Interviewer wëllen dës Fro stellen, well et vill iwwer dech, wéi:
- Huet Dir dës Positioun fräiwëlleg verluer, oder waart Dir de Feeler gemaach oder geluecht ?
- Sidd Dir gutt mat der Gesellschaft?
- Gitt Ären Ursaach fir se ze lueden oder raisonabel?
Wéi Dir dës Äntwert äntweren eng Fënster an Ären on-the-job Charakter a Wäerter.
Wann Dir net sécher sidd wat fir ze soen, iwwerpréiwen d'Äntwerten uewendriwwer. Wann Dir nach ëmmer funktionnéiert, awer iwwer de Quittéierungszeechen, Äert Änneren Äert Äntwerte no. Dir fannt och Rotschléi fir dee beschte Wee fir dës schwiereg Fro op ze reagéieren. Jiddereen ass eenzegaarteg, also suergt fir Är eegen Äntwert op Är Ëmstänn ze passen.
Sample Äntwerten
- Ech zielen mech op meng Aarbecht, well mäi Supervisor ausgeschafft huet. Ech hu gemengt, datt no ville Joeren am Büro schaffen, datt et Zäit fir eng Verännerung ass an et schéngt wéi déi ideal Zäit ze verschwannen.
- Ech konnt de Virdeeler vun enger Pensiounsfirma ofhuelen, well wéinst der Firma Downsizing an elo sinn ech bereet fir eng nei Erausfuerderung ze maachen.
- Ech hat demissionéiert, op eng Aarbecht ze fannen, déi méi no bei Doheem läit an meng Fäegkeeten an d'Erfahrung an enger anerer Kapazitéit benotzen wäert.
- Ech hu kee Raum fir mat menger fréier Employeur ze wuessen.
- Ech hunn als Volontär an dësem Kapital gewollt an dës Art vu Aarbecht gär. Ech wëll meng Leidenschaft an den nächste Schrëtt vu menger Karriär maachen.
- Ech war vun mengem läscht Plaz geluecht, wou meng Aarbecht duerch d'Downsizing eliminéiert gouf.
- No e puer Joer an der leschter Positioun gesitt ech eng Firma, wou ech méi dozou bäidroen an an enger teamorientéierter Ëmfeld bäidroe kënnen.
- Ech interesséieren eng nei Erausfuerderung a wëll meng Fäegkeeten an Erfahrung an enger anerer Kapazitéit benotzen wéi an der Vergaangenheet.
- Ech hunn zënter kuerzem d'Zertifizéierung erreecht an ech wëll meng Bildungshannerzéiung a technesch Fäegkeeten an der nächster Positioun benotzen. Ech konnt dëst Zil net an Ärer viregter Aarbecht erreechen.
- Ech sinn fir eng Aarbecht mat méi Responsabilitéit interesséiert.
- Ech hunn meng lescht Plaz verlooss fir méi Zäit mat engem krankem Familljemember ze verbréngen. Zirkusbefalls hunn geännert an ech sinn bereet fir eng Vollzäitbeschäftegung erëmzefannen.
- Ech war eng Paus an ech hunn eng Stonn all Dag fort an zréck. Ech hätt léiwer méi no beim Haus.
- Fir eens ze sinn, war ech net ëm eng Verännerung, mä e fréiere Kolleg empfielt dës Aarbecht op mech. Ech hunn an d'Positioun gesicht a gouf vun der Positioun wéi och fir d'Entreprise intrigéiert. Wat Dir Iech Tonnen wéi eng spannend Chance an ideale Match fir meng Qualifikatiounen ubitt.
- D'Stellung schéngt wéi e korreléiert mat mengem Geschéck. Leider, an menger lescht Aarbecht konnt ech net fäeg sinn, meng Ausbildung a Erfahrung ze meiglafen.
- D'Entreprise war falsch verännert an ech hat geduet et Sënn ze fannen fir eng aner Positioun ze fannen, ier menger Aarbecht eliminéiert gouf.
Rotschléi fir Äntwert
Et ginn all Zorte Grënn, fir eng Aarbecht ze verloossen. Vielleicht wëllt Dir méi Suen, datt d'Firma konstant Chaos war, Äre neie Manager ni Leit oder Orientatioun oder Dir hutt geluecht.
Mä net all dës Äntwerten sollten während engem Job interviewt ginn. Dir musst ehrlech sinn, awer och strategesch an Ärer Äntwert. Vermeischt Äntwerten déi schlecht sinn op Iech. Hei sinn e puer Tipps fir wéi Dir eng Äntwert entstinn, déi gutt empfänkt:
- Negativitéit ze vermeiden: Schwätzt net schlecht iwwer Manager, Kollegen oder d'Entreprise. Allerdéngs kënnt Dir iwwer alleng Ziler a Firmenebene schwätzen oder soen, datt Dir net mat der Richtung denkt, déi de Betrib ugeet. Vergiesst sécher net perséinlech op Är Äntwert. Industrien kënnen oft kleng sinn an Dir wësst net, wien et wien. Dir schwätzt negativ iwwert e Mataarbechter nëmmen fir ze léieren datt hien oder en eng enk Verbindung mat dem Interviewer ugeet.
- Gitt echt: Dir musst net déi ganz Wahrheet soen. Gitt sécher ze goen, sech op déi richteg Basis ze konzentréieren déi Dir verloosst . Zum Beispill kënnt Dir soen datt Dir frustréiert waren duerch de Mangel u Chancen. Leadoff, beschreift e puer vun de Saachen, déi Dir erfonnt hutt, a pivot ze soen datt Dir Roadblockéiert esou wäit wéi et méi fäeg ass. Dir kënnt Bonuspunkten besëtzen wann Dir Är Äntwert um Réck bräicht fir datt d'Aarbecht, déi Dir maacht, ass e bessere Fit, well Dir méi Chancen huet.
- Praxis: Fütt Dir Är Äntwerte sou datt Dir esou positiv an kloer ass. Praktike (besonnesch virun engem Spigel) hëlleft Iech fir méi frëndlech Äntwert op dës schwiereg Fro. Dat ass besonnesch wouer, wann Dir ofgerappt oder gespaut gouf. An enger Situatioun wéi, gitt eng kuerz, kloer an unemotionnel Äntwert.