Gesondheetskonsolidatiounen (HSA) Basics

HSA Erklärung a Kredibilitéit

D'Gesondheetspfleegung ass e wichtege Bestanddeel vun engem Employeur profitéiert Pauschal, awer sou deier. Mat gesondheetleche Betreiungskäschte sammelen d'Betriber Alternativen fir déi üblech verwaltete Betreiungspläng. Ee vun de Méiglechkeete sinn e gesonde Konto (HSA).

Wat ass eng HSA?

Eng HSA ass en Typ vun Konsumentengesellschaft. HSAs sinn eng Art vun der Gesondheetsversécherung, déi nom Archer MSA modelléiert ginn ass, wann d'President Bush 2003 am Medicare Modernisierungsgesetz ënnerschriwwen gouf.

Et ass eng Art Kont, déi eenzel Leit erlaabt fir qualifizéiert medizinesch Ausgaben steierlech ze spueren.

HSA's si fir jiddereen zougemaach ginn, deen an engem qualifizéierten High Deductible Health Plan (HDHP) geschriwwe gëtt . Konten Fongen ginn zu der Kont taxlos bäigedroen. D'Geld an der HSA ass erlaabt an de Kont ze accumuléieren an ze verdéngen. Wann de Kontoinhaber e qualifizéiert medizinesche Käschte kritt, hätt dës Persoun d'Steiererklärung fir dës Ausgaben zréckgezunn. Verschidden Typen vun qualifizéierter medizinescher Ausgab vum Kont ginn benotzt fir Abonnementer, Co-Versécherungskontrak a Kopië ze bezuelen. D'Sue ginn am Joer vum Joer op an de Kont bleift a just hëllt.

HSA's gehéieren vum individuellen, net vun den Employeuren. All Geld, deen an de Kont bäigedroen ass, egal ob vum Employeur oder dem Mataarbechter, ass den Employeur fir hir qualifizéiert medizinesch Ausgaben ze benotzen.

Wien ass fuerderbar fir eng HSA?

D'Patronen, déi hir HSA fir hir Mataarbechter wëlls hunn, mussen hir Mataarbechter och an engem HDHP schreiwen .

Fir en HSA ze qualifizéieren, Mataarbechter

Jidderee kann fir eng HSA unerkannt sinn un. Et gi keng Erträg oder Mindestloun fir en HSA ze kréien.

Wien ass net responsabel fir en HSA?

D'Employéeën, déi eent vun de folgenden Propositiounen hunn, kënnen sech net fir eng HSA ënnerwerfen: HSAs ënnert der 1. Dollar Regel.

Et ginn e puer Ausnahmen. Mataarbechter kënnen eng HSA mat engem HRA oder FSA ënnert verschidden Konditiounen hunn.

Wien kann Contenu un der HSA bäidroen?

D'HSA Beiträg kann duerch den Employeur, de Mataarbechter oder duerch e gemeinsame Bäitrag vu béide Parteien gemaach ginn. E Bäitrag kann och vun engem Drëtten am Numm vum Employé gemaach ginn. D'Employé kënnen och en One-Time Transfer vun hirer IRA op hir HSA maachen. Jiddereen, deen selwer, eng Partnerschaft oder S-Corporation deel gëtt, gëtt net als Employée vun enger Entreprise ugesinn an kann en Employeurbeitrag net kréien.

Si däerfen eng HSA opmaachen, awer et muss selwer finanzéiert ginn.

Wann en Employeur bei der HSA bäidréit, da kënnt et op e puer Weeër:

Bestëmmte Regelen erënneren sech awer. Wann de Patron de Bäitrag oder e Portioun vum Kontributiounen op d'HSA mécht, da gëtt dësen Deel net als Erzéiung oder Loun nët zum Steierbedéngste finanzéiert. Zousätzlech muss d'Ënnerstëtzung ophaalen wann eng Persoun an all Typ vun Medicare plangt.

Denkt drun, datt wann d'Geld gëtt duerch en Employeur an engem Konto vum Konto contribuéiert gëtt, gëtt all Suen d'Employé geholl, och wann se d'Firma op fräiwëllegen oder ongewollter Basis verlassen.

De Mënsch huet d'Compte besat an decidéiert wéi d'Sue fir medizinesch Aufgab ass zougelooss a investéiert ginn, wann Dir mat der Firma beschäftigt ass, a wann d'Leit net méi fir d'Firma funktionnéieren.

HSA a HDHP Contribution Limits

Déi folgend Mounts ginn jäerlech fir Inflatioun ugepasst.

