Fillt sech kompetent zréck op d'Aarbecht, andeems Dir dës Lëscht steet
Wann Dir am Ende vum Congé de maternité kënnt , da sollt Dir déi lescht Saach suergen, datt d'Formulaire "return to work" sinn. Anstatt datt Dir Är Aufgab op d'Kannerbetreiung vu Kannerbetreiung konzentréiere wëll a se ze verstoen ass wéi Dir Är Aarbecht elo maacht, datt Dir eng Momm ass. Maacht dës grouss Aufgaben Är Prioritéit.
Kuckt dës Checkliste fir zréck op Formulairen ze maachen fir sécher ze sinn, datt all Är Dokumenter ënner Kontrolle sinn. Dir musst net op all Resultat zréckkommen op dës Lëscht, jee no der Situatioun, awer et ass e gudde Startpunkt. Da profitéiert vun den leschten Momenter vum Congé de maternité mat Ärem Puppelchen a bereet fir Äert neit Liewen als Aarbechtsmama. (Keng Suerg, et gëtt besser vun hei aus.)
01 Är zréck op Aarbechtsbréif
Ideal, du hues d'Detailer vun Ärem Congé mat Ärem Supervisor a Team Team schon gemaat. Also de Retour op d'Aarbechtsbrieche ass wierklech just eng Formalitéit. Trotzdem ass et e wichtege Schrëtt fir e Verwiesslungen ze vermeiden. Kuckt mat anere Mammen déi Dir an Ärer Entreprise gesitt, wéi se d'Enn vum Congé de maternité behandelt hunn.
Är Rückkehr op d'Aarbechtsbrieche kënnen esou einfach wéi eng E-Mail op Äre Chef an den Human Resource Manager sinn. Oder wann Dir an enger méi formellem Aarbechtsumfeld sidd, da kënnt Dir d'Drucken an ënnerschreiwen. Dir sidd onwahrscheinlech un den Dokter Notiz, awer nees mat der Organisatioun ze kontrolléieren fir sécher ze sinn.
02 Är Maternité Leave Plan
Äre Congrégatiounskennungsplan wäert wahrscheinlech Spezifiken enthalen, wéi zum Beispill d' Längt vun Ärem Congé de maternité . Wann iergendeen aus dem Plang geännert gëtt, wéi eng fréi wéi d'erwuessent Gebuert, ass dat eng gutt Zäit fir Är Dokumenter z'aktualiséieren, och wann et just fir Är eege Recetten ass.
De Congé de maternité verloosst och de Verständnis tëschent Iech an Ärem Manager dokumentéieren wann et ëm Saachen ewéi den Startdatum vun Ärem Congé gëtt, egal ob Dir mat Ärem Baby kontaktéiert ass, erwaart Datum an Ärem Zäitplang. E puer nei Aarbechtsmammen léiwer d'Wieder mat Aarbecht mat enger Part-Time Arrangement zréck a gläichzäiteg ruffen d'Band-Hëllef schnell an d'Vollzäit zréck.
03 Muster Mutterschaft Leave Letter
Dir kënnt och e gëltege Maternité Bréif schreiwen fir Clienten ze vermëttelen datt se geplangt si op de Congé ze sinn a wien hir Bedierfnesser këmmeren, während Dir sidd. Wëllt Dir Är perséinlech Adress oder Telefonsnummer fir Notfälle befannen - wann Dir se gleewt, datt se net misse bezuelen. Dëst kann besonnesch praktesch sinn, wann Dir mengt datt et eng Méiglechkeet ass datt Dir net zréck an d'Aarbecht erlaabt. Dir wëllt ëmmer Äre Wuestum fir zukünfteg Carrieren ubidden.
04 Deeglech Gesondheetsinformatiounen
Zum Beispill, Dir wëllt den Numm, Telefonsnummer, Mailadress an E-Mail Adressen fir den Daycare Provider, an och Telefonsnummeren, wann et méiglech ass. Dir wëllt den Numm, d'Zuelen an d'Adresse vun Ärem Kand, wéi och den Numm an d'Adress vum nächste Spidol an Är Betreiung vun der Kannerbetreiung.
05 E Flexiblen Aarbechtsplang
E part-day oder deelweis Wochenemaart kann Iech hëllefen, sech grad an d'Aarbecht ze retten . Oder vläicht wëllt Dir e Reduktiounstageplang fir déi absehbar Zukunft maachen. Duerno musst Dir just Är Aarbechtsstonnen umellen fir Är Kannerbetreiung ze ënnerhuelen.
Egal wat Är Besoinen, seet net Angscht, d'Emwelt mat Ärem Patron opzeschaffen. Dir sidd net nëmme responsabel fir Iech selwer. Äre Wuelbefannen vun Ärem Kand hänkt dovun of datt Dir eng gesond Arbechtsqualitéit hues, an et ass keng besser Zäit fir ze begéinen wéi d'Present.