Dir kënnt effektiv effektiv mat Kollektoren déi Dir net leeft
Ma, vläicht, a vläicht net. Verschidde Leit wëllen eng komplett Trennung tëscht hirer Aarbecht an hirem gesellschaftleche Liewen hunn, awer jidderee wëllt eng gutt Plaz hunn fir ze goen.
Leider kënnt Dir net ëmmer déi Leit mat deem Dir schaffen. Also hutt Dir heiansdo mat engem Mataarbechter geschafft mat deem Dir net nëmme mat klickt, awer wien Dir Iech aktiv net gär hätt oder datt Dir mengt datt Dir hate.
Wéi passéiert Dir dës Situatioun? (Sure, Dir kënnt ëmmer eng nei Aarbecht kréien an opzehalen , awer et ass komesch, eng Aarbecht ze verginn déi Dir an enger Organisatioun gitt, déi soss gutt ass wéinst engem Kollektiv deen Dir net gefällt oder ze léieren hate.) Also, wat kann Dir maachen anstatt opzehalen?
Hei si sechs Tipps fir mateneen ze spillen, och déi di lästegste Leit déi Dir net gefällt.
Dokumenter den Net-Behalte's Coworker's Bad Behaviour
De Mia war mat enger Fra déi si net konnte stoen. Eischtens hat se geduecht datt et nëmme hir eege Pettinitéit war. Si war zimlech a séier a séier klëmmt d'Firma Leeder . Wa si just jalous? D'Mia ass iwwerzeegt datt dat de Fall war - si hat se net gär, well hatt war einfach kleng an ouseloescht.
Elo, dat ass e Grond, fir Iech ze veruerteelen, e Kolleeg, awer an dësem Fall weess et net dat ech de richtege Grond. Wéi si zu enger Senioriorfra an engem aneren Departement iwwert d'Aarbecht Mia geluecht hat, huet se festgestallt datt hir Kollektiv einfach eng schrecklech Persoun ass.
Zu dësem Zäitpunkt konnt hatt gesinn, datt se net déi eenzeg Persoun war, déi de Cooperer glécklech geaffert huet fir sech besser ze maachen.
Wéi d'Mia dës iwwert hatt geléiert, hatt verstanen datt hir onbewosst Gesinn op den Ënnerhalter Charakter vum Kollegium gehollef huet, ier hatt et kloer gemaach huet.
Mee, Mia muss mat hir schaffen. Si waren d'Saach, sou datt si keng Vermittlung / Feiermuecht iwwer den Mataarbechter . Mia se se verlängert hir Aarbecht a wollten do bleiwen. Also huet se hir Interaktioune mat dem Mataarbechter aktiv aktiv. Si wousst, datt si kee Schwiereg géing iwwer all Gespréicher leien, huet Mia opgehalen mat hirem Gesiicht ze blécken an iwwer E-Mail ze kommunizéieren, fir datt all Interaktioun dokumentéiert gouf .
Während se eng router Persoun bliwwen ass, hunn se ni missen eppes fir d'Mia Karrière ze maachen. Si wousst, datt si net fort war.
Kennen Dir ob Dir eigentlech d'Fro ass.
Heiansdo ass de Grond datt Dir net eng Kollektivitéit gär ass, well dës Persoun déi selwecht Schlechten hutt déi Dir maacht. Wann se se op Iech riicht reflektéieren, da se se net gär. Heiansdo gitt Dir eng Kollektiv net, well dës Persoun ëmmer kritiséiert oder Iech soe wat Dir maacht.
Frot Iech ob hir Reklamatiounsbestëmmunge gëlteg sinn . Zum Beispill, wann Äre Büroféiwer seet: "Sidd Dir dës Berichter ze ginn an der Zäit?", Ass si begeeschtert a naggy oder hutt Dir den Bericht spéider aus den leschten dräi Méint fäerdeg gemaach?
Wann et dat Letzebuergescht ass, kënnt Dir Är Relatiounen fixéieren andeems Dir Är eegen Verhalen befestigt. Well déi eenzeg Verhalen Dir hutt e Kontroll iwwer Är eegen ass, ass dëst gutt ze wëssen.
Probéiert de Léieren iwwer dem Ofwäiche Kéiber
Dir hutt Leit déi Dir wësst an de Benefice vun der Zweiwäit vill méi oft wéi Dir et fir Friemer ginn. Wann Dir léiert wat Äert Kollektiv ze ticken ass, kënnt Dir se besser maachen.
Zum Beispill kann Är Kollektivist, déi all Kéiers Zäit ass, duerch eng schrecklech Divisioun duerchgefouert ginn wou se d'Kanner vun hire Kanner verluer hunn. Verstinn, si ass net glécklech. Vläicht d' Verwaltung iwwerhëllt hatt fir dräi Promilliounen hannerteneen. Vläicht hat si eng déif an Iwwerhalte Léift fir Kazen a wëll nëmme vu hinnen schwätzen.
Et ass alles méiglech a mécht d'Person net méi schéi, awer et maacht Iech, wou si aus kënnt.
An dat kann Iech hëllefen ze léieren wéi de onerwënscht Kand.
Sech den Adult am Raum
Wann Dir an der Primärschoul war, hunn d'Léierpersonal erwart, datt Dir mat jiddereen kënnt, egal wéi. Wann Dir et kéint maachen wann Dir siwen war, firwat kann Dir et net bei 37 maachen? D'Äntwert ass datt Dir kënnt.
Dir musst net bescht Frënn ginn - Dir musst héiflech sinn. Dir musst Är Aarbecht maachen. Hëllefen aner Leit. Äntwert net op Kleeder a schlecht Behuelen. Gitt einfach gutt a professionell all d'Zäit. De Professerismus kann ustiechend sinn.
Nie, Ever Gossip Iwwert de Kollektiv Dir sidd net ähnlech
Wann Dir eng Mataarbechter hutt, déi Dir net gefällt, ass d' Versuchung, hir mat de Mataarbechter ze schwätzen, déi Dir maacht, ass heiansdo iwwerwältigend. Et ass lëschteg op der Aarbecht ze setzen an iwwer schrecklech Helga ze schwätzen a wéi se hir Ernärung benotzt oder d'Comic Sans an hirer Email benotzt.
Frot Iech selwer, wat gutt wäert dat maachen? Wëllt Dir Är Relatioun mat Helga hëllefen? Nëmme wäert et e méi staarken Kandidat fir d'Promotioun maachen ? Nëmme wäert et Ären Departement méi produktiv maachen? Natierlech net. Gleeft net. Gleeft net. Jhust et gutt.
Kuckt Hëllef Mat der Onerwuelte Kollektiv
Wann Äre Kolleeg d'aktuelle Problemer mat Ärer Aarbecht verursaacht, schwätzt Äre Manager . Frot Äre HR Manager fir Tipps fir wéi Dir mat Äre Kolleegen kënnt. Si si wierklech do, fir ze hëllefen an e puer Mol, et ass méiglech datt e Manager d'Aufgaben astelléiert hunn, fir datt Dir net ëmmer zesumme mat engem Mataarbechter, deen Dir net gefällt, interagéieren. Dëst ass e lescht-Graue Resort, awer et kann Aarbecht maachen.
Alles an allem, vergiess datt d'Aarbecht funktionnéiert an net all Aart vun Ärer Aarbecht liewt heescht net datt et eng schlecht Aarbecht ass oder datt Är Kollegen schlecht sinn. Et heescht, datt Äert Liewen relativ normal ass.