HDHP Mindestabzugse:
2008:
$ 1.100 (eenzel Coverage)
$ 2.200 (Familldeckung)

2009:
$ 1.150 (eenzel Coverage)
$ 2.300 (Familldeckung)

HDHP-järegt Out-of-Pocket (inklusive Ableitung a Co-Pay) kann net iwwerschreiden:
2008:
$ 5.600 (eenzel Deckung)
11.200 $ (Familldeckung)

2009:
$ 5.800 (eenzel Coverage)
$ 11.600 (Familldeckung)

HSA Maximum Beitrag Betrag
2008:
$ 2.900 (eenzel Coverage)
$ 5.800 (Familldeckung)

2009:
$ 3.000 (eenzel Deckung)
5.950 $ (Familldeckung)

Catch-Up-Contributer (Alter 55 oder méi)
2008:
900 Dollar

2009:
1.000

All Beitrag zu enger HSA, déi iwwer dem maximalen Ënnerstëtzungsniveau läit, muss zréckgezunn ginn, soss ass et e Verbrauchsteuerschutz. Wann d'HSA Betrag fir dat Joer net erreecht gouf, sinn et keng Sanktiounen. All Kontributioune sinn pro-rated fir dat Joer baséiert op wéi vill Méint de Mataarbechter am Plan steet.

Kann d'Suen am HSA fir soss eppes benotze ginn?

De Betrag vun der HSA bäidroe fir qualifizéiert Ausgaben mat der HDHP ze benotzen. D'Receipts fir Ausgaben sollen op enger sécherer Plaz bleiwen. Wann e Mataarbechter HSA Sue solle ginn, ass et ähnlech wéi d'Sanktiounen fir d'Oflehnung vun enger IRA vir hir Frist ze schécken. Den entlehete Betrag ass ofhängeg vun de Steierrecetten, plus 10% Strof. Vergläicht eng FSA mat enger HSA.

Wien kann Contenu un der HSA bäidroen?

D'HSA Beiträg kann duerch den Employeur, de Mataarbechter oder duerch e gemeinsame Bäitrag vu béide Parteien gemaach ginn. E Bäitrag kann och vun engem Drëtten am Numm vum Employé gemaach ginn. D'Employé kënnen och en One-Time Transfer vun hirer IRA op hir HSA maachen. Jiddereen, deen selwer, eng Partnerschaft oder S-Corporation deel gëtt, gëtt net als Employée vun enger Entreprise ugesinn an kann en Employeurbeitrag net kréien. Si däerfen eng HSA opmaachen, awer et muss selwer finanzéiert ginn.

Wann en Employeur bei der HSA bäidréit, da kënnt et op e puer Weeër:

Bestëmmte Regelen erënneren sech awer. Wann de Patron de Bäitrag oder e Portioun vum Kontributiounen op d'HSA mécht, da gëtt dësen Deel net als Erzéiung oder Loun nët zum Steierbedéngste finanzéiert. Zousätzlech muss d'Ënnerstëtzung ophaalen wann eng Persoun an all Typ vun Medicare plangt.

Denkt drun, datt wann d'Geld gëtt duerch en Employeur an engem Konto vum Konto contribuéiert gëtt, gëtt all Suen d'Employé geholl, och wann se d'Firma op fräiwëllegen oder ongewollter Basis verlassen. De Mënsch huet d'Compte besat an decidéiert wéi d'Sue fir medizinesch Aufgab ass zougelooss a investéiert ginn, wann Dir mat der Firma beschäftigt ass, a wann d'Leit net méi fir d'Firma funktionnéieren.

HSA a HDHP Contribution Limits

Déi folgend Mounts ginn jäerlech fir Inflatioun ugepasst.

HDHP Mindestabzugse:
2008:
$ 1.100 (eenzel Coverage)
$ 2.200 (Familldeckung)

2009:
$ 1.150 (eenzel Coverage)
$ 2.300 (Familldeckung)

HDHP-järegt Out-of-Pocket (inklusive Ableitung a Co-Pay) kann net iwwerschreiden:
2008:
$ 5.600 (eenzel Deckung)
11.200 $ (Familldeckung)

2009:
$ 5.800 (eenzel Coverage)
$ 11.600 (Familldeckung)

HSA Maximum Beitrag Betrag
2008:
$ 2.900 (eenzel Coverage)
$ 5.800 (Familldeckung)

2009:
$ 3.000 (eenzel Deckung)
5.950 $ (Familldeckung)

Catch-Up-Contributer (Alter 55 oder méi)
2008:
900 Dollar

2009:
1.000

All Beitrag zu enger HSA, déi iwwer dem maximalen Ënnerstëtzungsniveau läit, muss zréckgezunn ginn, soss ass et e Verbrauchsteuerschutz. Wann den HAS-Betrag fir dat Joer net erreecht gouf, sinn et keng Sanktiounen. All Kontributioune sinn pro-rated fir dat Joer baséiert op wéi vill Méint de Mataarbechter am Plan steet.

Kann d'Suen am HSA fir soss eppes benotze ginn?

De Betrag vun der HSA bäidroe fir qualifizéiert Ausgaben mat der HDHP ze benotzen. D'Receipts fir Ausgaben sollen op enger sécherer Plaz bleiwen. Wann e Mataarbechter HSA Sue solle ginn, ass et ähnlech wéi den Eelefmeter fir d'Oflehnung vun enger IRA ze sinn, ier et Zäitlimit ass. Den entlehete Betrag ass ofhängeg vun de Steierrecetten, plus 10% Strof.