Wat Dir opgefuerdert ass
Dir sidd Froen iwwer Iech perséinlech - Är Perséinlechkeet, Är Aarbechtsstil an Aarbecht ethesch, wéi Dir Stress leet, wat Dir vun engem Patron erwäscht an wéi Dir verschidden Situatiounen denkt.
Wann e Patron Froen iwwer dech a wéi Dir geschafft hutt, probéieren se ze entscheeden ob Dir e gudden Match fir d'Aarbecht an d' Firmenkultur ass . Zum Beispill, wann d'Roll eng Persoun brauch, déi flexibel ass a kann esou vill Stonnen wéi néideg sinn, fir d'Aarbecht ze maachen, awer Dir kënnt net fir d'Iwwerstonnen ze engagéieren, Dir kënnt net déi richteg Persoun fir d'Positioun sinn.
Et gi keng richteg oder falsch Äntwerten op dës Interview Froen, maacht sécher datt Är Responsoën mat deem wat Dir iwwer d'Aarbecht an d'Firma kennt. D'Firma sicht no Kandidaten, déi hir Ufuerderungen entspriechen an desto méi no der Aarbecht beschreift, méi kompetitiv waat Dir wäert sinn.
En Oppositioun, awer - verspriechen all Fro als éierlech Äntwert ze beantworten wéi Dir kënnt, esou wéi Dir dës Übunge maachen an wann Dir dës Froen an engem Interview beäntwert. Et handelt normalerweis net fir ze probéieren z'entdoen, een deen Dir net sidd fir eng Aarbecht ze landen.
Benotzt d'Froen fir ze hëllefen Entscheede wann Dir de Job wëllt
Interviewt fonctionnéiert zwee Weeër, an Dir kënnt dës Froen als Wee fannen fir ze bestëmmen wann d'Aarbecht ass wat Dir sicht an Ärer nächster Positioun. Dës Zort vun Interviewfroen kéinten hëllefen - an och de Chantiermanager - feststellen ob d'Roll eng gutt Match ass fir wat Dir sicht an Ärer nächster Aarbecht.
Virum Dir fir eng Interview vum Job ze ginn, iwwerpréiwen dës perséinlich Interview fragen an d'Beispiller hir Äntwerten op eng Iddi wat Dir maacht an de beschten Wee fir ze reagéieren.
Beispiller vu perséinlechen Interview Froen
- Ziel eppës vun dier. - Bescht Äntwerten
- Sidd Dir einfach ze schwätzen? - Bescht Äntwerten
- Wéi maacht Dir Stress a Drock? - Bescht Äntwerten
- Wat motivéiert Iech? - Bescht Äntwerten
- Wéi befaasst Dir den Erfolleg? - Bescht Äntwerten
- Wat ass déi gréisste Enttaung an Ärem Liewen? - Bescht Äntwerten
- Wat sinn Dir leidenschaftlech? - Bescht Äntwerten
- Wat sinn Är Päiper? - Bescht Äntwerten
- Wat soen d'Leit am meeschten iwwer Iech? - Bescht Äntwerten
- Wéini war déi lescht Kéier Dir war rosen? Wat ass geschitt? - Bescht Äntwerten
- Wann Dir d'lescht 10 Joer vun Ärem Liewen erliichtert, wat géift Dir ënnerschiddlech? - Bescht Äntwerten
- Wann d'Leit, déi wësse wëssen, waart Dir gefrot firwat Dir sollten agestallt sinn, wat soe si? Bescht Äntwerten
- Wat sinn Är Gehalt Erënnerungen? - Bescht Äntwerten
- Wat fannt Dir déi schwéier Décisiounen? - Bescht Äntwerten
- Wat ass Är grouss Schwächt? - Bescht Äntwerten
- Wat ass Är grouss Kraaft? - Bescht Äntwerten
- Beschreiwt eng typesch Aarbecht Woch. - Bescht Äntwerten
- Gitt Dir mat Ärer Aarbecht schaffen? - Bescht Äntwerten
- Wéi vill Stonne gitt Dir normalerweis? - Bescht Äntwerten
- Wéi beschreift Dir de Tempo bei deem Dir geschafft? - Bescht Äntwerten
- Géif Dir et léiwer selbstänneg oder op engem Team ze schaffen? - Bescht Äntwerten
- Gitt e puer Beispiller vun Teamwork. - Bescht Äntwerten
- Wéi eng Aktivitéit hutt Dir léiwer? - Bescht Äntwerten
- Wann Dir wësst datt Äre Chef 100% falsch wier wat eppes ass, wéi géift Dir et maachen? - Bescht Äntwerten
- Beschreiwt eng schwiereg Aarbechtssituatioun / -projet a wéi Dir et iwwerholl huet. - Bescht Äntwerten
- Beschreiwt e Moment wou Dir Är Aarbechtslag schwiereg ass a wéi Dir et behandelt hutt. - Bescht Äntwerten
- Méi Job Interview Froen iwwer Är Kapazitéiten. - Bescht Äntwerten
- Méi Job Interview Froen iwwert Iech. - Bescht Äntwerten
Soubal Dir Iech gesat hutt an mat e puer Äntwerten op dës Froen froen, kënnt Dir Äert Vertrauen an Äert Fäh hunn, eng Fro ze beäntweren déi Dir während engem professionellen Interview interviewt.