Mir sinn net drun, d' national Lounergesetz ze probéieren an ze léisen. Mä wat mir Iech weisen, ass wéi Dir Är perséinlech Lounergänesch schreift. Hei ass wat Dir braucht fir ze wëssen, ze soen a maachen fir méi Suen ze verdéngen.
Wat Dir musst wëssen
"Dat éischt wat Dir braucht fir ze wëssen, ass wéi Dir et wäert wäert sinn a wéi vill e Mann an enger gleefender Positioun wäert ass", seet Alison Doyle, Job Sich Expert fir The Balance.
Dir kënnt ufänken no bei Glassdoor.com, Payscale.com, Indeed.com an aner Salariéen, fir e Sënn vu wéi e Gehalt fir Aarbecht ze fannen déi Dir sicht. Mee wësst, datt dës Zuelen - well se baséiert op den duerchschnëttende Lounairen vu Männer a Fraen - sinn eidel ze ginn. Dir wëllt fir d'duerchschnëttlech Männer streiken, sou datt d'Zuelen déi Dir fannt an d'Zuel vu 25 Prozent erhéijen.
Perséinlech Ressourcen an Aarbechtsplazen kann och eng gutt Informatiounsquelle ginn, Doyle merken. "Stellt: Gitt et e Gehalt fir dës Positioun? Verschidde vun hinnen laacht et direkt op der Websäit. "
Wann Dir Negociatioun fir e Stempel anstatt eng nei Aarbecht ass, musst Dir och e gudden Handle baséieren op wat Dir hutt contributéiert, seet de Ben Benens President, Vice President for Optimum Associates. Ewech wéi et probéiert e Dokument ze schreiwen deen dës Diagramm kuckt, fänkt haut un a fuert duerno weider. Wann Dir eng E-Mail vun Ärem Chef kritt, deen dir op der Récksäit fir e grousse Gewënn kritt, setzen se et am Ordner.
Dat selwecht gëllt fir d'Verkafszuelen, wou Dir eng Roll gespillt huet - besonnesch déi, wéi Är Leeschtung am leschte Joer verbessert huet.
Wat Dir maache muss soen
Wann Dir eng Offer op den Dësch hellt, sidd Dir versucht, e klengt Danz vu Freed ze maachen. Gitt et an Ärem Kapp - mä lass dech net op Äert Gesiicht klappe loossen. "Merci soen", natierlech (Doyle seet net gutt wéi frustréiert ass Schlëssel), da frot d'Zäit un.
Wann Dir bereet ze reagéieren, ass et ee Wee fir méi ze froen: "Ech sinn ganz opgereegt iwwer d'Offer, awer op Basis vu ménger Fuerschung, et schéngt e klengt ze ze maachen." Och lass d'Firma wëssen datt se net déi eenzeg Spill sinn an der Stad: "Ech muss déi aner Firmen hunn ech mat der Hellegkeet ze schwätzen, se ze soen, ech hunn eng Offer. Ech géif d'selwecht maachen fir Iech. "
Wann Dir stattfënnt, bieden ech fir eng Erhéijung, Dir braucht eng aner Sprooch. Elo kënnt et op Är Leeschtung. ("Denkt net vun deem wat Är Firma fir Iech maacht", mengt eent vun de froen ech mech froen, op JFK riff, "mee vun deem wat Dir fir Är Firma maacht.") Lay et op den Dësch an da froen: "Als Resultat vun där Leeschtung wier et méiglech, e Gehalt oder Zuel ze erhéijen? "Wann d'Äntwert net no ass, fuert direkt mat:" Ech hätt gär Är Feedback erofzegoen fir mäi Gehalt op dësem Niveau ze erhéijen, baséiert op wou ech Stand an der Organisatioun an op meng Performance ", rifft de Sorenson.
Wat Dir net solle soen
Wann Dir op eng nei Aarbecht gedeelt gëtt, ass et gängeg datt Dir Är Gehalt fir d'Gehalt, oder wéi vill Geld Dir wëllt. Äntwert net op déi Froen, seet d'Katie Donovan, Grënnungsmember vun equalpaynegotiations.com.
"Déi Äntwert op ee vun dëse Froen beméit Iech ënnerbezuelt", seet si, datt Dir Äert Beispill vun engem Online-Programm fëllt, da sollt Dir et leen.
("Wann et e obligatoresche Feld war 0,00 gestuerwen ass", seet se: "Fir déi meescht Systemer déi akzeptéiert sinn, si si just eng Ziffer.")
A wann Dir gefrot wat Dir am Moment maacht? "Wann Dir sidd ënnert de 60 Prozent vun den Amerikaner déi am privaten Sektor schaffen, et ass wierklech vertraulech", seet Donovan. A Massachusetts just gemaach datt et illegal war iwwer d' Gehältergeschichte an engem Job Interview , eng Tendenz, déi alldeeg kënne goen. Also a ville Fäll kënnen Dir éierlech soen datt Dir et net erlaabt ze erklären.
Oder Dir kënnt en anere Wee fannen fir d'Fro auszetauschen:
- "Et ass net iwwer mech, et ass iwwer d'Aarbecht. Wat ass de Beruff ze finanzéieren? "
- "Ech fänke vun enger Stad wou d'Liewensqualitéit manner kascht ass."
- "Ech hunn grad grad grad grad, also sinn ech net sécher, datt mäin leschte Gehalt relevant ass."
Wann alles anescht schéngt, da wäert Doyle soen, Dir kënnt eng Rei vu Kär huelen, awer maacht et mat engem Kodizil, firwat Dir erwart, datt Dir am Héichende vun deem steet.
Wéi et geet
Ech hunn ëmmer mat Julia Roberts bei "Erin Brockovitch" an Meg Ryan bei "Dir hutt Got Mail" vereinbart: D'Aarbecht ass perséinlech. An aus deem Grond kann et emotional sinn. Wann Dir awer verhandelt, musst Dir dës Emotioun un der Dier verlassen. Dat heescht d'Iddi vu Fairness - an datt déi aner an der Gesellschaft méi verdéngen - däerfen d'Diskussioun net erreechen.
"Dir verhandelt net fir dee selwechte Loun", seet d'Sorenson. "Dir verhandelt fir erhielten Loun ."
Mat Kelly Hultgren