Et ass net wou Dir geschafft hutt, et ass wat Dir maache kënnt.
Vill Kandidaten duerch dës Methode gefleegt sinn, en Verhalensinterview kritt Iech der Geleeënheet fir e potentielle Employeur ze demonstréieren firwat Dir gutt fir déi Aarbecht passt.
Nëmme wéivill just de Interviewer soen wat Dir an enger Situatioun géife maachen, wéi an engem regelméissege Interview, an engem Verhalenssumm-Interview musst am Detail beschreiwen, wéi Dir eng Situatioun an der Vergaangenheet behandelt hutt. Wat fir eng besser Manéier "Äert Stuff strut?"
Op engem Verhalen vum Interview kann Dir froen, wéi "Sot mir wann ech e Moment soen wou ..." oder "Gitt mir e Beispill vu wann ..." Fëllt d'Blankelen mat enger vun all deene Fäegkeeten, Wëssen oder Fäegkeeten Interviewer probéiert et ze erméigléchen. Zum Beispill, wann d'Konflikthéichung eng erfuerderlech Kompetenz ass, kann d'Fro soen "Sot mir iwwer eng Zäit déi zwee Dir musst zesumme schaffen net gouffen." Wann Dir Aarbechtserfahrung hutt kann Dir iwwer zwee vun Äre Kollegen schwätzen. Wann Dir Interviewe fir Är éischt Aarbecht hutt, kënnt Dir eng Erfahrung auswielen, déi während enger Zäit wou Dir op engem Gruppengrojet oder engem Team Sport deelgeholl huet. Solle laang et de Problem kloran ass, de Schrëtt ze weisen, déi Dir geholl hutt, ze léisen an iwwer d'Resultater ze diskutéieren, et ass net wichteg, wat d'Erfahrung ophuelen.
Firwat géift en Employeur dës Technik benotzen?
Wann Dir einfach Ufro oder keng Froen gefrot gëtt, kann een Job Kandidat einfach en Interviewer erzielen wat hien oder si wëllt héieren. Zum Beispill, wann Dir gefrot wat Dir maache wëllt, wann e Client de Plafong op engem Projet plécklech plënnert ass, kënnt Dir äntweren datt Dir iwwer Owend ofgestëmmt gëtt wéi néideg.
Wann de Gespréichspartner freet wat Dir an der Vergaangenheet gemaach hutt fir e Projet op eng knapp Deadline ze kompenséieren, musst Dir e real-life Beispiller ginn a detailléiert wéi Dir déi Situatioun behandelt hutt. Duerno kann de Gespréichspartner e puer Froen stellen fir ze bestätegen, datt dat wat Dir sot, et ass geschitt. Zum Beispill kéint hatt froen, wéivill Stonnen Dir fir de Projet verbraet huet an ob de Client mat den Resultater glécklech war oder wat Dir grad kritt hues, wann Dir iwwer e Schoulprojet schwätzt.
Préparatioun fir de konjugéierten Interview
De schwieregen Deel vum Behuelenforum gëtt virbereet. Als éischt, musst Dir feststellen, wat Kompetenzen de Patron ass. Liese vun der Aarbechtsbeschreiwung. Wann Dir mat engem Recruteur mat him oder hir schwätzt. Fuerschung d'Firma fir méi iwwer dat ze léieren. Hei sinn e puer Kompetenzen deen de Patron kann ausdroen:
- Enthusiasmus
- Entscheedung treffen
- Wëssen / Fäegkeeten
- Leadership
- Perséinlechen Attributen
- Team Building
- Flexibilitéit
- Kommunikatioun
Als nächst sidd Dir mat Beispiller ze kommen, wéi Dir dës Kompetenzen uginn hutt. Dir kënnt ufänken mat Froen ze lueden en Interviewer kéint Iech froen. Hei sinn e puer Artikelen, fir Iech ze begleeden. Si all Beispiller beäntweren an e puer dovun d'Kategorië kategoriséieren, wéi se d'Kompetenz se weisen:
Niewendrun, kuckt Iech op Är viregt Aarbechtsplaz zréck, probéiert d'Froe beäntweren op d'Kompetenzen déi d'Aarbecht brauch. Är Zäit an der Schoul ass och eng gutt Plaz fir ze kucken. Wéi vill nei Entreprisen, Dir hutt net vill Erfahrung an der bezuelter Aarbechtkraaft, wann Dir Är Aarbecht sicht. Allerdéngs sinn Är Gruppenprojeten exzellent Méiglechkeeten fir Fäegkeeten ze demonstréieren déi d'Patronen op der Sich sinn.
Schreift Är Geschichten. Sinn esou spezifesch wéi Dir kënnt. Mir schwätzen iwwer déi Manifestatioun, schwätzt iwwer deen wien engagéiert ass, wat fir engem Problem ass a wat Dir gemaach hutt fir datt et drop geléist gëtt. Och diskutéiert d'Resultat. Denkt net nëmmen vun Beispiller mat positiven Resultater, mee och mat negativen Auswierkungen. Interviewer freet Iech iwwer Situatiounen, déi Dir net gutt virzéihen a wat Dir vun dësen Erliewer geléiert hutt.
Dir kënnt net vir eng Verhaltens-Interview eroflueden, awer Dir hutt vläicht een an Zukunft.
Wéi kanns de elo virbereeden? Dir fannt och e puer Ressourcen fir Iech méi iwwer dës Method ze léieren.
Fir d'Zukunft
Während mir am Moment déi meescht vun eise beschäftegt, denkt net un d'Interviewen fir eis nächst Aarbechtsplazen. An de Studenten hu grondsätzlech net vill Gedanken an Interviewen, déi se an Zukunft kënnen eranhuelen. Du solls. Wann Dir eppes an der Aarbecht oder am Schaff gemaach hutt, datt et eng Kompetenze mat engem potenzielle Patron ze demonstréieren ass, ass elo d'Zäit et ze schreiwen. Zäit huet eng lëschteg Manéier fir eis Erënnerungen ze bewäerten. Wann Dir d'Detailer vun engem Evenement schreift, no da passéiert Dir et méi spezifësch. Dir kënnt vläicht emol eng Zäitschrëft halen.