Wat Mataarbechter muss wëssen
Wat Payroll Debit Cards sinn
All Bezuelter Period, déi Kaarte (déi vum Patron ausgezeechent ginn) ginn automatesch mat dem Gehaltsmember vum Employeur gelueden. D'Kaarte kënne benotzt wéi Debisskarten; kann de Mataarbechter d'Kaarte benotze fir Käschten ze maachen, Kassa zréck vu Kaf unzefänken a Geld aus engem ATM zréckzéien.
E puer Kaarten erméiglechen och Mataarbechter fir Rechnungen direkt mat der Kaart ze bezuelen.
Vill grouss Entreprisen, besonnesch déi mat enger Rei Stater Aarbechtskollegen, hunn ugefaangen d'Payroll Debitkaarten als Form vu Bezuelung ze bidden. WalMart, Taco Bell, Walgreens, a verschidde Franchisee vu McDonalds, zum Beispill, hunn ugefaangen mat Payroll Debitkaarten ze bidden. Eng Rei ëffentlech Employeuren solle souguer d'Payrolldebitkaarten als Wee fir Ugestallte kréien fir föderal Virdeeler wéi Behënnerung a medizinesche Verloscht ze kréien.
Virdeeler vun Payroll Debit Cards
Et ginn e puer Virdeeler fir Payroll Debitkaarten, fir den Employeur an de Mataarbechter. D'Patronen, zum Beispill, spuere Suen andeems Dir Papiergängen fir Mataarbechter ausweist. Grouss Entreprisen mat ville Mataarbechter kéinten Tausende vu Dollar op dës Manéier späicheren. Fir Mataarbechter, Payroll Debit Kaarte gi séier a verléisslech Liwwerung vun hire Paycheck. D'Employéen mussen net an de Büro kommen, fir hir PayPack opzehuelen oder eng Rees an d'Bank oder Scheckkäschten ze maachen.
D'Kaart bitt d'Zuverlässegkeet
Employéen mat enger Debitkaart brauchen net vill Bëlleg ze maachen, wat kéint geklaut ginn. Wann eng Mataarbechterkaart geklaut oder verluer sinn, bréngen de gréissten Firmen Fraudulenzeschutz a ginn dem Mataarbechter eng nei Kaart.
Eng Kaart huet natierlech och Flexibilitéit
Mataarbechter kënnen normalerweis Gehalt vu verschiddene Patronen op d'Kaart lounen, an och d'Kaart mat hinnen huelen wann se d'Aarbechten wiesselen.
Déi, déi net e Konto maachen, profitéieren am meeschten
Dës Konten fir bal 17 Millioune Erwuessener, no enger Ëmfro vun 2011 vun der Federal Deposit Insurance Corporation). Dës Mataarbechter kënnen net direkt un Kaarmen opmaachen, well se keng Bankkonten hunn. Dofir mussen dës Mataarbechter normalerweis op d'Scheckkäschteversécherung abréngen , fir hir Paycheck ze bezuelen, wat kann deier sinn.
D'Employéë garantéieren och garantéiert Privatsphär vum Kaaf
D'Firma, déi d'Kaart ausféiert, net den Employeur vum Cardholder, verfolgt wat den Employeur verbréngt.
D'Einnahmen fir Payroll Debit Cards
Payroll Debitkarten scheinen als Win-Win-Situatioun ze sinn: De Patron spuert Geld duerch Ausgabe vu Schecks, an de Mataarbechter kritt eng verlässlech Bezuelung, déi se op verschiddene Wee'en benotzen kann. Allerdéngs ass et e puer potenziell Nodeel fir dës Kaarten:
- Déi gréisste Problem ass verstees de Gebaier.
- E puer Provideren halen d'Cardholders fir gemeinsam Aktivitéiten wéi Pabeierapplikatiounen ze kréien, iwwer d'Ausschaffe, d'Kaarte ersetzen, d'Geld an e anere Kont ze transferéieren, Réckzuch bei de meeschte Geldautomaten ze maachen an och net d'Kaart fir eng Zäit ze benotzen.
- Fir Stater a Deelzäitaarbecher kann dësen Akommes ze reduzéieren fir séier ze maachen.
Wat fir ze maachen Wann Dir erausleeën wëllt
Wann Dir decidéiert hutt oder net, datt Dir mat Ärem Payroll Debittkartplang vun Ärem Employeur deelhëllt, kuckt no uewen op dee spezifesche Plang deen Är Firma bitt.
Ginn et eng Rei vu Gebaier ronderëm d'Benotzung vun der Kaart? Gitt et eng aner Bezuelungsplang déi méi praktesch fir Iech wär? Wann Dir esou ass, kënnt Dir wiele fir aus dem Debitkaart ze décidéieren.
Déi meescht Mataarbechter, déi net iwwer Payroll Debitkaart bezuelen, kënnen einfach einfach eng aner Bezuelmethod auswielen, wéi zum Beispill e Paycheck oder direkten Depot. Allerdéngs hunn e puer Patrone d'Benotze vu Payrollskarte mandatéiert, déi zu juristesche Froen féieren. Viru kuerzem huet en Employé bei enger McDonald Franchise d'Franchise verloosse fir se ze zwéngen, eng Payroll Card ze benotzen, déi Argumenter huet datt se aner Méiglechkeeten kritt hätten.
E puer Statuten erlaaben Employeuren fir Pappeprüfungen am Austausch fir direkten Depot oder Payroll Kaarten ze verschécken, awer aner Staaten sinn manner kloer iwwert wat Bezueloptiounen d'Employeuren mussen hir Mataarbechter ubidden. Hei ass eng Lëscht vu staatleche Gesetzer betreffend d'Ausbezuele vu Léin.
Allerdéngs sollt Dir mat Ärem Staatschef Department of Labor Office fir déi lescht Gesetzer an Regulatiounen checken.
Wann Dir Är Debattkaart vun Ärer Entreprise net ofleeft, awer net d'Optioun ze ginn, sollt Dir Iech am Ufank de Problem mat Ärem Patron diskutéieren (wann et méiglech ass, duerch d'Personalunioun).
Wann dat net funktionnéiert, musst Dir de Consumer Financial Protection Bureau oder den Attorney Generalstänn kontaktéiren. Egal ob Dir décidéiert fir e Payeur Debittplang ze benotzen oder ofzespächen, seet sécher, datt Dir grondsätzlecht an d'Entloossung vun Ärer Entreprise schreift an Äert eegene finanzielle Situatioun beurteelt, ier Dir eng Entscheedung maacht.
Bemierkung: Informatioun ass nëmmen fir Informatioun, an net juristesch Berodung.