Tipps fir d'Interview Questions About Sucess
Focus op d'Aarbecht an d'Gesellschaft
An Ärer Äntwert musst Dir d'Art vun der Aarbecht, déi Dir Iech befaasst, ze erkennen. Well enger grousser Korruptioun all seng Betonn op der ënneschter Linn plazéiere kann, wäert en net-Gewënn Erfolleg net am Geld, mee am gesellschaftlechen Impakt messen. Eng Technologiefirma kéint e staarken Impakt op Innovatioun an der Produktentwicklung setzen; en Online-Medienfirma ënnersträicht Impressioune vun der Säit an de SEO Statistik.
Fannt Är Fuerschung virun dem Interview: kuckt d'Websäit vum Unternehmen, fënnt hir Präsenz an den Norichte a Medien, a kuckt ob Dir Informatiounen iwwer hir Missiounsanweisung fannen. Besonnesch op d'Websäit vun de Firmenbetriber mat Titel wéi "Our Mission" oder "Iwwer eis". Dëst ass déi einfachst a schnellste Manéier fir ze léieren wéi se selbst Succès evaluéieren; Äert Ziel sollt Dir hir Definitioun vu Succès mat Ärer eegener Erklärung spueren. Hei ass wéi Dir eng Firma ze léieren .
Natierlech ginn Dir och Aspekter vun Ärer perséinlecher Perséinlechkeet an Är Äntwerten. Wann et en Beräich gëtt, wou Är Wäerter mat der Firma iwwerlappt, da stellt Iech sécher datt et am Interview steet.
Awer Dir wëllt och sécher datt Dir eng ausgeglach an enger Äntwert gëtt, déi e dynamesche Fokus op d'Verbesserung vun Ärer eegener Leeschtung mécht, fir datt Dir eng Missioun vun Ärer Entreprise verbessert an allgemeng positiv beaflossen.
Ideal ass et méiglech, de Chômageausschreiwung ze weisen, datt Dir hir Visioun huet an e staarken Zesummeliewen ass fir seng Kultivatioun a Resultat.
Wéi Dir Äert Beispiller vun Ären Erfolleg ze verteidegen
Déi bescht Approche fir dës Fro ze beäntweren ass fir spezifesch Beispiller vun Äere Succèsen ze preparéieren an ze referenzéieren wéi Dir déi Faktoren bezeechent, déi zu Äre Erreechungen bäidroen. Da kloriär wéi Dir dës Wëssen ugewannt hutt fir Är berufflech Entwécklung fortzegoen a positiv Resultater ze generéieren.
Dir konnt e Referenzzäit hunn, wann Dir e Team geleet, deen e Produit virun der Arrivée konnt erlaben, zesumme mat de Schrëtt, déi d'Privatleit geholl hunn, fir datt d'Qualitéit behënnert war trotz der beschleunigten Zäitplang.
Dir kéint dann deelen, wéi Dir all Effort unerkannt hutt, a wéi Dir an Är Mataarbechter d'Technik op zukünfteg Erléisse gemaach hunn. Zum Beispill kënnt Dir soen, "Ech wëll gären e konsequent Niveau vun der Produktivitéit hunn a meng Erfolleger an d'Ausfälle an der Regioun huelen. Ech probéieren aus deenen zwee ze léieren an dës Kenntnisser zu künfteg Situatiounen anzebezéien.
Zum Beispill, am leschte August koum de Verkafs Team P & Z als Client. Mir waren alleguer begeeschtert, an ech hunn meng Stater fir e feierlechen Dinner geholl. Ech hunn geduecht fir eng Serie vun Auszeechnunge fir d'Roll ze erkennen, datt eenzel Mataarbechter am Prozess gespillt hunn, a salegéierte Membere vum Team.
