Wat wësst Dir déi meeschten iwwer Äre leschten Job?
Fir Iech op déi bescht Aspekter vun Ärer Vergaangenheet ze spekuléieren ass e Wee fir d'Patronen fir erauszefannen wat fir eng Verantwortung fir Iech passend ass.
Glécklecherweis sollt et net eng schwiereg Fro sinn fir ze äntweren. Fir ze grënnen, sollt Dir éierlech sinn. Wann Dir d'Aarbecht kritt, wäert Äre Interviewer wahrscheinlech Är Responsabilitéit huelen wann Dir Är Aufgaben ass zougitt an prioritär sinn, also ass et wichteg datt ech richteg an direkt an Ärer Äntwert ariichten.
Natierlech kënnt Dir Är Enthusiasmus och äusseren, also sëcher datt Dir nëmmen déi positiv Elementer vun Ärer viregter Aarbechtsplaz fokusséiert.
Verbannt Är alen Job an den neie Job
Niewt engem eegenen an positivt Är Äntwert sollt Dir och op d'Aarbecht kucken, fir déi Dir zoutrëfft. Fannt eng Manéier fir ze verbannen wat Dir un Är viregt Aarbecht getraff hutt mat e puer vun de Schlësselelementer vun Ärer Prospektiv Aarbecht.
Start fir Äert lescht Aarbecht an seng Komponenteeler ze bremsen. Bewäert all Responsabilitéit op enger Skala vun 10, a generéieren eng Ranking vun Äre Werke vun der Aarbecht.
Dann iwwerpréift Dir d'Ufuerderunge vun der Positioun, fir déi Dir interviewt.
Maacht eng Lëscht vun de scheinbar Prioritéite fir déi Aarbecht. Wann Dir net sécher sidd, mat Kontakter am Beräich schwätzen, kuckt op d'Websäit vum Employeur fir eng méi detailléierter Aarbechtbeschreiwung an a Scannen vun de wichtegsten Aarbechtsplazen, fir e Sënn ze gewinnen, wat d'Patronen allgemeng vun Antragsteller erwaarden.
Circle de Bestanddeeler vun Ärer fréierer Aarbecht op Ärer Lëscht déi mat de Schlësselqualifikatiounen passen déi de Patron fir Är Zieljoffer festleet.
Maacht zwou bis véier vun dësen, déi Dir am meeschten Ärer Meenung no am Meeschter fonnt hutt. Dir kënnt dës Äntwerten benotze fir Är Äntwert ze handhaben.
Tipps fir Äntwerte
Wann Dir dës Fro beäntweren, konzentréieren Iech op ee oder zwee vun de Qualifikatioune vun Ärer Lëscht. Ganz kuerz erkläre wéi se mat Ärer fréierer Aarbecht verwandt hunn, a séier ëmgeleet fir datt d'Erklärung firwat datt Dir e gudden Uleies fir dës Zukunftsvote mécht.
Zum Beispill kënnt Dir soen, "Ech hunn geschriwwen, Pressemitteeler, Koordinatioun vun Publizitéitsaktiounen, Coursen vun de Medien an d'Evaluatioun vum Prozess fir d'Evenementer ze plangen fir Qualitéit a Effizienz ze verbesseren. Ech léiwer datt dës Positioun och eng Koordinatioun fir Publizistik z'erreechen an eng Bezéiung mat den Medien. "
Är Äntwert ka sech och op en Aspekt vun zwou Aarbechte konzentréieren, déi mat der Firma Kultur verbonnen ass . Zum Beispill kënnt Dir soen, "Ech hat d'Zesummenaarbecht vun Ärer fréierer Aarbecht geliebt. Eis Employeur ënnersträicht den Wäert vun Teamwork- a Gruppprojeten, déi mir erméiglecht hunn meng Kommunikatioun an Zesummenaarbecht Fäegkeeten ze developpéieren. Ech weess datt Är Entreprise och Kameradschaft ënner Kollegen erméiglecht, an datt d'Positioun géigeniwwer Gruppenprojeten maachen. Ech hätt gär d'Geleenheet datt Dir en Deel vun esou enger Zesummenaarbecht am Aarbechtsumfeld gehéieren. "
Bereet fir Follow-up Froen
Gitt prett fir Follow-up Froen wéi "Dir sot datt Dir Analyse vu Prozesse analyséiert hutt an dës Ännerungen verännert, kënnt Dir mir e Beispill soen wéi Dir dat gemaach hutt?" An dësem Fall muss Är Äntwert eng kuerz Beschreiwung vun der Situatioun an der Handlung sinn, déi Dir geholl hutt an all positiv Resultater, déi als Resultat koum.
Zum Beispill, Dir kënnt soen: "Mir halen e jährleche Spendeplang fir Majoranteuren. Viru zwee Joer huet ech d'Participanten an der Vergaangenheet erklaert an bemierkt datt Leit, déi d'Chance hunn interagéiere mat Schlësselwëssenschaftler, méi positiv Réckkopplungen vun der Manifestatioun ze hunn a méi grouss Ënnerstëtzer ze hunn. D'Joer drop hunn ech den Doneren de Viraus vum Fundraiser kontaktéiert fir hir grouss Intérêt'en an eiser Fuerschung ze beurteelen an rekrutéiert relevante Fuerscher mat hinnen ze verbannen als Deel vun der Manifestatioun.
D'Zuel vun de Feedback vun de leschte Joer ass méi gleichméisseg positiv, an d'Spenden hunn bis 15 Prozent erop. "
Méi Interview Questions About You
Typesch Interviewfroen a Réckprobelekungen fir Interviewfroen iwwert Iech an Är Kompetenzen an Fäegkeeten.
Méi Job Interview Questions and Answers
Interview Questions and Answers
Typesch Froen interviewt Froen an d'Äntwert Äntwerten.
Interview Questions to Ask
Froen fir Kandidaten fir Beschäftegung ze interviewen.