Wéi gëtt de MBTI an der Karrière Planning benotzt?
De MBTI gouf vun der Mamm-Tochter-Team vu Katharine Briggs an Isabel Briggs Myers entwéckelt, baséiert op Psychiater Carl Jungs Perséinlechkeetstyp.
Jung's Perséinlechkeetstypen
Jung gegereet, datt d'Perséinlechkeet vun engem Individuum seng oder hir Preferenzen gemaach huet oder d'Art oder Weis wéi hien oder se gewielt fir verschidde Saachen ze maachen. Hien huet bewisen, datt et véier Paire vun anere Contenu waren. Si weisen wéi eng Persoun:
- Energises ( E xtroversion v. I ntrversioun),
- Informatiounsquellen ( S ensing v. I N )
- Maacht Entscheedungen ( T hinkt v. F eeling) a
- Liewt säi Liewen ( J uddeg v. P Erzéihen).
Jung huet ee Code fir seng Perséinlechkeetstypen. Et besteet aus de véier Bréifer déi op all Präferenz bezuelen (Notiz de Bréiwer mat fett iwwer). Et ginn 16 verschidden Perséinlechkeeten an allen. D'Interaktioun tëscht den véier Präferenzen ass wat mécht all Typ eenzegaarteg a mécht Iech, wien Dir sidd.
- ISTJ : ISTJ sinn onofhängeg, verantwortlech a fokusséiert.
- ISFJ : D'positiv Qualitéite vum ISFJs sinn Optimismus a Léift vun Abenteuer, awer si kënnen och e bëssen disorganiséiert an impulsiv sinn.
- INFJ : Bénévolat a Kreativitéit sinn Symboler vum INFJ Perséinlechkeetstyp.
- INTJ : A Virbereedung fir Innovatioun bewäert INTJ fir kontinuéierlech selwer a fir anerer ze verbesseren. Si sinn onofhängeg.
- ISTP : ISTPs wéi sëtz an d'Observatioun vu wäit ewech. Si si tendéieren roueg a genéissen Risiken.
- ISFP : Viru Kuerzem bleiwt d'ISFPs roueg a liicht. Si wëllen gär d'Liewen all Dag maachen.
- INFP : D'INFP sinn onregelméisseg Hëllefen, ausser datt se sinn, datt ee mat engem vun hiren Grondwäert verletzt. Si si ganz privat an hunn hir Gedanken mat e puer Leit deelen.
- INTP : INTP sinn onofhängeg awer net selwer fokusséiert. Si versicht, d'Welt ëm hir ze verstoen.
- ESTP : Energetesch a wëllt drun äus aneren, d'ESTP sinn och voller Vertrauenssait an kann relativ zolitte sinn.
- ESFP : ESFP bezuelen hir Bezéiungen. Si sinn generéis a léif Liewen.
- ENFP : ENFPs sinn erausgehäit a begeeschtert. Si kënnen heiansdo Schwieregkeeten konzentréiert.
- ENTP : Innovativ a Ressourcevoll, ENTPs d'Léiwir Probleemer léisen, egal wéi se erausfuerdere se sinn.
- ESTJ : Wann Dir Är Meenung iwwer allzeg léiert, frot en ESTJ. Si sinn exzellent Entscheedunge mat Verantwortung.
- ESFJ : ESFJ hir léifste matenee verbannen. Si sinn Regelen Anhänger a wëllen jiddereen sinn, och.
- ENFJ : Hir Suergfalt fir d'Wuelbefannen vun aneren a stännegen Kommunikatiounsfäegkeeten, fir se exzellente Leader z'entwécklen.
- ENTJ : ENTJs wësse wéi d'Saache gemaach ginn an se gutt sinn fir aner Leit ze entfalen. Si sinn ganz energesch.
Als een Typ, anstatt eng aner, bréngt et kee spezielle Status. Et ass net besser, e ISTJ anstatt e ESTJ ze sinn, zum Beispill. Eng ESTJ kann besser a bestëmmte Ëmfeld wéi an engem ISTJ funktionnéieren, während d'Géigendeel an anere gëllt. Vill Carrière plangt Experienz ze gleewen, datt wann Dir Är Perséinlechkeetstyp kennt, wéi Dir dës oder en anere perséinleche Inventar benotzt , Dir besser Entscheedungen iwwer Är Karriär mécht. Zum Beispill kann dës Informatioun Iech hëllefen, eng Occupatioun ze wielen oder ze erkennen ob eng speziell Aarbecht eng gutt Saach fir Iech ass.
Benotz den MBTI
Well et eng psychologesch Bezeechnung ass, nëmmen eng qualifizéiert Beruffserfërmung professionnel , psychologist oder aner mentaler professionnell kann den MBTI-Instrument verwalten. Vergewëssert Iech datt dee Persoun Dir leet, dat ze maachen ass "MBTI Certified." De MBTI ass och online verfügbar, fir eng Tax aus dem Centre for Applications of Psychological Type (CAPT), déi mam Isabel Briggs Myers gegrënnt gouf.
Dës Verwaltungsmodus beinhalt och eng eenhong Feedback-Sessioun.
De professionnelle deen de MBTI verwalte an Är Resultater léisst Iech en Rapport deen Dir Äre Véier-Buch-Code enthält an eng Definitioun vu alle 16 Codes. Wann Dir dës Instruktioun benotzt fir Iech mat der Carriereplanung ze hëllefen, da musst Dir wëssen datt iwwer all véier Bréifer wichteg sinn ze wëssen, sinn déi zwou mëttes (wat Dir maacht, wéi Dir Informatiounsaachen an Entscheedungen huelen) am meeschte Bedeitung, wann et ëm d' Karriärauswiel gëtt . Dir kënnt och e Carriere-Report kréien deen eng Lëscht vun Beruff enthält, déi am populäersten sinn fir déi mat Ärem Perséinlechkeetstyp , wéi och déi déi am mannsten favoriséiert sinn.
Quell:
D'Myers-Briggs Foundation Web Site.
Baron, Renee. Wéi eng Type Am ech? . NY: Pinguin Books
Zunker, Vernon G. an Norris, Debra S. Benotzungsassesséiere Resultater fir d'Karriärentwécklung . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company