Kuckt d'Recht fir Är Erfahrung an d'Aarbecht no Bedierfnesser
Ären éischte Schrëtt ass de richtegt Wuesstumsformat: chronologësch, funktionell oder kombinéiert.
Chronologësch Resume
De chronologeschen Opschwong ass wahrscheinlech dee mat deem déi meescht Leit vertraut sinn. Et ass d'Beruffserfahrung an der ëmgedréint chronologësch Uerdnung (zënter der neier Aarbecht). Natierlech fannt Dir dës Informatioun ënner Ären Numm a Kontakt Informatioun (Adress, Telefonsnummer an E-Mailadress) an Objektiv, well et egal vu wat Dir gewielt hutt. Fir all Beschäftegungsargument, de Period vun der Zäit an deem Dir ugestallt gouf. Den Numm vun Ärem Employeur an duerno de Standuert vum Patron soll dëst maachen. Ënner anerem sollt Dir eng Beschreiwung vun all Job. Gitt Är Aarbechtsgeschicht mat engem Sektioun iwwert Bildung, déi all Degree, Zertifika oder wéi Dir hutt verdéngt hutt.
Dëse Format ass am beschte fir ze benotzen wann Dir probéiert de Karrierewuchs ze weisen. Zum Beispill, wann Är lescht Aarbechtsplaz Manager ass, dee virdrun de Manager ass, an Dir war e Verkafsschëlleg, kënnt Dir eng Geschicht vu Upwarder Progressioun weisen.
Wann Är Aarbechtsgeschicht awer net onberechtegt ass oder wann et stagnéiert gouf, sollt Dir net e chronologëschen Opschwong benotzen. Wann Dir Är Carrieren ubelaangt, ass eng chronologësch Lëschte net fir Iech, och Dir kënnt net eng Karriere Trajectoire weisen .
Fonctionnal Rezessioun
E funktionnéierten Acompte ass e gudde Format fir ze benotzen wann Dir Äppel ännert.
Obwuel Dir keng Aarbechtsplaazgeschicht hutt op deem Feld wou Dir eng nei Aarbecht wëllt fannen, hutt Dir Kompetenzen déi Dir duerch aner Erfahrungen kritt hutt, déi bezuelte a net bezuelt goufen. Dës sougenannten transferable Fäegkeeten an e funktionnellege Répertoire erlaabt Iech ze markéieren.
Dës Zort vu Widderstéck klasséiert Är Aarbecht Fäegkeeten no Funktioun, ënnersträicht Är Kapazitéiten. Gitt Är Numm, Kontakt Informatioun an Objektiv mat engem Abschnitt fir all vun de Funktiounen oder Fäegkeeten déi Dir misst Highlight. Är ähnlech Aarbechtserfahrung geet ënnert all Rubrik of. Fir Bruttoe maachen, versicht d'maximal dräi vun véier Funktiounen ze halen. Dir kënnt zum Beispill verschidde Rubriken "Supervisioun a Gestioun", "Accounting", "Schreiwen an Ändern". Am Rubrik "Schreiwen an Ändere bewegen" kënnt ee vun Äre Produkter "Edittes monthly Newsletter", fir zukünfteg Bibliothéiken a Workshops ze promovéieren. " Fänkt mat der Funktioun unzefänken op där Dir déi gréissten Wäert setzen. Wielt deen deen am Beschten relevant ass fir den Job fir deen Dir applizéiert. Target Äert Lengt bei verschiddene Patronen duerch Äert Ziel ze änneren wéi och d'Uerdnung, wou Dir d'Funktioune listet. Dee Nodefalls vun engem funktionnelschen Opschwong ass datt et keng Aarbechtsgeschichte ubitt .
Dëst kann den Verdacht vun der Persoun iwwerpréifen, déi Äert Widderhuelung iwwerpréift deen wëssenschaftlech eppes iwwer Är Aarbechtsbeschäftegung wësse wëlls. Eng Kombinatioun gëtt mat dësem Problem behaalen.
Kombinatioun widderhuelen
Eng Kombinatioun gëtt erëm genee wéi et kléngt wéi - et ass e Hybrid vun engem Funkkontakt a chronologësch. Dëst ass en nëtzlechen Format, wann Dir Äppel ännert, awer eng solidaresch, awer scheinbar onberechtegt, Beschäftegungsgeschicht. Dir kënnt och de Kombinatiounsformat benotzen, wann Är Aarbechtsgeschichte nëmmen eng Plaz vun der Beschäftegung enthält , mee Dir hutt eng erneit Bremszäit benotzt an Är Aarbecht ass ganz variant. Et léisst Iech d'verschidde Fäegkeeten, déi Dir duerch dës Aarbecht erreecht hunn, ënnerschreift.
Deen éischte Punkt op enger Kombinatioun fënns du no Ärem Numm a Adress als Ziel. Duerno kommen d'Rubriken Är Kapazitéiten oder Aarbechtfunktiounen.
Gitt weg d'Instruktioune fir eng Funktioun z'erhalen, awer Är Beschreiwunge méi kuerzer, well Dir Plaz fir den zweeten Deel vun dësem Format wëllt verloossen: "Employment Experience" oder "Work History" (wielt all wéi een Titel Dir liewt!). Dëse Deel ähnelt e chronologëschen Opschwong. Lëscht an Employéën an Dates hier, maacht awer keng weider Beschreiwungen wéi Dir Är Fähigkeiten am funktionalen Deel vun dëser Rezessioun beschriwwen hutt.
Mat dem Formulaire Quittung dat am beschte fir Äert Hannergrond an Ziler Sich Ziler eegent gëtt Iech déi bescht Gelegenheet fir engem potenziéisen Employeur iwwert Iech selwer ze soen a wéi Dir am Beschten seng Bedierfnisser benotzt. Wann Dir eng ausgedehnte Aarbecht geschitt, déi eng gutt Aarbecht fir Är Attributë weist, da gitt mat enger chronologësch Lëschte. Benotzt e funktionnellege Viraussetzunge fir Är Fäegkeeten ze weisen, andeems een eng limitéiert Aarbechtergeschicht erfëllt oder eng Kombinatioun weiderfuere loossen fir Är Fäegkeeten ze weisen an e bësse méi ausgedehnte, awer ëmmer limitéiert Aarbechtergeschicht.