Wann d'Employeuren en Drëtter benotze fir een Uruff ze iwwerpréiwen, schränkt d' Fair Credit Reporting Act ( FCRA) just fir datt se ze kontrolléieren an wéi.
De FCRA ass e Gesetz vun der Bundesleschtswuessegkeet, déi d'Standards fir d'Ofdreiwung fir d'Beschäftegung setzt. De FCRA definéiert en Hannergrond als Consumer-Report.
Léif wat d'Patronen erlaabt sinn an en Hannergrond ze kucken, wann se Iech am viraus soen a wat se mat Iech teelen. Wësst Dir Är Rechter, fir datt Dir fir e Background Check kënnt.
Wéi Employeren Verhalens Background Checks
Eent vun engem Employeur féiert en Hannergrond iwwer Iech (wat de FCRA als Consumer-Report festleet), musst Dir Iech schreiwen a kritt är schrëftlech Autorisatioun.
Wann de Patron einfach Ufroen unzefroen (anstatt e Rapport duerch eng aner Firma ze kréien) ginn se net legal ze froen fir Är Zoustëmmung. Zum Beispill, se mussen net Är Zoustëmmung fir Ären ehemolegen Employeur ze telefonéieren. Si brauche just Iech matzemaachen, wann se eng Drëttpersoun Schreift Firma benotzen.
Wann en Employeur decidéiert net ze bezuelen wéint engem Konsumenterechts, oder decidéiert fir eng Aarbecht anzehalen, musst Dir Iech eng "pre-negativ Aktiounsopklärung" maachen. Dëst beinhalt eng Kopie vum Consumer-Report an eng Erklärung vun Äre Rechter.
Si mussen Iech dann e "negativ Aktioun" bezeechnen, fir datt se beschloss hunn, Iech ze lounen an datt Dir d'Kontaktinformatioun fir d'Beschäftegungsfirma déi se benotzt hunn kennen.
Dëst wäert och Informatioun iwwer de Recht hunn, den Bericht ze streiden.
Wat Employer Kann Check
E Resultat vum Viraussiicht kann tëschent enger einfacher Verifikatioun vun Ärer Sozialversécherungsnummer fir e méi grëndleche Scheck an Är Geschicht variéieren. Informatioun dass e Patron kéint kontrolléieren kéint Är Aarbechtsgeschicht , Kredit , Verfechter, Criminare , Vehikelregistrierung, Geriichtsaufgaben, Entschiedegung, Insolvenz, Dokter, Referenzen , Eegeschaften, Drogeproblemer , Militärregister a Sexualendung Informatiounen. D'Employeure kënnen och e Charakterechkontakt verwalten, wat kéint mat Äre perséinlechen Bekannten schwätzen, ënner anerem Frënn a Noperen.
Am allgemengen sinn d'Informatiounen déi si kontrolléieren am Zesummenhang mat der Aarbecht. Zum Beispill, wann Dir agestallt gëtt fir an enger Bank ze schaffen, wier et vernoléissbar fir de Patron ze kontrolléieren ob Dir eng Geschicht vu Verzerrung oder Déifst fonnt hutt.
D'Vergréisserung vun enger Fondatiounskäschte hänkt vun dem Patron, der Firma a vum Beschäftegungsplang. Zum Beispill, wann Dir eng Regierungsaarbecht mat engem héije Sécherheetsoffall applizéiert hutt, wäert Dir wahrscheinlech e ganz grëndlechen Hannergrond iwwerhuelen.
Background Privacy Dat Dat
Wat kann net mat engem Hannergrond checken? Et gëtt e puer Informatiounen, déi ënner kengen Ëmstänn discloséiert ginn.
Dës Informatioun enthält Bankrott an no 10 Joer, Zivilklaassegesetz a zivilrechtlech Urteeler a Records vu Festnahme no 7 Joer, bezuelte Steierenloune no 7 Joer, a Konten déi nach 7 Joer opgefëllt sinn. Awer dës Restriktiounen zielt net op, wann de Loun nach $ 75.000 oder méi ass.
D'Patronen kënnen nëmmen a bestëmmte Rekorder mat Ärem Averständnis kucken. Zum Beispill, Schoulsammlungen sinn vertraulech a kënnen ouni Zoutléisung vum Schüler net verëffentlecht ginn. D'Militärdéngscht ass och vertraulech a kann nëmmen ënnert verschiddenen Ëmstänn verëffentlecht ginn. Allerdéngs däerf den Militär deng Numm, Reng, Gehalt, Attributiounen an Auszeechnungen ouni Är Averständnis maachen.
Dir kënnt net diskriminéiert ginn, well Dir fir Bankrott gespaart sidd; Allerdéngs sinn Insolvence eng ëffentlech Record, sou datt et einfach ass fir d'Patronen fir d'Informatioun ze kréien.
Gesetzer variéieren och vun Staat zu Staat iwwer e puer Backgrounds Kontrollen. Zum Beispill, e puer Staaten erlaabt net Froen iwwer d'Verhaftungen oder Iwwerzeegungen iwwert ee bestëmmte Punkt an der Vergaangenheet. Aaneren erlaben nëmmen Iwwerleeunge vu krimineller Geschicht fir gewësse Positiounen.
A ville statesche Medikamenter sinn och vertraulech. D'Patrone kënnen awer net d'Dépôt vun Dépensen unhand vun enger Behënnerung hirfillen. Si kënnen elo nëmmen iwwer Är Fäh hunn, eng gewëssen Aarbecht ze maachen.
Virbereed fir e Background Check
Déi beschte Méiglechkeet fir e Background check ze preparéieren ass ze wëssen datt d'Informatiounen, déi e Patron kéint fannen.
Fir Iech viru Kuerzfaal bei Äre Background Informatiounen ze kontrolléieren, kritt Dir eng Kopie vun Ärem Kredittrapport. Wann et falsch Informatioun ass, streiden se et mat dem Gläubiger oder aner Quell. Kuckt Äre Motorauto Rekord duerch Erfrëschung eng Kopie vun Ärem Rekord vun Ärem Staat Departement vun Autos. Maacht dat selwecht mat Ären aner Rekorder, och Är Educatioun, Geriichtszeechen, a méi.
Frot Iech Är virdrun Employeuren fir Kopien vun Äre Personaldateien. Vergewëssert Iech datt Dir Är Referenzen iwwer Iech soen. Hei ass nach méi Informatiounen iwwer d' Manéier fir e Beschäftegungshierarchie ze preparéieren .
Meeschtens ass sécher, datt Äert Sprénger an Jobanwendungen genau an wierklech sinn. Wann Dir iech litt villmols net direkt erausfonnt ginn, awer Dir wäert wahrscheinlech op e Punkt sinn. Et ass net ze wäert net ze engagéieren, ze bréngen oder d'Verstuerwen vun der Beschäftegung ze ruinéieren, well Dir geduercht hutt datt Äert Fortschrëtter e bësse verbesseren.