Är Positioun als Patron vun der Wiel ze ënnersträichen, wëll Dir e Oflehnungsbréif schécken.

Während vill Annneren dës Schrëtt verspriechen, däerf dës Oflehnungsbréif Prouf einfach d'Uleedung ofzeleeën. Dëse Probe-Proufeblatt léisst Dir e Tempel fir Är Oflehnungsbréiwer.

Är Reputatioun, déi e Kandidat an enger Zäit gebaut gëtt, ass kritesch fir Är aktuell Fäegkeet, fir déi bescht an héich qualifizéiert Talent an Är Firma ze bréngen. Maacht net e bleegend schlechten Androck. Benotzt dëse Oflehnungspréifungssäit fir offiziell Notifikanten vun hirem Status ze informéieren.

Ausnam Letter Letter

Datum

ApplicantName

Adress

Stad, Staat, Postleetzuel

Léifem Thomas:

Mir schätzen dat Dir d'Zäit geholl huet fir d'Positioun vum (Numm) vun der Firma anzereechen. Mir hunn Applikatiounen vu ville Leit kritt. Nodeems Dir Är Uwendungen applizéiert hutt, hu mir décidéiert datt mir Iech net en Interview bidden.

Mir schätzen dat Dir Iech an eiser Firma interesséiert. Maacht Dir weider an der Zukunft op Iech zoutreffen, wann Dir eng Aarbechtplaz fir Är Qualifikatioun hutt.

Gitt erëm Merci fir d'Applikatioun. Mir wënschen Iech all déi bescht.

Gräift,

Personal Ressourcen Personal Ënnerschrëft

Personal Ressourcen PersonalName

Méi bezuelt mam Oflehnungsbréif Probe

Vergiesst datt den Oflehnungsbréif Är lescht Chance ass eng Bezéiung mat der Bewerberin ze bauen.

Dës Oflehnungsbréierproblemer verursaachen den Appellant ze favoriséieren vun Ärer Firma. Är Reputatioun als Patron ass vun der Meenung vum Ubewerber betruecht ginn an d'Meenungen vun de Leit, déi d'Bewierkung vun dëse Bewerber héieren. Gleeft net ëmmer datt et dat onwichteg ass fir Är Reputatioun als potenziën Employeur fir wënschenswäert Mataarbechter.

Susan Heathfield ass keen Affekot, an de Contenu am Site ass net fir Gerechtegkeet a Rechtméissegkeet garantéiert a net als juristesch Rat gitt. Aarbechtsgesetzer a Reglementen schwätzen vun Staat zu Staat an Land zu Land, also kann de Site net definitiv op all deenen sinn fir Är Aarbechtsplaz. Wann Dir Zweifel hutt, ëmmer legal juristesch Berodung oder Hëllef vu staatlecher, federéierter oder internationaler Regierungshëllef z'erfëllen, fir sécher ze sinn datt Är juristesch Interpretatioun an Décisiounen richteg sinn. D'Informatioun op dësem Site ass nëmme fir Betreiung, Iddien an Hëllef.