Millennialen vun 18 bis 35 Joer Generatioun X halen 2015, fir de gréisste Prozentsaz vun der Belegschaft ze maachen, mä den Impakt vun Gen Xers soll net ignoréiert ginn. Zwëschen 35 an 50 Joer al wéi 2015, Generation Xers tendéieren méi ethnesch Diversitéit a besser gebilt wéi Baby Boomers . Méi wéi 60 Prozent vun der Generatioun X hunn op der College deelgeholl.
Generatioun X Charakteristiken
Generation X legal professionals kënnen Juniorpartner, Senior Associate, Mid-Level Paralegal a Mëttespaus ënnerstëtzen d'Personal Positiounen am Gesetz. Si vertrieden awer och Mëttelbewegungspositiounen an der Regierung, juristesch juristesch Departementer an aner juristesch Praxisvirstellungen. E puer Generatiounen X Charakteristiken sinn zimlech allgemeng am Aarbechtsplatz.
Generatioun X Ass Individualist
Generation X koum an engem Ära vun zwee Heemechtsfamilljen, erreechbare Scheedungsraten an eng falsch Economie, obwuel si eventuell d'Belegschaft an de méi gesonderen wirtschaftleche Joeren vun der Clinton-Administratioun agehalen.
Frae ware mat der Aarbecht mat enger grousser Zuel zu dem Zäitpunkt vun hirer Gebuert ze lauschteren, en Alter vun "Klick-Schlëssel" Kanner. Dofir ass d'Generatioun X onofhängeg, resorquivéiert an selbstverständlech. Si bewäert d'Fräiheet an d'Verantwortung am Aarbechtsplatz. Vill an dëser Generatioun weisen e gemittleche Veräinserung fir Autoritéit a strukturéiert Aarbechtsstonnen.
Si hu kee Geheimdéngscht a Mikroorganisatioun an eng Hand aus der Management-Philosophie.
Generatioun X Ist Technologesch Adept
D'Generation X Mentalitéit reflektéiert eng Verréckung vun enger Produktiounswirtschaft fir eng Servicer Economie. Déi éischt Generatioun déi mat Computeren opgewachst ass, ass Technologie unzetrennlech an hirem Liewen gespuert. Als Gesetzgeber a juristesch Départementen integréieren nei technologesch Mëttelen, huet dës Generatioun geléiert an adaptéiert. Een gemeinsame Charakteristiken vum Gen Xers ass hire Komfortstil mat PDAs, Smartphones, E-Mail, Laptops, Tafelen an aner Technologien an der legaler Arbechtsplaz.
Generatioun X Is Flexibel
Vill Gen Xers hunn houfreg wirtschaftlech Zäiten an den 80er Joer geliewt an se gesinn hir hiressolesche Elteren hir schwéier verdéngte Positiounen verléieren. Si tendéieren manner an eng Persoun als Employeur engagéiert. Si sinn méi wëllt ëm Aarbechtsplazen ze wiesselen fir weider ze kommen wéi déi virdru Generatiounen. Si passen gutt fir ze wiesselen an tolerant sinn alternative Liewensstil. Generation X ass ambitiéis a gär, nei Fäegkeeten ze léieren, awer se hunn d'Saachen iwwer seng eegen Iddi erreechen.
Generatioun X Wierzer Aarbecht / Life Balance
Am Géigesaz zu deene virdru Generatiounen arbeitet d'Generatioun X anescht wéi d'Liewen ze liewen. Zënter 2010 hunn hire Verméigen statistesch verdoppelt hir Scholden.
Vergläicht dat zu deenen déi gebuer ginn an de méi fréiere Joere vun der Depressioun an dem Zweete Weltkrich - d'Verméigen vun dësem Generatioun waren 27 Mal an hirem Schold datselwecht Joer. Gen Xers schätzen de Spaass op der Aarbechtsplaz an erwerben eng Aarbecht hart / spillt hart Mentalitéit. Dës Generatioun vum Manager hält oft Humor a Spill an d'Aktivitéit vun der Aarbecht.