Hei sinn d'Iddien iwwer d'Erfahrung, déi Dir musst kréien
Mat wéineg bis zu enger formeller Erzéiung am HR an wéineg berufflech Erfahrung, wat kann de Mënsch individuell maachen hir Fäegkeet fir am HR-Feld ze schaffen?
D'Lieser d'Fro: Loosst mech selwer virstellen.
Mäi Numm ass Ann an ech sinn en BBA (Bachelor of Business Administration) graduéiert. Ech hunn e puer Joer Erfahrung als Account Assistent, Administrateurassistent, Dateneessoperateur a sou weider. Ech sinn 30 Joer a sidd elo an ech wëlle fir ophëlt Fortschrëtter an menger Karrière maachen a mënschlech Ressource interesséiert mech.
Awer all HR-Vakanzien (souguer HR-Assistenten) erfuerderen HR-Erfahrung. Also, hunn ech geduecht fir weider ze studéieren fir meng Chancen ze erhéigen fir eng HR Positioun ze kréien.
Ech plangen eng Diplom Certificat Kurs an Australien ze maachen an et sinn zwou Méiglechkeeten:
- Graduéierter Zertifikat am Mënsch
- Graduéierter Zertifikat am Geeschtlechen a Sozialwëssenschaften
Wéi ee mengt Dir, kéint mir eng Chance ginn fir e Fouss an der Dier am HR ze setzen? Ech hätt am meeschten verflicht, wann Dir Berodung an dësem Dossier huet. Merci fir Är Zäit a Gedanken.
Respekt mam Human Resource: Ech sinn onbekannt mat vill Diplom Certificaten, also ass et schwéier, spezifesch ze kommentéieren, awer ech mengen datt een deen den HR Coursework an de Business Studien erlaabt ass wann dat Ziel ass, besser wär.
Ech hunn awer nach puer aner Iddien.
Preparéieren ze schaffen am HR
- Firwat net interviewt a verschiddenen erfollegräichen HR Managë vun Ärer Gemeng, fir hir Rot ze fannen op de Wee an den Beräich Hären a wéi Dir virbereet. Vill HR Leit wëllen dës Informatiounsinterviews antrieden . An dësen Interviewen fannt Dir wat Gravleit an Qualifikatiounen déi se an Ärer Géigend fir e HR hire Sëtz setzen.
Anstatt all d'Welt fir Berodung ze erreechen, ass Är bescht Wette fir et vun de Leit ze kréien, déi iergendwann Iech bereet sinn - wou Dir wunnt a wëllt schaffen. Zum Beispill, an den USA sinn d'Zertifizéierungen méi wichteg an méi grouss Entreprisen an an deene grousse Stied wéi Chicago, Detroit, New York a Houston. A kleng Entreprisen si se rar benotzt.
D'Informatiounsinterviews déi Dir deelhuelt, sinn och e Wee fir Äre Numm ze kréien, als Persoun déi Interessi um HR ass, an Är Communautéit. Wann e Patron weess datt Dir disponibel an interesséiert sinn, kann de Patron net entscheeden, op eng offen Positioun.
- Gëtt et iergendeppes méiglech datt Dir Är Aufgaben op Ärer aktueller Aarbecht iwwerhuelen, déi Iech an der HR Hënn nëtt maachen ? Vill Leit hunn am HR ugefaangen duerch d'Léinung vu Léin als e Beispill. Schwätzt mat ärem Chef an Är HR Personal mat Ärem Ziel a gitt Berodung. Vläicht kënne Wee maachen, déi de Départementer iech matdeelen.
An enger Cliente Firma huet de Controller gefrot fir méi an der Personaldirektioun engagéiert ze ginn an de HR VP war erfreeler fir e verantwortungsvollen Set vu Hänn ze hunn fir HR-Servicer ze erweideren. De Contrôleur huet d'Gebitt kennegeléiert an de Vertrau vun der HR VP gewunnt an huet och hir Masters Deg am HR ernannt. Dëst war eng grouss Victoire fir d'Firma. - Schafft mat engem gudde Wuesstumsautor oder Äre Kollegiumkarriere Servicer Büro fir Äre Rechnungserfahrung ze huelen an ze maachen et sinn nëtzlech an enger Personalfirma . Nopesch Leit sinn ëmmer an HR gespaart, also ass dës Erfahrung méiglecherweis eng Bréck an eng HR Karriär. De Customizing vun Äert Wiederkuerft ze betounen fir d'Fäegkeeten an d'Experienz am HR ze benotzen ass vital.
- Kënnt Dir e kuerze Congé fir e HR Internship maachen ? De Praktikum kritt Dir déi Hand op Erfahrung, déi Dir braucht fir Är HR Karriere ze lancéieren. Frot deelweis oder véier Deeg an der Woch bei Ärer momentaner Aarbecht, wann Ären Employeur bereet ass Flexibilitéit ze hunn .
- Wann Dir keen Gradmiessunge mam HR oder Business kritt hutt, denken, datt se méi u HR am Präis méi sinn an datt Dir méi méi beschäftegt.
Hutt Dir fir HR Jobs ouni Erfahrung
Ech géif gëlle fir déi Positiounen, déi Erfahrung erfuerderen. Schafft mat Ärem CV an Är Bréif un fir Är aktuellt Fäegkeeten an Aufgaben relevant ze maache fir ze bezuelen.
Hei sinn e puer Gedanken iwwer d'HR an d'Art a Weis wéi Dir HR-Arbechtsfuerderen kennt, wou Dir liewt a schaffe wëllt.
Readers Share Iwwergangs Stories
- Gedanken op d' Transitioun vu HR aus engem aneren Feld.
- Wéi kënnt en Transitioun op HR .