Mat haut de grousse Pool vu Bewegersrechter, si vill no Sich no Weeër fir hir Resuméën auszeschaffen. E puer Kandidaten fir d'Beschäftegung hun ugefaangen fir onzertrennlech rezultéiert ze lancéieren - resuméiert déi iwwer de Standard, eng oder zwee Säiten typesch Placke ginn.
Dës Rezaléiert sinn normalerweis online, kreativ a futtig - entwéckelt fir Är Fäegkeeten an Qualifikatiounen ze weisen sou datt d'Wierder am Pabeier net kann.
D'Typen vun onradiothéik resuméiert haut d'Bewerberinnen vun der aktueller Aarbecht, zousätzlech zu der traditionell rezuméiert Aarbecht vun de meeschte Patrounen gehéieren Infographik , Videoe resume , Online Portfolios , Online an Soziales a Rezessiounen a perséinleche Websäite mat enger Carrière fokusséieren.
Hei méi Informatioun iwer déi verschidden Typen vun onradiothéik Resumenter , zesumme mat Beispiller.
Creative Resumes
Braucht Dir e kreativen Opschwong wann Dir Aarbecht sicht? Net onbedéngt. Allerdéngs, jee no der Art vun der Aarbecht, déi Dir sicht, kënne se definitiv hëllefen, datt Dir vun engem potenziéisen Employeur bemierkt.
Pros vun engem Nondraditional Resume
Nontraditional Fortschrëtter si net fir jiddereen. Si kënnen awer ganz gutt fir verschidden Zorte vu Bewerberinnen. Nontraditional Fortschrëtter si ideal fir Jobsersucher an besonnesch kreativ Industrien, wéi Marketing a Design. Méi spezifesch sinn Online-Resumenter hëlleft fir Bewerber, déi Filmer, Tounfilmer, Fotoen oder aner Aarbechter bréngen wëllen bezuelen hir Industrie.
Online resuméiert och erlaaben déi an der Webdesign an der Informatiouns-Technik fir hir Fäegkeeten ze weisen. Sozial Wunne sinn nëtzlech fir jiddereen eng Aarbecht an de sozialen Medien.
Esou kann onkontrolléiert Ressourcen hëllefen d'Fäegkeeten an d'Qualifikatioune vun der Persoun ze weisen.
Nondraditiounsberouungen sinn och nëtzlech fir Leit ouni eng ëmfangräich Aarbechtsgeschicht. Si ermöglichen Kandidaten fir Fäegkeeten ze luuen, anstatt hir chronologësch Aarbechten.
Mound vun enger Nondraditional Resume
Während néidegt Resuméiren ëmmer méi populär an enger Vielfalt vu Branche gewinnt ass, heescht dat net datt Dir direkt un engem Projet gräift.
Eischtens vill Betriber ëmmer nach léiwer e traditionnell, typesch opmaachen.
Eng Rei gréissere Betriber benotzen eng Bewäertung vun der Bewerber (ATS) fir automatesch ze schécken; Dës Systemer Sich no Schlësselwierder, déi ugewise sinn, ob oder net e Kandidat d'gewënscht Fäegkeeten an / oder d'Erfahrung fir d'Positioun huet. Well ATS erfuerderung vun Textbasis opstellt, ginn et puer Firmen déi ATS benotzen, einfach Nodeginatiounskonstanz behalen.
Aner Entreprisen einfach net gär iwwernaméierend Nodeeler, datt d'Grafiken an aner Visualiséierungen net noutwendeg Ergänzunge fir e Korrespondenz ginn. Daat ass wichteg fir Är Industrie an déi spezifesch Firmen ze berücksichtegen, déi Dir interesséiert sidd wann Dir eng onradissimistesch Diskussioun schreift.
Deciding Whether fir e Creative Resume ze maachen
Déi wichteg Entscheedung fir ze maachen ass ob et wäert ass d'Investitioun vun Ärer Zäit, a vläicht Äre Suen. Dir musst hir Manager an hire Vernetzung kréien fir Äert Wiederstëmmung ze kucken, plus muss bezuelt ginn fir ze kreéieren oder z'ënnerstëtzen.
Wann Dir kreativ kreest, musst Äre CV - gutt a professionell sinn. Sinn, kann et Är Kandidatur fir eng Aarbecht ëmstellen anstatt datt et hëlleft. Et muss Äert Appel maachen a méi Informatioun ze bidden wéi et op der Paper Versioun vum Äerge gëtt.
Maach datt Dir Site sinn, déi et einfach maachen fir en Online-Rezume z'ernimmen. Beispiller, Branded.me Benotzer kënnen hir Informatioune vu LinkedIn importéiere fir eng gratis Customizable Websäit ze kreéieren .