Liest hei ënnendrënner fir méi Detailer iwwer den Ënnerscheed tëscht stonnelaang an ewell Salariéën, an d'Virdeeler an Nodeeler vun all Typ vun Aarbecht.
Bezuele fir Stonnelaang Mataarbechter
Stonnelaang Employéeën ginn duerch e fest Stufentemeter kompenséiert, deen duerch d'Stonnen multiplizéiert gëtt während all enger Bezuelungsperiod. Zum Beispill, wann e Salarié eng Stonn vun 10,50 $ huet an 40 uur an enger gewësser Woch funktionnéiert, da wäerten hir Léin fir dës Periode 40 X $ 10.50 oder $ 420 sinn.
All stonnelaang Aarbechter gëllen als net befreit Beschäftegter ënnert de Richtlinnen vum Fair Labor Standards betraff. Net-befreit Mataarbechter sinn net befreit vu bezuelte Iwwerstonnen. Si musse bezuelt Zäit an eng Hälschent fir all Stonne méi wéi 40 an enger Woch sinn. Zum Beispill, wann de selwechte Mataarbechter 50 Stonnen an der Woch arbeitet, da wäert seng Entschiedegung 40 X $ 10.50 fir hir regelméisseg 40 Stonnen plus 10 X $ 15,75 sinn fir déi 10 Iwwerstonnen.
Stonnelaang Mataarbechter ginn och oft net eng gesécheg Zuel vu Stonnen d'Aarbechtszäit pro Woch garantéiert, ausser datt se vun engem Aarbechtsvertrag bedeckt ginn. E Stonnere Stonneplang pro Woch variéieren jee no hirem Weekend.
Heiansdo hunn Mataarbechter eng Verännerung vun der Verännerung déi all Woch changéiert, sou datt hir Stonnen Woch a Woch schwätzen.
Dës Mataarbechter mussen op d'mannst minimale Loun bezuelt ginn . Dëse Loun huet variéiert vu Stat zu Staat. D'Patronen mussen hir stonnelaang Mataarbechter entweder den Staat oder de Mindestloun Loun bezuelen, egal wéi ëmmer méi héich ass.
Bezuelung fir Salaried Mataarbechter
Salariéere Mataarbechter hunn e festgesetzte Mindestniveau vu Kompensatioun. De jährlechen Betrag gëtt gedeelt duerch d'Zuel vu Bezuelungsperioden un hirem wöchentlechen, zwe-wöchentlechen oder monatlecht Paycheck ukomm.
Déi meeschte Salariéen hunn exempt Mataarbechter . Dat heescht, si sinn befreit vun den Iwwerstëmmungsregelen, déi vum Fair Labor Standards Act beschriwwe sinn. Aus dëse Grënn ënnerstëtzen d'Employeuren net allgemeng d'Zuel vun Stonnen, déi vu salariéierte Mataarbechter gemaach hunn oder kompenséiert sinn fir extra Stonnen déi geschafft hunn.
E puer Employéën hunn d'Iwwerstonnen ze bezuelen fir hir Salariéen. Oder, amplaz vun Iwwerstierbe bezuelt, kënnen d'Patrounen hir Salariéë hir Ausgleichszäit oder e puer aner Form vu Virdeel anstatt Iwwerstonnen bezuelen.
Wann awer e Salariéën als e net-befreit Aarbechter ënnert Fair Labor Standards klasséiert ass, muss de Patron ëmmer bezuelt ginn datt d'Aarbechterzäit an d'Hallef fir all Stonne méi wéi 40 Stonnen an enger gewësser Woch funktionnéieren. Salaried Mataarbechter als net-befreit ginn klasséiert z. B. zum Beispill Mataarbechter ze verdéngen manner wéi $ 455 pro Woch, oder $ 23.660 pro Joer. Eng Ausnam fir dës Regel ass d'Fuerscher déi ënner Regierung oder Erzéierungsvertakt schaffen.
E puer Staaten hunn d'Iwwerstëmmungsregeleg erliewt, déi d'Iwwerstimulatiounseffizienz erweidert hunn, also préift mat Ärem staatleche Departement fir Aarbecht fir Är Zulässlechkeet an Ärem Standuert.
Wann Dir an engem Staat mat Bezuele vun Iwwerstëmmung bezuelt, gëtt d'Iwwerstierbe no dem Standard bezuelt, deen de méi héicht Gehalt bezuelt.
Kalkuléieren Äre Paycheck
Egal ob Dir eng Stonn oder e Salariéën sidd, kënnt Dir e Paycheck-Rechner benotzen fir erauszefannen, wéivill Geld Dir kënnt an all Paycheck kréien. Paycheck Rechner berücksichtegen de Betrag vun Ärem Gewënn mat de Steieren, wéi och FICA. FICA steet fir de Bundesversécherungsschutzmaart. Jiddwer vun Ärem Paycheck hunn e Faktioun fir FICA, deen op d'Ofdreiwung fir Sozialversécherungen a Medicare Programmer geet.
E Paycheck Calculator ass e nëtzlech Wee fir e realistesche Sënn ze kréien wéi vill Suen Dir doheem fënnt. Et ass och hëllefräich fir datt Äert Employeur d'Geld genuch aus Ärem Paycheck abgezunn huet.
Salaried vs. Stonn
Et gi Virdeeler fir béid Salariéen an Stater Aarbechtsplazen. Salaried Aarbechte bidde vill méi Virdeeler, och d'Krankenkeesversécherung, de Congé de maternité an den Vatertag, an e 401 (k) Plan. Verschidden Salariéen schaffen mat méi Responsabilitéit a maacht wéi Stonn Aarbecht, wat gutt ass wann Dir versicht eng Carrière z'erhiewen. Och verschidde Leit genéissen d'Stabilitéit vu Wëssen, déi se all Mount an der Moyenne bezuelen.
Et ginn awer och Nofolger fir eng Salarié vu Schaffen. Zum Beispill, well Dir net iwwerbezuelt bezuelt gëtt, all extra Aarbecht déi Dir do net mat extra bezuele kënnt.
D'Virdeeler vun de Stater Aarbechtsplazen sinn datt Dir manchmal och méi verdéngt wéi Dir an enger Salariéaaschtplaz, besonnesch wann Dir vill iwwerpréiwen. Dir wësst och datt Dir all d'Stonn kompenséiert gitt, déi Dir maacht, am Géigesaz zu enger Salariéert Aarbecht.
Allerdéngs hunn d'Stater Aarbechtsplazen net ëmmer déi selwescht Virdeeler wéi bei Salariéwen Aarbechtsplazen. Och wann Dir e Schichtplang schafft, kënnt Dir méi stonnen puer Wochen méi wéi aner, wat beaflosst d'Quantitéit déi Dir all Woch verdéngt.
Bedenkt dësen Pros a Kaddo wann Dir décidéiert, ob Dir eng Salarié oder Stater Aarbechtsplaz wëllt hunn. Zum Beispill, wéi wichteg Saachen ewéi Kranke Versécherungen an aner Virdeeler sinn Iech.
Weiderliesen: Wat ass e Stonnelaang Employé? | Wat ass e Salär Employé | Exempt vs. net-exempt Mataarbechter | Wéi vill hunn ech bezuelt fir Iwwerstonnen?