Wéi et op Interview Froen géift reizen oder respektéiert ginn
Froen wéi "Wëllt Dir éischter leeschten oder respektéiert ginn?" kann den Interviewer mat Inspektioun ginn, wat Iech motivéiert wéi Dir interagéiere mat Mataarbechter an Clienten.
Obwuel et keen eenzegen richteg Äntwert op dës Fro ass, an Äert Betrib kann op Basis vum Kontext vun Ärer Aarbecht variéieren, sinn et puer generell Richtlinnen fir ze respektéieren wann Dir dës Art interviewt Froen beäntwert.
Wéi Dir reagéiert
Déi meescht Wierderrollen, déi respektéiert ginn, sollten méi Schärft ginn, well se normalerweis méi eng Kompetenzen an Produktivitéit verbonne gëtt. Allerdéngs ass e bedeitende Faktor zu der Berücksichtegkeet vun der Natur vun Ärer Bezéiung mat Äre Kollegen.
Wann Dir Focus on Respect
Zum Beispill, wann Dir interviewt fir eng Direktional oder Exekutiounsfunktioun, musst Dir betount datt Dir respektéiert eng Prioritéit fir Iech ass, fir datt Är Mataarbechter Är Direktiven begeeschteren.
Et ass wichteg ze addéieren datt obwuel Respekt vun Ënnersinzee néideg ass fir eng Iwwerwaachungsroll, also och Respekt. Vergewëssert Iech Äert äus, datt Dir d'reciprocal Natur vu professionnelle a perséinleche Bezéiungen verstanen hues.
Wann Dir op Focus on Being Liked steet
Rollen, wou Teamkollegen a Kollegialitéit wichteg sinn, kënnt Dir Äert Interessi verwiesselen datt et eng harmonesch Arbeitsgruppe wäerte maachen.
Wann Dir Interviewe fir eng Positioun déi häufeg Kontakter mat Clienten ubelaangt, wou Dir eng bemierkenswäert Natur verlaangt oder e positiv Bezéiung festhält, da misst Dir de Benefice soen datt Dir dëst Komponent vun Ärer Aarbecht gär hätt.
Dir musst och Produkt Informatioun an Léisungen leeschten, sou datt Respekt och wichteg sinn fir d'Vertrauen an Är Clienten ze inspiréieren.
Wann Dir Mammen ze mëttelen
Déi meescht Interviewte profitéieren an enger nuancéierten Äntwert, an där Dir de Wäert vun deem respektéiert a gefält. Allerdéngs sollt Dir bereet sinn, d'Relativ Bedeitung vun engem oder aneren z'erhalen, wann et gedréckt gëtt.
Déi kriteschsten Aspekter vun Ärer Äntwert sinn déi Begrënnung, déi Dir fir Är Äntwerten uweist, an wéi Dir Är Behaaptungen verbënnt, fir e puer Aspekt vun Ärer Roll ze maachen.
Zum Beispill kënnt Dir soen, "Op der Aarbecht, ech géif e gäere respektéieren. Méng Erfolleg als Verkaf vun den Haaptmëssbrauch huet haaptsächlech vu méng Fähigkeet, d'Besoinen an d'Problemer vu mengen Clienten ze antizéieren an ze presentéieren mäin Produkt als Wee fir dës Bedierfnesser ze erfëllen a loosse mir dës Problemer erof léisen Wann e Respekt festgestallt gouf, sinn ech fest, datt meng Clienten nach ëmmer weider op mech kommen fir den zousätzleche Service. Natierlech mussen ech och mengen Clienter mir och gären hunn, an ech maachen déi kleng Saachen wéi se am léifste bréngen Iessen oder se fir eng Ronn vu Golf ze huelen, sou datt se och de perséinleche Wäert vun eiser Bezéiung gesinn. "
Be Prepared To Follow Up
Wéi mat de meeschte Interviewfroen , sollt Dir Iech op eng Suivi Fro stellen, fir Iech ze klären oder e Beispill ze weisen wéi Dir Iech an der Vergaangenheet veronséchert hutt wat Dir behaapten.
An dësem Beispill wäerte gefuerdert ginn "Kënnt Dir mir e Beispill soen wéi Dir de Respekt vun engem Client an der Vergaangenheet krut?" als Iwwerwaachungsfrage. Als Äntwert sot Dir:
"Ee vun mengen neie Clienten betrëfft sech ëm d'Quantitéit vun de Packmaterialien, déi am Produktiounsprozess benotzt gi sinn, ech hunn se zu enger Planz gebaut, wou eis Ausrüstung gebraucht gouf a bewisen huet wéi effizient et Ressourcen benotzt huet. wann hatt d'nei Maschinn kaaft huet, an hatt konnt ech eng Rechtfertegkeet schreiwen, déi vun hirem Chef approuvéiert gouf. Si huet mech scho vill Zäit gefrot a war weiderhin fir eis Produkter ze kafen. "
Méi Interview Questions About You
Typesch Interviewfroen an Beispiller beäntweren fir Interviewen iwwert Iech a Kompetenzen a Fäegkeeten.
Méi Job Interview Questions and Answers
Interview Questions and Answers
Typesch Froen interviewt Froen an d'Äntwert Äntwerten.
Interview Questions to Ask
Froen fir Kandidaten fir Beschäftegung ze interviewen.