Benotzt Är MBTI Resultater fir Iech Dir eng Karriär ze wielen
Et ass einfach ee vun de 16 Perséinlechkeete vu Psychiater Carl Jung identifizéiert vill Joer. D'Beruff Professionnel professionnell benotzen se fir Clienten ze hëllefen d'Karriere-Entscheedungen ze huelen.
De Jong gegleeft datt et véier Puer vun anere Virdeeler fir d'Leit d'Energie an d'Informatioun widderhuelen, Entscheedungen huelen an hire Liewen lieweg maachen. Hien huet gesot, mir wëllen et duerch Extroversioun (och e bësschen extraversion) oder Introversioun (E oder I) energieséieren, Informatioun per Sensing oder i n Studien ze bezuelen (S oder N) Entscheedunge fir ze denken oder ze feelen (T oder F) duerch Jüngerung oder Wahrnehmung (J oder P).
Jung huet och denoriséiert, datt jiddereen vun eis Aspekter vun de Präferenzen an all Paar weist, mee mir weisen e méi staark wéi déi aner. Äre Perséinlechkeetstyp ass aus de Bréiwer déi de staarken Astellungen zougitt. Elo, datt Dir all dës Informatioun hutt léiwer kucke wéi Dir Äre Besonnesch Four-letter Code heescht.
E, N, F an J: Wat mengt Äre Perséinleche Typ Code
- E (Extroversioun): Dir sidd vun aneren Leit oder externen Erfahrungen ergräift, wéi Är Prefer fir Extroversioun (heiansdo geschriwwe Episod). Dir schmaacht a gutt an Situatiounen wou Dir mat aneren interagéiere kann.
- N (iNtuition): D ' Intuition ass wéi ee sechste Sënner, dat Iech iwwer d'Visualiséierunge visuel ass wéi Dir gesitt, héiert, richen, schmaacht a beruflech. Et gitt Dir d'Fähigkeit un déi zukünfteg Méiglechkeeten anzotechen an hu letztendlich vun dëse Méiglechkeete profitéiert.
- F (Feeling): Als een deen Ärer Präferenz fillt, mécht Dir Entscheedungen mat Äre perséinleche Wäerter. Dir sidd geneigt fir virzebereeden, ouni datt Dir déi Konsequenze vun Ären Handlungen voll ass. Dir sidd sensibel géint d'Besoine vun aneren, déi Iech eng interesséiert Persoun mécht, déi gär Leit hëlleft.
- J (Justiz): Är Virléift fir d'Beuerteelung weist datt Dir all Är Enten a Réi haaft. Spontanitéit mécht Iech onroueg. Dir sidd erfollegräich wann Dir Dir Fräiheet hutt Dir musst treffen.
Ee vun de Saachen, déi Dir sollt wëssen iwwert Är Astellungen, ass datt se net absolut sinn. Wann Dir eng Präferenz fir e Pair bestëmmt hätt, wann d'Situatioun fir den aneren benotzt, kënnt Dir et maachen. Dir sollt och bemierken datt all véier Präisser interagéiere mateneen, sou datt all Personnalitéetyp unique ass. Schlussendlech kënnt Är Virléiften esou wéi Dir am Liewe geet.
Wéi Dir Är Perséinlechkeetstyp benotzen, fir Iech ze hëllefen, Karriere-Verknëppele Entscheedungen ze maachen
De Wëssen fir Äre Perséinlechkeetstyp kann Iech hëllefen, Karriere-Entscheedungen ze treffen, well et eegent Carrière ass, déi e Match fir jiddereen sinn. Dir kënnt dës Informatioun och benotzen wann Dir décidéiert ob oder net eng speziell Arbechtsplaz ass fir Iech richteg. Dat ass ganz nëtzlech, wann Dir décidéiert ob se eng Offer Offer akzeptéieren.
Déi mëttel zwou Bréiwer, N a F, kann Iech hëllefen, eng Karriär ze wielen, an déi Äusserdeen, E an J, d'Aart a Weis wéi d'Arbechtsgemeng eegent ass.
Well Dir léiwer Intuition (N) an e Gefill (F) hutt, hätt Dir eng Besetzung genéissen, déi Iech erlaabt datt Dir nei Iddien entwéckelt a realiséieren an och Leit hëlleft. Verschidde Optioune fir Iech ze ermëttelen ass Léierpersonal , Sprachpsychologe , Beruffsberoder, Architekt , Gesondheetserféierer , Soziologe, Schrëftsteller , Psycholog a Bibliothekar .
Als deen, deen d'Extroversioun ausgesäit (E), fannt Dir datt d'Leit motivéieren. Vergewëssert Iech Äer Aarbecht ëmfaasst Interagéieren mat aneren. Är Préventioun fir d'Beuerteelung (J) implizéiert datt Dir sollt no Aarbecht fannen, déi enge festen Terminstrukturen a vill Struktur ass.
Quell:
- D'Myers-Briggs Foundation Web Site.
- Baron, Renee. (1998) Wat fir eng Art Am ech? . NY: Pinguin Books.
- Page, Earle C. Aart Typ: A Beschreiwung vun de Präferenzen Rapport vum Myers-Briggs Typ Indikator . Center fir Applikatiounen vum psychologeschen Typ.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Maacht wat Dir sidd . NY: Hatchette Buch Grupp.