Déi éischt war meng Virreider a ville Joer. Hie léiert mech just iwwer alles wat ech iwwer säi Geschäft kennen an effektiv mat de Leit kommunizéieren.
Hien huet och gehollef, mech op d'Karrierelech an eiser Gesellschaft ze halen, mir gehollef d'Sich no Sich nozedenken an weiderhin Berodung ze kréien, wann ech op d'Been gaange war.
Eng aner Persoun, déi mech gepréift ass, ass jemanden mat extensablen Erfahrungen iwwer Carrieren. Wann se an ech fir d'éischt hun, hunn ech viru kuerzem vu mënschleche Ressourcen iwwerschwemmt an si hunn hir Rat a Weis. Am Laaf vun den Joeren hat se och gehollef meng Expertise, meng Bicher, an meng aner Aarbecht ze förderen. Ech géif net sinn wou ech haut ouni hir Hëllef gëtt.
E gudde Carriereposten, wéi meng Mentiounen, befreien op fräiwëlleger Basis d'Beruffsberodung an d'Hëllef. D'Bezéiung, déi Dir mat Ärem Mentor kritt, wäert weiderfueren an Äre Mentor kann Iech am ganze Liewen vun Ärer Carrière guidéieren. Et ass eng Relatioun déi eng ganz laang Zäit daueren kann. E Mentor kann indispensabel sinn, wann Dir ufänkt oder wann Dir d'Karrière leeft.
Wéi kënnt Dir e Mentor fannen? Et kann méi einfach sinn wéi Dir denkt.
Brian Kurth, Grënnerin, VocationVacations Karriärentzündungsexperienz an Autor vum Test-Drive Äert Dream Job: e Step-By-Step Guide fir de Finding a Schaffen vun der Aarbecht Dir gär, gitt seng Tipps a Rotschléi fir e Karriere mentor ze fannen:
Wie a wéi Dir Iech Froen hutt
Vläicht de wichtegste Schrëtt bei der Verfollegung vum Traumjob ass eng Persoun ze fanne, déi schon an deem Feld fonktionnéiert deen Dir berout an beroden kann wéi Dir et virleeën.
Ech weess dat kléngt ennerstiméiert, awer et muss net sinn. Gleeft et net oder net, dat ass net esou schwéier wéi et kéint kléngt.
An menger Erfahrung bieden ech vill Mënschen Angscht virun der Aussiicht op Hëllef vun engem potenziell Mentor, deen e ganz friem kënnt. Firwat wollten si Iech hëllefen? D'Äntwert ass einfach: d'Leit gär hëllefen fir aner Leit ze hëllefen!
Wann Dir e kierzlech Mentor fir Hëllef wëllt stellen, kënnt Dir et wësse wat se bewonnert ginn fir wat se maachen an datt hir Carrière gefuerdert ass. Et ass e gutt Gefill, a vill Leit wëllen hir Erliefnisser kennen erliewen an Erënnerung wertvoll fir anerer.
Et ass net allgemeng, natierlech, an net jiddereen seet et dës. Dir kënnt an eng Persoun lafen, déi en Mentorenkandidat kéint mengen datt et net interesséiert wat d'Leit denken an ass net interesséiert fir Iech matzehuelen an Ären Karrieregen. Mä, Dir gesitt, wann Dir Froen hutt, da sidd Dir iwwerrascht iwwer wéi vill Leit sinn.
Natiirlech, net all Mentor Kandidaten wäerte friem. Dir hutt en ehemäite Chef, Professer oder Är Familljemembere oder Frënn kennen iwwerhaapt kennen, deen Iech kann hëllefen.
Tipps fir e gudde Karriär Mentor ze fannen
Och mat e puer Wierder vun der Ermëttlung kann d'Iddi fir no engem Karriere Mentor ze fannen an ze fannen fannen, also sinn et e puer Tipps fir Iech ze begleeden:
- Wann Dir ganz nei oder verännert Carrière ass, kann et eng gutt Iddi sinn fir d'Feld z'ënnersichen an ze erfannen iwwert d'Top Leute déi an der Géigend sinn.
- Léiert wat Dir iwwer hirem Hannergrond, der Edukatioun an esouguer allgemeng Interesse ka kréien.
- Erstellt eng Lëscht vu Leit, déi se scheinbar gutt passen fir Iech an Är Karrieretrib.
- Frot beim Kontakt mat de Leit op Ärer Lëscht, maacht se lues mat all eenzel. Fänkt mat héiflech a formal E-Mail fir Iech virzebereeden an ze gesinn, wien réagéiert.
- Gitt Gedold - Äre potentiellen Mentor Kandidaten kënnen beschäftegend sinn, an et konnt een Dag oder zwee daueren fir eng vun hinnen ze reagéieren.
- Probéiert eng Bezéiung mat hinnen ze forméieren an seng Perséinlechkeet ze kennen, och wann Dir versicht Äert ze weisen. Wéi vill aner Saachen, wann Dir de passende Mentor fannt, wësst Dir et.
D'Guidance an de Rot vun engem gudde Carriere Mentor kann just wat Dir braucht fir Iech duerch Är nächst Carrière vun de Carrieren ze leeden.
Vill Gléck a wéie weess? Vläicht e puer Leit wäert Iech kontaktéiere fir seng Mentor ze ginn.