Léieren iwwer Bewäertung fir Disability Insurance Benefits

Verstoe mir de Prozess vum Accès bekëmmeren

Behënnerungen Virdeeler.

Wann Dir eng Aarbechtsplaz behandelt gi wéinst enger Krankheet oder enger Verletzung, da gitt et eng gutt Chance, datt Dir Iech eng Entschiedegungssécherheet hutt. Ofhängeg vun Ärer Situatioun, Dir kënnt all Mount e puer Tausenden Dollar erlaben fir Är perséinlech a Gesondheetsservicer ze bezuelen. A ville Fäll kënnen d'Behënnerung Beneficer vill gebraucht fir Bénévolen ze bezuelen oder Hypothéik bezuele, Liewensmëttel a Versécherungen, a laange Suergfalt, fir datt Dir déi héchst Liewensqualitéit méiglech ass.

Wéi Dir gitt Beginn fir Beweegungen fir Behënnerungen unzefänken

De Prozess vun der Behënnerung vu Behënnerungen beginn mat der Personal Ressourc fir Äre Patron (oder ehemolegen Employeur). Wéi fannt Dir Behënnerungen, wann et op der Aarbecht geschitt ass, a wann d'Verletzung oder Krankheet direkt hir Aarbecht ass. Wann et esou ass, da sollt Dir scho scho fir d'Kompensatiounskäschte vun de Bekanntschaften ofgeschloss hunn an e gewëssen Zäit vun der medizinescher Versuergung a Virdeeler fir eng kuerz Zäit.

Wann Äre Patron et ugebueden huet, et war eppes wat Dir Iech ugemellt hutt, Dir kënnt och privileg fir kurzfristeg Behënnerung a laangfristeg Invaliditéitszuel , deen tëschent 40 an 60 Prozent vun Ärem alen eegene Wochengeber kann gläich sinn. Frot Äre HR - Vertriedung iwwer dëst, oder direkt mat dem Behënnerungsplangsprovider, fir méi Informatiounen iwwer d'Zertifikatiounskontrollen ze kréien wéi e Plang kënne variéieren.

Wann Dir e Gesondheetssekretär entwéckelt huet, wann Dir awer beschäftegt hutt, mä hunn duerno opginn, well Dir wësst mat engem qualifizéierten Entschiedegungsberoder, deen Iech zoukomme kënnt fir d'Aarbecht mat der Behënnerung profitéieren.

Repetitive Verletzungen aus Aarbechtsplazen, onerwaart Accidenter a schiedlech Aarbechtskonditiounen kënnen Är Wuelbefill Méint nodeems Dir eng Aarbecht verléiert.

Wann Är Konditioun iwwer eng Zäit laang duerch e Feeler vun Ärem Employeur entwéckelt gouf, oder Dir hutt eng laangfristeg Behënnerung diagnostizéiert, ass Är nächst Gäng Handlungsfäeg fir permanente Behënnerung Benef.

Dëst gëtt iwwer Äre lokalen Sozialsecteur. Dee Prozess ass laang an Dir sollt wëssen, datt et bis zu zwee Joer deelzehuelen fir e Virdeel z'ënnerstëtzen. Dir musst Iech op Är perséinlech Spuer- a Verméigensverhältnisser, wéi och d'Ënnerstëtzung vu Frënn a Famill während dësem Iwwergank setzen. D'Gutt Noriicht ass eng Kéier wou Dir fir Behënnerung Benefice genehmegt gouf. Sie sinn zréck op den Datum deen Dir ursprénglech ugewannt hutt, fir datt Dir e Pauschalbudget zitt an der éischter Erwaardung, gefollegt vu regelméissege Mensualiséierung.

Dir wëllt Är Demande fir Sozialversécherungssécherheet sou schnell wéi méiglech benotze mat engem Online-Formulär oder andeems Dir Är lokalen Sozialversécherungsbüro besicht. Dir fannt eng Lëscht vun de Bürosplazen aus Ärem Telefonsbuch, oder per Telefon 1-800-772-1213 gratis fir en Termin ze maachen. Dir musst verschidde Informatioune benotze fir de Programm fir Virdeeler ze fëllen, mat:

Sidd Dir Iech befaasst, kritt Dir eng Notifikatioun an eng Zäit fir eng Gehör. Dir wäert mat engem Social Security Case Manager treffen deen Är Dokumenter mat Iech kuckt, Iech weider Informatiounen ze stellen, wann Dir wëllt, a schreift e Follow-Up besichen wann et néideg ass.

Elo gëtt d'Waardesprooss geschitt. Dir sollt an ongeféier 45 Deeg vum Status vun Ärem Fall informéiert ginn.

Schockéiert net wann ech Är Ufuerderunge verweigert ginn, well 70 Prozent vu Fällen d'éischt Kéier verweigert ginn. Dir kënnt dësen Appel unzeschwätzen an Dir sollt e sozialen Sécherheetsinformateur fir Iech an dësem Hearing vertrieden.