Rotschléi fir Äntwert op Interview Froen iwwer Äert Job
Während d'Spezifiken vun Ärer Äntwert ofhängeg sinn, ob Dir fräiwëlleg gefrot oder opgefuerdert gitt, ze verlaangen, ass et wichteg datt Dir eng positiv Luucht zitt.
Dir sollt och sécher sinn, Badmouthing Ären viregten Employeur ze vermeiden.
Zum Beispill, Dir géift ni soen, "Mäi Chef ass en Tyrann an eng schéi konkurrenz Ëmfeld, déi all d'Mataarbechter gegleeft hunn". Och wann Är Chef e Béier ass, ass et net wichteg, datt et an engem Beruff interviewt gëtt. Stellt Iech fest, wat geschitt, wann Äre Interviewter als Frënd oder Kolleg vum Boss geschitt wier, wat geschitt wann de neie Job am selwechte Feld an engem Nopesch Uertschaft ass.
Niewebäi datt Dir eng negativ Äntwert ka net gutt iwwer Iech reflektéieren, sou op mannst neutral sinn oder Äre Boss aus der Äntwert ausmaachen. Huelt d'Héich Strooss statt. Déi bescht Method fir dat ze maachen ass ze weisen datt d'Grënn firwat Dir déi nei Positioun gesicht. Zum Beispill: "Méng aktuell Aarbecht ass vill Fokus op individuell Erreichungen, mee ech sinn wierklech freet op eng Aarbecht an enger Kollaboratioun ze maachen. Ech maachen meng Bescht Aarbecht als Teamspiller." Dat ass e vill besser an méi positiv Äntwert.
Wéi Äntwert d'Interview Froen iwwer wat Dir Är Aarbecht verlooss hutt
Leschtens sollt Dir Är Äntwerte kucken fir datt Dir Äre Interviewer Iech sécher sidd, datt d'Positioun déi Dir interviewt fir Är perséinlech a berufflech Ziler entsprécht. Vergiesst net datt d'Liwwerung vun Ärer Äntwert e wichtegt wéi seng Inhalter ass: sief sécher, ganz luew ze praktizéieren, fir Iech positiv a kloer an Är Äntwerten ze klären.
Iwwerpréift dës Beispiller wéi bëssche ze beäntweren, maacht Är Äntwert op Är spezifesch Situatioun. Seet direkt an Är Interview Äntwert op d'Zukunft anescht wéi d'Vergaangenheet, besonnesch wann Dir Ärt Verletzter net ënner de beschten Ëmstänn war.
Beispiller vun den Bescht Äntwerten
- Ech hu mech ëlo geluewt an d'Aarbecht an op der Sich no méi Erausfuerderungen. Ech sinn e exzellente Mataarbechter, an ech wollte net mäi Ongléck hunn, eppes Auswierkungen op d'Aarbecht, déi ech fir ménge Patron maachen ze hunn.
- Et ass net Plaz fir de Wuesstem mat mengem aktuellen Employeur, an ech sinn bereet fir eng nei Erausfuerderung ze bewegen.
- Ech gesicht fir eng méi grouss Erausfuerderung a fir meng Carrière ze wuessen, awer ech hu net gefillt datt ech déi selwecht Opmierksamkeet och op meng Aarbecht sichen an meng respektvoll Aarbecht am Full-time sinn. Et huet et net schlemmesch ze halen aus menger fréier Aarbechtsplaz ze maache fir meng Aarbecht nozekucken, an dofir hunn ech d'Firma verlooss.
- Ech war aus menger lescht Plaz geliwwert, wann eis Ofsécherung wéinst der Restrukturatioun vun der Gesellschaft eliminéiert gouf.
- Ech sinn an dëser Géigend ëmzebréngen wéinst familiären Ëmstänn a verlooss meng fréier Positioun, fir de Wee ze maachen.
- Ech hu beschloss, datt meng momentan Wierk ass net d'Richtung wëll ech an der Carriere goen an an mengem aktuellen Employeur keng Chancen huet an der Richtung, déi ech gär hätt.
- No e puer Joer an der leschter Positioun gesäit ech fir eng Firma, wou ech kann an enger teamorientéierter Ëmfeld bäidroen a wuessen.
- Ech interesséieren eng nei Erausfuerderung an eng Geleeënheet fir meng technesch Fäegkeeten an Erfahrung ze benotzen an enger anerer Kapazitéit wéi ech an der Vergaangenheet hunn.
- Ech hat kuerzem meng Ausbildung kritt an ech wëll meng Bildungshannerzéiung an der nächster Plaz benotzen.
- Ech sinn un enger Aarbecht mat méi Responsabilitéit interesséiert an ech sinn ganz prett fir eng nei Erausfuerderung.
- Ech hunn meng lescht Plaz verlooss fir méi Zäit mat menger Famill ze verbréngen. Zirkusbefalls hunn geännert, ech sinn méi wéi bereet fir eng Vollbeschäftegung erëm ze maachen.
- Ech gesicht eng Positioun mat enger stabiler Firma mat Plaz fir Wuesstum a Chance fir de Fortschrëtt.
- Ech war an d'Stad fueren an ech hunn eng gewëssen Zäit fir all Dag op Rees. Ech hätt léiwer méi no beim Haus.
- Fir eens ze sinn, war ech net dorunner eng Bewegung, mä ech hunn dës Aarbechtsplaz gesicht an gouf vun der Positioun an der Entreprise intrigued. Et kléngt wéi eng spannend Chance an e perfekte Match mat mengen Qualifikatiounen.
- Dës Positioun schéngt wéi en exzellenten Match fir meng Fäegkeeten an Erfahrung ze hunn, déi ech net kann an der aktueller Aarbecht komplett maachen.
- D'Entreprise war ofgeschnidden an, leider war meng Aarbecht eng vun deenen entloossenen.
Net Badmouth Äre Boss
Egal firwat Dir lénks, schwätzt net schlecht iwwert Ären viregten Employeur. De Gespréichspartner kann gefrot, ob Dir de Betrib weiderentwéckelt, wann Dir Aarbecht sicht. Ech hunn eng Kéier interviewt eng Persoun, déi mir gesot huet datt hir lescht Patron e schreckleche wier. Si hunn hir net genuch bezuelt, d'Stonne schrecklech, an si hate d'Aarbecht.
Dat Firma geschitt ass meng gréisste Firma - an déi wichtegst - Client. An et gëtt kee Fall, well ech eng Persoun ënnergeet hunn, déi dësen Wee fonnt hunn, gerechtfäerdegt oder net, iwwer eise Wäertklang. Also, hatt huet keng Gelegenheet fir d'Aarbecht ze kréien, soubal si d'Äntwert "Why you left?" Fro. Hei sinn Iddien fir Interview Froen ze besécken iwwer Chefen .