Wéi léiert Iech Deep Deep
An enger déif oder aktiver Hör, déi Wierder déi benotzt ginn fir effektiv Hörstil ze beschreiwen, huet de Léierprogramm verschidde gewalteg Hörverhalen. Wann Dir Är ondäitlech Aufgab fir eng aner Persoun oder Aktivitéit erleedegt, hutt Dir déif héieren, wat se versichen ze kommunizéieren.
Dëst Lauschtere gëtt vun der anerer Persoun als respektvoll a suergfälleg erkannt .
Dëst Lauschteren ass och festgestallt ginn, vun der Persoun déi Dir lauschtert, als Beweis datt Dir héieren a verstoe wat de Mënsch probéiert gëtt kommunizéieren. Léiert aktiv a léif ze lauschteren fir en effektiven Geschäfts kommunikator ze ginn . Dir kënnt kee gutt verbale Communautaire ginn ouni d'zweet Halschent vun der Hellsekëmmung, aktiv Hörer, ganz staark.
Verstinn wat Wat d'konstitutiv aktiv oder déif ze lauschteren
An aktivt Hörer, déi Persoun, déi de Léierpersonal ass, befreit mam Mënsch, deen hien oder si héiert, hir déifste Respekt . Dëst gëtt duerch eng schlëmm Beméihung geschafft fir sech un der Konzentratioun ze konzentréieren an op d'Wierder ze konzentréieren an d'Bedeitung datt déi Persoun, déi mat hinnen kommunizéiert, probéiert ze vermittelen.
In déif oder aktive Hörer:
- De Léierpersonal stellt Froe fest, déi d'Sonde an de Fokus op d'Verstoe sinn an d'Bedeitung vun deem wat den Kommunikator probéiert huet ze vermëttelen. De Listener verbréngt net déi Zäit, déi eng Äntwert forméiert oder eng Äntwert op d'Kommunikatiounsprozess.
- Den Hëfter fokusséiert seng Gedrénks a voll Opmierksamkeet op d'Wäerter an d'Bedeitung vun der Persoun, déi als observéiert an héieren duerch sou Komponente wéi hir Wierder, den Toun vun der Stëmm, den nonverbal Gesiichtsausdréck an d'Kierpersprooch , d'Beispiller an d'Spuessgeschwindegkeet.
- D'Zil vum aktuellen Hör ass gemeinsam Bedeitung, an där de Léierpersonal an déi Persoun kommunizéiere sinn eng Eenegung iwwert d'Botschaft, déi vun engem an den aneren geschéckt ass.
- An der aktiver Hörgesellschaft liwwert de Listener der Persoun, déi versprach gëtt ze kommunizéieren, kierendlech Sprooch ze kämpfen, murmele Versprieche Worte an aner Tounter an Aktiounen, déi de Foyer kommunizéiere féieren héieren an héieren. Zum Beispill kënnt Dir Äre Kapp nokomme lächelen, "Ja, ech versti", a benotze aner Methoden fir Feedback ze héieren wéi Dir héiert.
Eliminéiert Listening Schlecht Habits eliminéiert
Et ass einfach ze schueden an schlecht Hörergewunnechten am alldeegsten beschäftegten, deen Dir an der Aarbecht erleedegt. Si sinn heefeg schlech Gewunnechten héieren, déi Iech verhënneren dass Dir déi effektiv Kommunikator gëtt.
- Wann e Mataarbechter ëmmer méi déiselwecht Problemer oder Iwwerbléck fir Iech erhéijen, als en aktive Listener, ass d'Grondprobleem ze mengen, datt de Mataarbechter sech selwer widderhuelen wëll hien net fillt datt Dir him héieren huet. Kuckt Iech un Är aktive Héih Habitate fir ze kucken, ob Dir déi néideg Hörverhalen ausstinn, déi dem Mataarbechter kommunizéieren, deen Dir wierklech héiert - an héieren a verstoen.
- Versprieche keng deelweis Opmierksamkeet op e Kolleg oder Member vum Personal. Dir beleidegt dës Persoun a wäert Dir hir Positioun oder Nout ganz gutt verstoen. Wann e Mataarbechter oder Kollegen Iech fir Berodung, Inspiratioun, Feedback oder Diskussioun unzestiechen , héiert Iech ze verstoen wat den individuelle vun Iech braucht.
Wann Dir net matmaachen an der Personalpersonal bei dëser Minutt op kee Fall, ass et besser, d'Gespréich ze schécken. Wann Dir sidd, zum Beispill, op Ärem Wee fir eng Versammlung, mat enger Frist ze kämpfen, ze froen oder ze froen, all aner Distraktioun, ass et besser fir en Termin ze maachen wann Dir wierklech d'Persoun héieren héieren.
Am schlëmmste Fall Szenario, wann Dir nëmmen deelweis nolauschtert, geet de Mataarbechter vum Geescht datt Dir Iech net ëm seng oder hir Besuergt këmmere kann . Et ass vill besser fir d'Diskussioun ze wielen wann Dir Zäit hutt fir Iech mat Ärem aktive a gräifend Aufgetrag ze lueden. Sot: "Tom, ech sinn vun 3:00 Auer am aktuellen Projet wierklech ofgelenkt." Kënnt mer muer mat 9 mmen zesumme matmachen, fir datt Är Bedenken héieren a verstoen kënnen? "
- Lauschtert mat Ärem vollen Opmierksamkeet geriicht fir ze verstoen wat Är Kollektiv oder Personal Member vun Iech braucht. Vill Manager, virun allem, sinn esou benotzt fir d'Leit ze hëllefen d'Problemer ze léisen datt hiren éischte Prozess vun der Handlung fir Brainstorming Léisungen a Berodung gëtt ze begleeden . Vläicht muss de Mataarbechter just e Lach lauschteren. Äre beschte Wee ass fir aktiv an déif ze lauschteren. Frot Är Froe fir Klärung fir sécherzestellen datt Dir genee verstitt, wat de Mataarbechter probéiert ze kommunizéieren. Wann Dir gleewt datt Dir et da maacht a nëmmen da frot déi Persoun, wat se Iech vun Iech gär hätt. Vertrauens dëst. Si kennen normalerweis a si oft, se seele vun der Erliichterung a soen: "Merci vill fir just ze lauschteren. Et ass genee wat ech brauch." Ech brauch dech net fir eppes ze maachen. "
Dir kënnt e méi effektiv aktive Léierpersonal ginn, wann Dir Opgepasst op dës dräi Haaptschwieregkeete kuckt.
Dës dräi Ännerungen ginn Iech en effektiven Geschäftscommunicator .