D'Employéen hunn net eng eenzeg Gréisst fir all Zäitplang. Vill Saachen an hirem perséinleche Liewen kënnen konfrontéieren mat der Norm 9 bis 5 Stonnen, Méindes bis Freides. Egal wat d'Ursaach sinn, schätzen Anschliesslich e flexiblen Zäitplang, och bekannt als Flextime, fir datt se hir Stonnen innerhalb enger gewësser Band vu Stonnen a Deeg beschäftegt.
Wéi gesitt Dir Flextime an?
Et ass keng Zäit déi Zäit ze flexibiliséieren muss, oder sinn et keng juristesch Viraussetzungen fir Mataarbechter flextime anzubieten. Et ass op d'Diskretioun vun all Geschäft ze entscheeden, ob se flextime an d'Deeg an Stonnen ubidden, déi se bereet sinn, Mataarbechter ze schaffen. Beispiller vu Flextime déi Dir u Mataarbechter kritt hutt, kënnen ophuelen:- Méindes bis Freides, 7 Auer bis 3 Auer
- Dënschdes bis Freides, 7. bis 17 Auer
- Mëttwochs bis Sonndes, 9.00 bis 17.00 Auer
Kann een Hutt Flextime?
Flextime ass méiglech fir all Jobfunktioun; Allerdéngs ass et méi schwéier datt flextime an Client- a Client-fokusséiert Mataarbechter ubelaangt, besonnesch wa se erwaart datt se an verschiddene Stonne sinn. Aner Industrien, déi net Client- a Client-orientéiert sinn, kënnen d'Aarbechter erméiglechen, a verschiddene Stonne pro Woch ze kommen. Awer aner Branchen wéi d'Informatiouns-Technik kënnen op enger 24-Stonne-Zyklus operéieren an d'Personal vum Dag an Nuecht brauch. Fir Positiounen wéi dësen sinn e Flextime Timeout an all Bescht Interessi.Wat sinn d'Virdeeler vun Ärem Flextime Mataarbechter?
Et gi vill Virdeeler fir Är Mataarbechter flextime ze ginn. Eng Aarbecht-Balance ass eng vun de gréissten Virdeeler. Net all Mataarbechter hunn e flexiblen Zäitplang. Mataarbechter kënnen all Konflikter an hirem perséinleche Liewen hunn, déi net e typesche 9-zu-5-Dag erlaben, awer mussen aus finanzielle Grënn zu enger Vollzäit bleiwen. Kanner a Senioren, eng zweet Aarbecht a Schoulbildung Beispiller vu Konflikter mat Aarbechtsstonnen. E puer Mataarbechter missten eventuell d'Kannerbetreiung mat hirem Partner hunn ze koordinéieren, an et kann se hëllefen, fréizäiteg ze maachen an fréi ze froen fir hir Kanner ze sammelen. Aanerer kënne erëm an d'Schoul goen an mussen fréi ufänken fir Klassen ze besichen. Awer nach aner aneres vläicht e Rendezvous an der Arznei heeschen, dat se ze spéit eranhuelen a spéider op enger regulärer Basis.En anere Benefice vu Flextime ass et erméiglechen Employéen ze vermeiden fir d'Rush Hour Stonn ze maachen. Fir Mataarbechter mat laange Buschtawen, all Effort ze vermeiden fir ze vermeiden am Sitzung am Verkéier ass wëllkomm. Dës onbezuelter Perk kann engem héich qualifizéierten Mataarbechter am Personal bleiwen an ze verhënneren dass se eng Positioun méi no kommen.
En anere Bonus, dovun of wéi d'Flexibilitéit ausgaang ass, kann de Käschte vum Opruff änneren. Wann Mataarbechter effektiv ënnerschiddlech Stonnen schaffen, kënnen se Bürosplatz an Ausrüstung demaachen. Obwuel net eng bedeitend Spuergarantie kann et hëllefe qualifizéiert Aarbechter ze halen an awer och kleng Spueren unzebidden.
Employeren flextime erlaabt hinnen hir Liewen um Aarbechtsmaart op enger méier Zäit ze planen, ouni Aarbechtsproduktivitéit ze maachen. Wann d'Mataarbechter frei sinn fir hir perséinlech Ziler erreechbar ze kréien, a gläichzäiteg déi Vollzäit schaffe kënnen, sinn se fräi ze konzentréieren op d'Aarbecht ze verhandelen anstatt Iech iwwert hir perséinlech Liewen ze suergen an wéi se iwwerall an der Zäit kommen.