Léiert Wéi Äntwert d'Interview Froen iwwer Bosses

Déi meescht Interviewen vum Job wäert e puer Ufroen iwwer Är Cheffe - sou wéi virdrun an Zukunft. Gemeinsame Interviewfroen iwwer Supervisorë befollegt Dir Iech am beschten de beschten an de schlëmmste Chef, deen Dir gemaach hutt, beschreiwe wat Dir vun engem Supervisor erwaart, wéi handelt Dir mat engem Chef, deen net falsch ass an aner Froen iwwer Bezéiungen mat Ären Vorgesetzten. Weiderliesen fir ze léieren wéi Intervie Froen iwwer d'Bosses ze beantworten.

Äntwert Froen iwwert fréier Bosses

Virun allem, och wann Dir Är Chef net gefällt, soen net esou! Net soen eppes negativ iwwert Är Cheffe egal wéi Är Erfarunge sinn. Negativitéit, Beleidegungen oder Diffamatiounskommentare iwwert e béise Chef ginn als e roufem Fändel fir e Chantiermanager gedréckt, deen sech gefrot wat Dir soen an Zukunft, wann Dir agestallt gëtt.

Dir braucht net iwwer Är viregt Supervisor. Wichteg Wierk awer bleiwen positiv. Frame Är Äntwert fir datt Dir e Licht op Äre Professionalitéit an den Intressant sidd deen Dir iwwer d'Situatioun entwéckelt huet. Dat selwecht gëllt fir d'Firma - wann Dir géife gehaasst bei enger Entreprise schaffen, dës Informatioun un Iech selwer zouzestëmmen.

Gitt Dir ganz Virsiichteg Wéi Dir reagéiert

Firwat ass et wichteg ze wiere wat Dir sot? Et gi sou vill Grënn. Zum Beispill, en alen Chef kéint eigentlech e Frënd oder Bekannten vum Interviewer sinn, besonnesch wann se an der selweschter Industrie sinn. Oder hien oder si kann Client oder Client vun äert Prospektiv sinn.

Wann Dir dës Bréck brennt, wäert Dir wahrscheinlech Är Chance ginn fir d'Aarbecht ze kréien.

Wann Dir Iech iwwer eng Situatioun mat engem Chef gefuerdert hutt, deen Iech net gär huet, da maacht een Atem, da passt e Moment an Är Virgank virstellen an eng positiv oder op mannst neutralst Manéier. Zu dësem Zäitpunkt, wéi Dir emotional behandelen mat dësen Typen vu Froen ass wichteg.

Dëst ass net d'Zäit, de Grëff ze fléien a sech opgerueden oder zwee zevill Detailer iwergeet, wéi schlecht Är Chef war.

Schëller d'Blaméieren a Wuesstem gesinn

Wann Dir dovun denkt, et gi ëmmer op mannst zwou Säiten op all Geschicht. Hutt Dir e Konflikt mat engem Supervisor? Meenungsverschiddenheeten iwwer Är Aarbecht? Erkennt d'Realitéit, datt bal all Employée eng gewëssen Unzuel vu Meenungsverschiddenheeten hunn mat hirem Manager, wat e normalen Deel vun enger Bezéiung, am Beruff oder Off.

Sou ass et ganz vernehmbar fir iwwer d'Situatioun ze schwätzen. Convey wat Dir geléiert hutt a wéi de Problem geléist gouf. Tatsächlech kënne Meenungsverschiddenheeten positiv sinn, datt se zu Gehirnstéierunge ginn an nei Ideeën a Léisungen, déi d'Firma viru bréngen. Vläicht kéint Dir erklären, wéi en Ënnerscheed zu der Opfaassong zu enger Verbesserung vun der Art kaaft huet.

Hei ass een Approche fir perséinlech Perséinlech Verantwortung ze maachen

Ech hu kee Auge fir Auge mat ménger lescht Chef a wat zu enger Ofsenkung vun der Kommunikatioun gefeiert huet. Mä ech sinn elo och bewosst, datt dëst och wéinst dem Manktem un Erfahrung an der Industrie war a mech besuergt, datt d'Froen ze fréi ewéi schwaach wieren a weisen datt ech net d'Aarbecht maachen kéint.

Elo hunn ech geléiert Froen unzefroen direkt wann ech weider Erklärung brauchen an datt et meng Initiative a Widmung ze weisen, fir d'Aarbecht richteg ze maachen.

Eng Äntwert wéi déi huet eng schlecht Situatioun an engem besseren Wee fräigespillt a weist Iech Iech verbessert als Resultat. Obwuel et kloer ass, datt Dir eng Meenungsverschiddenheet huet mat Ärem Chef, Dir hutt hien net an engem negativen Liicht ofginn.

Interview Froen an Äntwerten iwwer Bosses
Méi Beispiller? Hei sinn d'Iwwersiichten interviewt Froen iwwer Manager a puer vun den bescht Äntwerten. Iwwerpréift dës Froen an Äntwerten a wielt déi déi zu Äre virdrun Situatiounen betrëfft, maacht Iech hinnen an Äre Besoinen an d'Praxis déi Froen ze beäntweren.

Während mir op d'Thema vu Cheffe sinn, ass et wichteg datt Dir dat fonnt hutt, wat Iech richteg ass, wann Dir eng nei Aarbecht berücksichtegt, virun allem wann Dir e puer schrecklech Chefen an der Vergaangenheet gehat hätt. Hei ass wéi Dir dee beschte Chef gëtt fir ze schaffen .