Hei ass en Employee Handbook Table of Contents fir Är Benotzung
Benotzt dëse Beispiller als Guiden fir d'Politik an den Inhalt vun Ärem eegestännegem Mataarbechterhandbuch ze benotzen. Dës Inhaltsverzeechnung an déi verknëppelt Politiken, Artikelen an aner Material kënnen net online gespaart oder publizéiert ginn ouni schrëftlech Erlaabnes vu Susan Heathfield.
Wann zousätzlech Ressourcen am Site iwwer e speziell Handbuch Element verfügbar sinn, hunn ech aner Artikelen, Richtlinien, Checklëscher verknëppelt an hiere fir Zentral Interesse.
Iwwerwaachung an Aarbecht Bezéiung
- Aféierung an Zweck vum Handbuch
- Wëllkomm Message vun de President / CEO
- Company History
- Company Vision
- Company Mission
- Firma Wäerter
- Company Overall Ziler
- Firma Engagement fir Mataarbechter
- Code of Conduct a Business Ethics
- Net-Solicatiounspolitik
- Employé an Employer Confidentiality Agreement
- Net-Konkurte Konventioun
- Employee Handbook Disclaimer
- Aarbecht Bezéiung: Bei der Aarbecht Aarbecht
- Employé Signoff D'Erzéihung vum Handbuch, d'At-Wëllkomm Erklärung a d' Anerkennung vu Employéën datt Hien oder hatt an der Ënnerstëtzung an den Inhalt vum Inhalt steet
Allgemeng Employment Information
- Gläichberechtegung Opportunity Politik (Artikel)
- Ënnerkunft fir Leit mat Behënnerungen (Artikel)
- Aarbechtsplazen
- Interne Applikatiounsdéngscht
- Promotioun
- Beschäftegung vu Familljemembere
- Rehiring Politik
- Öffnert Door Politik
- Personalpostpolitique
- Zougang zu Personal Records
- Harcelement a Diskriminéierung
- Harcelement a Diskriminéierung Reportsprozedur
- Harcelement Untersuchungsprozess
- Office Romances: Fraternization Policy
Präsenz bei der Aarbecht
- Exempt a net-exempt Employee Definitions
- Aarbechtszäiten a Iwwerstonnen
- Break a Lunch Perioden
- Virbereedungserwartungen an Politik
- Severst Meteo an Notfallklosbéien
- Telecommuting Politik
- Terminatioun wann net op d'Aarbechtspolitik kann net funktionnéieren
Aarbechtsplaz Professionnel a Betrib representéieren
- Aarbechtskleedungscode
- Smock-Free Workplace
- Drogen an Alkohol: Drogen-Free Workplace
- Aarbechtsplaz Gewalt
- Waffen am Beruff
- Sécherheet an Sécherheet
- Parking
- Aarbechtsplaz Gäscht
- Conflicts of Interest
- Akzeptatioun an Erënnerung oder Geschenken
- Rees fir d'Geschäftspolitik
- Mileage Reimbursement
Compensatioun a Virdeeler
Payroll Informatioun
- Compensatiounplang
- Recording Time funktionnéiert
Virdeeler
- Virdeeler Zertifikat
- Krankeversécherung
- Dental Versécherung
- Vision Insurance
- Group Life Insurance
- Behënnerung Versécherung
- COBRA
- Flexibiliséierter Gesondheetspfleeg (FSA)
- 401 (k) Plang
- Bonussen
- Aarbechter 'Verflichtung (Artikel)
- De Chômage Verflichtung (Artikel)
- Ausgab
- Edukatiounsservicer (Artikel)
- Employement Assistance Program (EAP)
- Paid Legal Aid
- Zousätzlech Versécherung
- Stock Options
- Employé Discount
- Retraite
Employé Time From Work
- Paid Holidays
- Paid Time Off (PTO)
- Vakanz
- Kranke Réck
- Präisend Politik
- Famill a Medizinesch Leave (FMLA) (Artikel)
- Acompte verléieren
- Jury Duty
- Militär Leave (USERRA)
Benotzung vun der Firma Ausrüstung an Elektronik
- Telefon benotzt
- Handy Telefon Politik
- Company Tools, Ausrüstung a Supplies
- Computer an Internet Politik
- Bloggen an Sozial Medien Politik
Iwwerwaachung am Aarbechtsplaz:
- E-Mail, Computer, Voicemail, Internet an Telefon benotzt
- Video Iwwerwaachung a Physikalesch Sichbegrëffer
Performance Erwaardungen an Evaluatioun
- Performance Development Planning a Feedback Feedback
- Employée Conduct a Performance
- Direkt Emissiounskonzept (Artikel)
- Progressiv Disziplin
- Konflikt Auflösung
- Reklamatiounsformulaire
- Aarbechtsplaz Beaarbechtung (Artikel)
- Exit Interviewen (Beispill vun Froen)
- Zréck vun eegene Firmen
Disclaimer: Maacht weg datt d'Informatioun, déi autoritär ass, net fir Genauegkeet a Legaliséierung garantéiert. De Site gëtt vun engem weltwäite Publikum geliest an d' Aarbechtsrecht an Gesetzer variéieren tëscht Staat a Staat an Land zu Land.
Hutt Dir eng legal Ennerstëtzung, oder Hëllef vu staatlecher, federéierter oder internationaler Regierungspartei, fir sécher ze sinn datt Är juristesch Interpretatioun an Décisioune richteg sinn fir Är Positioun. Dës Informatioun ass fir Orientatioun, Iddien a Hëllef.