Wat fir ze maachen (a net ze maachen) a seet während engem Interview
Hei sinn e puer do's an don'ts fir Iech ze hëllefen d'Chancen fir Erfolleg am Interview vum Job ze optimiséieren:
Do: Prepare
Analyséiert d'Aarbechtsplaz an de Patron, a seet bereet fir iwwergräifend Grënn ze erzielen firwat Dir eng gutt Fit wier. Bereet Iech an ech weess, wat Dir Iech schwätzt, och Äntwerten op d' gemeinsame Interview Froen wéi d'gefuerdert Enquete iwwer Är Schwächen. Sidd Äre Viraus iwwerpréiwen a virbereet fir Erausfuerderungen an Erfolleger ze diskutéieren an all Positioun am Dokument.
Do: Maacht e gudde Gutt Idee
Gitt de Bestand vun engem Spiller deen an Ärem gewielte Feld gelaf ass. Vergewëssert Iech Äert Kleeder unzegesinn fir d'Aarbechtsumgebung , passt gutt an ass gutt dréckt. Gitt Äre Interviewer mat engem festen, awer net Knachsenhandwierk an engem waarme Läch. Sëtzt op der richteger Säit a leet e bësse méi wäit am Interview. Maacht regelméisseg, awer net Piercing oder Asteroidenkontakt. Zecken Energie an Enthousiasmus duerch den Vokal Ton an héiert sech genee op all Fro eraus a virun e Sprong mat enger Äntwert.
Wann d'Interview uewen eriwwer ass, soen d'Interviewer d'Geleenheet a widderhuelen Äer Interesse an der Positioun. Fuert mat engem Bréif, Kaart oder E-Mail op all Interviewer, déiselwecht Merci an Interesse expriméieren.
Do: Verkaaft selwer
Beschreiwt spezifesch Situatiounen oder Erausfuerderungen, déi Dir konfrontéiert huet, d'Aktiounen, déi Dir geholl hutt, anzegräifen, an d'Resultater déi Dir generéiert.
Gitt speziell d'Opmierksamkeet, wéi Dir d'lescht Zeil fir déi leschten Patroen positiv beaflosst huet. Beispiller kënnen u Spuerbuden, Verkeefer vu Verkafs, Personal behalen, Recruteieren vun Mataarbechter, Finanzéierung geséchert oder d'Qualitéit verbesseren.
Do: Froe froen
Bedenkt datt Dir interviewt de Patron esou wéi de Patron Iech interviewt. Focus op Froen iwwer spezifesch Erwaardungen a Ziler, souwuel kurzfristeg a laangfristeg fir d'Firma a fir d'Positioun a Fro. Gutt Froe hëllefen Iech ze entdecken ob den Employeur gutt ass fir Iech, a se weisen dem Patron datt Dir Är Hausaufgabe gemaach hutt a sech op d'Sich op e gesonde Interessi hunn.
Do not: Be Negativ
Kee kritiséiert nie fréiere Patronen, Superviser, oder Mataarbechter während engem Interview mam Job. Dëst kann Froen iwwer Är Kapazitéit erhéijen fir gutt mat aneren ze schaffen oder d'Rechenschaftspflicht ze akzeptéieren. Gitt och net op Är eegen Schwächten oder behandelen se als Hindeleur. Prépareert Iech se z'évekéieren, awer se als Chance ze léieren a ze verbesseren.
Net: Fudge d'Wahrheit
Vermeiden der Versuchung ze iwwerstoen wann Dir Är Fäegkeeten an Erreechen berout. Et ass wichteg, e positiven Spinn op wat Dir gemaach hutt a wat Dir maache kënnt, awer et muss alles wierklech wierken.
Wann och an der klengster vu wäiss Lügen erfaasst ka Froen iwwer Äre Charakter a Fitness fir d'Fro stellen.
Net net: Spéitstens (oder iwwerhapt fréi)
Gitt zur Zäit fir Äre Interview, a vergiess Dir ze berücksichtegen datt Dir Iech wahrscheinlech e puer Minuten ze besetzen, Är Notizen organiséieren an eventuell d'Toilette benotzen. Dir sollt fréi genuch froen, fir am Interview net méi wéi 5 bis 10 Minutten ze kommen, ier se beginn, awer net méi fréi wéi dat. Wann Dir ze wäit an d'Viraussiicht vun der geplangten Zäit kënnt eran, kann een negativ Enttäuschung leien an eventuell d'Froe stellen iwwer Är Zäitverwierkungsfähigkeiten oder d'Fäegkeet, Richtungen ze maachen.
Gitt net: Vergiess de Common Sense benotze kënnt
Kuckt oder ze läschen zevill lächerlech kann Är Froen iwwert Är Professionalitéit erhéijen, wéi d'Saachen esou wéi Dir Äre Mobiltelefon während dem Interview iwwerpréift.
Wann d'Interview eng Mëschung beaflosst, gitt nie e alkoholescht Gedrénks bestellen oder wielt e Entree, deen e schmaachtessvoll graz ze iessen. Am Allgemengen, no Ärem Wuelbefannen. Wann et eppes schéngt, wier et net fir eng Interview vum Arbechtsmaachen net méiglech wier et wahrscheinlech.