Ënner méi erfuerste méi iwwer FCRA, a wéi et Impact gëtt, wat den Employeuren gemaach hutt. Liest och nach méi fir méi allgemeng Informatiounen iwwer Background Checks, an Är Rechter wéi d'Background Checks.
Wat ass de Fair Credit Reporting Act (FCRA)?
De Fair Credit Reporting Act (FCRA) ass föscheg Gesetzgebung fir eng fair, korrekt a private Background Kontrollen an aner Konsumenterexporten ze promoten. FCRA beméit d'Sammlung an d'Benotzung vun der Konsumentenkreditinformatioun.
Wat ass e Background Check?
E Resultat vum Background ass eng Iwwerpréiwung vun engem Dossier. Dës Rapporte kënnen Kredittprüfung, Fuerderungen, krimineller Background Informatiounen an aner Dokumenter, déi eng Geschicht vum Mataarbechter weisen.
D'Employeren hunn Hannergrond Kontrollen op Aarbechtsplazen. Normalerweis maachen se nëmme Kontrollen vu Leit, déi wäit am Prozess sinn. E Resultat vun engem Hannergrond hëlleft engem Patron d'Verifikatiounsinformatioun iwwerpréifen vun enger Aarbechtersituatioun.
Heiansdo d'Patrone benotzen eng Drëtt Partei fir eng Background check. Wann se dat maachen, mussen se an d'FCRA Reglementen hänken.
Hei fannt Dir eng Lëscht vun Typen vun Background Checks:
- Beschäftegungsprüfung
- Drogen Tester
- Criminal records
- Akademesch Geschicht Iwwerpréiwung
- Fichier
Fair Credit Reporting Act (FCRA) an Aarbecht
FCRA formt de Wee wéi d'Patrone kënnen a froe Frae weiderféieren, kréien a benotzen e Retardchef.
D'Patronen ginn ënnert verschiddene Erwaardungen a Gesetzer gefrot, ier Dir engem Konsumentebericht am Fall vun neie Mataarbechter revidéiert.
Virun engem Employeur kann een Consumer-Rapport fir Beschäftegungszwecker kréien, musst Dir Iech schrëftlech matgedeelt a kritt Är schrëftlech Averständnis.
Wann e Patron entscheet, datt Dir op kee Fall Är Bericht ze lounen, musst Dir Iech eng Virgängerklärung ze votéieren, déi eng Kopie vum Report an eng Kopie vun Äre Rechter enthält.
Si mussen Iech soen datt se decidéiert hunn, dech ze lounen an Dir kennt Dir den Numm an d'Adress vun der Consumer Reporting Agency kennen an Informatiounen iwwer Äert Recht fir de Bericht ze streiden.
Eng Persoun huet och d'Rechter op all Dossiers an säin Numm a kënnen hir Fichier un iergendeppes publizéieren. Hien oder se kann eng Kredittpartitur, Diskriminatioun oder Unerkennung stellen, oder Schued vu Firmen déi seng oder seng Rechter verletzen.
FCRA a Stat
Während de FCRA en federale Gesetz ass, hunn vill Staaten hir eege Gesetzer, wann et um Consumer Berichter steet. Als Resultat kann eng Persoun vu verschiddene Juridictiounen méi Rechter ënnert dem staatleche Gesetz hunn.
Illegale Gebrauch vun Background Checks
D'Patrone kënnen net kënnen Hannergrond iwwer Diskriminéierung benotzen. D'Diskriminatioun vu Gehälter befaasst engem Patron eng Entscheedung vu Leeschtungen baséiert op Rass, Nationalitéit, Geschlecht, Relioun, Behënnerung, genetesch Informatiounen oder Alter.
Wann Dir en Hannergrond vun engem Patronche verdächtegt huet, gouf diskriminéierend benotzt, kontaktéiert d'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).
Kann ech soen Nee fir en Background Check?
Background Checks ginn ëmmer méi ënnert de Patronen während dem Employeur hir Aarbecht. Awer Dir kënnt et net no engem Hannergrond iwwerpréift, kann e Patron nët wëlles dech ze léinen.
Wann Dir awer gefrot huet, Informatiounen fir e Background ze benotzen, fréi fréi am Prozess (z. B. während engem initialen Interview) ze kontroléieren an et onmëssverständlech ass, kanns de ëmmer fragen, ob Dir de Formulaire no dësem Interview ausfëllt. Dir kënnt Iech froen, ob Dir et an den Employeur decidéiert hutt ob Dir an de Job als Employement virstelle kënnt. Allerdéngs bedenken datt de Patron dës Ufro unzefänken.
Allgemeng virbereet Iech eng Rei vun Ufroen fir den Background Search während Ärem Aarbecht Sichprozess ze maachen.
Virbereedung fir e Background Check
Sidd Dir prett fir e Patron fir Äre Background ze checken?
Wann Dir Aarbecht sicht, ass et eng gutt Iddi iwwer all roude Fändelen ze wëssen, déi op Ärem Rekord sinn, sou datt Dir se planen wéi se handhaben. De beschte Wee fir eng Beschäftegungshierarchie ze preparéieren ass ze wëssen datt d'Informatiounen, déi e Patron kéint fannen - am Viraus. Liest hei fir Informatiounen iwwer d'Manipulatioun fir e Background Check.
zousätzlech Informatiounen
Wat ass Background Checking?
Wat kann d'Employeur soen iwwer eeler Mataarbechter?