Ech hunn eng Versammlung fir den nächste Dënschdeg genannt, fir de Prozess ze bremsen an e puer Strategien ze identifizéieren, déi zu eisem Erfolleg contribuéiert goufen. Mir hunn nei Ziler diskutéiert an sechs Méint méi spéit an engem Top Top Konsumentenprodukter Client gelant an hunn verschidde vun der selweschter Taktik benotzt. "
Wat net ze soen
Probéiert Är Äntwert net alles iwwer Iech ze maachen. Besonnesch wann Dir Iech fir eng Aarbecht geliest, wou Dir sidd Deel vun engem Team oder an enger Verwaltungskommissioun, ass et eng gutt Iddi fir de Leit ze kreditéieren, déi instrumental waren fir Iech ze hëllefen Erfolleg ze hunn. De Kreditt iwwer Är Erfolleger deelt den Interviewer un, wéi Dir et fäeg sinn, wann Dir an enger Aarbecht sidd, déi gutt mat deenen aneren handelt.
Beispiller vun den Bescht Äntwerten
Hei sinn e puer Beispiller Äntwerten:
- Ech ënnerscheede Succès op verschidden Aart. Op der Aarbecht ass et den Ziler, déi vu mengem Supervisor a vu mengen Kollegen agestallt sinn. Et ass mäi Verständnis, vu Gespréicher mat anere Mataarbechter, datt d'GGR-Firma fir net nëmme belount Erfolleg gëtt, mee och d'Employéë genuch Chance wuessen. Nodeems mir geschafft hunn, genéissen ech Softball ze spillen, sou datt den Erfolleg op dësem Gebai erauskënnt.
- Fir mech ass de Succès och gutt Aarbecht ze maachen. Ech wëll als erkannt ginn als een deen ëmmer meng bescht mécht an seng haardsten huet fir meng Ziler ze maachen.
- Ech probéieren Erfolleg op Basis net nëmmen meng Aarbecht, mee d'Aarbecht vu mengem Team. Fir mech als geléngt seriéis ze sinn, muss d'Équipe eis individuell a eis Equipe vun der Équipe erreechen.
- Ech definéieren den Erfolleg vu Resultater. Et ass net ëmmer de Wee deen Dir braucht fir Erfollegs ze erreechen. Vill méi quantifizéierbar Resultater.
- Ech hunn éischter Erfollegen inkrementell gesinn. Als deen, deen duerch nei, komplexe Erausfuerderunge gëtt, wäert ech mech net an enger Situatioun fannen, wou ech fillen, datt et näischt gëtt léieren a erreechen. Wann, am Laaf vu menger Aarbechtsplaz, kann ech all Dag Owend ze verloossen datt ech eppes Neies oder Nëtzlech geléiert huet, dann ass dat als Erfolleg fir mech.
- Ech sinn den Erfolleg wann ech gutt ausféieren an zefridden mat mengem Stand ass, wëssend datt meng Aarbecht méi wäert ass fir meng Firma, awer och fir mein ganzt Liewen an d'Liewen vun aneren Leit.
- Fir mech ass de Succès vu Wëssen, datt ech zu engem bedeitende Wee bäigedroen hunn an e stécklecht Teamentwécklungsprozess innerhalb etabléiert Termin a Qualitéitsnormen ofzeschlachten.
- Den Erfolleg, fir mech, wäert ëmmer sinn iwwert en Ënnerscheed am Liewen vun aneren Leit. Wann ech weess datt am Enn vum Dag meng Aarbecht gehollef huet eng Aarbecht ze fannen oder hir Famill ze füttern oder säin Liewen ëmkreest, da schléift ech op d'Nuecht gutt a wakreg op der nächster Stonn erëm erof ze goen.
- Ech wëll e Changementer sinn - et wéisst, datt duerch eis eegene fokusséiert Efforten an eis Teamprojeten d'Community héieren a reagéieren op d'Botschaften, déi mir schécken, andeems mir eng virausweis sozial a / oder politesch Reformen initiéieren.
Wann Dir Iech an Ärem Interview vertrauen kéint, datt Är Definitioun vu Succès och gutt mat deem vun Ärem Prospekter ass, hutt Dir e festen Kader fir eng onverständlech an produktiv "Treffen vu Geescht" mat Äre Interviewten.