Wat Är Patronen wëssen
D'Gestioun vu Manager a Patrounen froen dës Fro fir e bessere Verständnis ze kréien, wéi Ären Hannergrond a Beruffserfahrung mat der Positioun déi se gesi fir ze fëllen.
Är vireg Erfahrung ass eng Indikatioun, ob Dir e wäertvollen Kapital ass an e gudde Saz mat der Firma.
Interviewer wëllen méi Detailer wëssen wat Dir gemaach hutt fir déi vergaangene Organisatiounen, net nëmme wou Dir geschafft hutt an d'Dauer vun der Beschäftegung, also versicht d'Anekdoten an d'Beispiller vun de Kontributiounen ze machen déi Dir gemaach hutt.
Är Kapazitéit fir Äert eeglecht Erliefnis ze beschreiwen effektiv hëlleft Iech aus dem Rescht vum Klägerin ze stoen. Wann Dir spezifesch, quantifizéierbar Beweis vun Ären Erreechen, der Aarbecht Ethik a vum Wëssen ze verëffentlechen, weisen d'Patronen datt Dir direkt verännerbarer Erfahrung hutt op hir Aarbechtsplaz ze bréngen.
Gemeinsam Interview Froen iwwert Är Experienz
Een vun den heefegsten Froe gefrot an den Interviewen ronderëm d'Erfahrung vum Kandidat. Interviewer kënnen d'Fro op verschiddene Wee fannen, wéi:
- Wéi gëtt Är Erfahrung virbereet Iech fir dës Roll?
- Mengt Dir datt Är Erfahrung mat de Besoinen vun der Aarbecht ass?
- Mengt Dir, Dir sidd fir dës Positioun qualifizéiert?
Wann de Chantier Manager Iech Froen iwwer d'Erfahrung, déi Iech fir den Job qualifizéiert ass, ass et wichteg, ganz spezifesch iwwer Är Kompetenzen an Erfahrung ze ginn. Anstatt et heiansdo ze beäntweren, probéiert et fir spezifesch Beispiller ze benotzen wéi Är Aarbechtsplaz virbereet Iech fir déi nei Roll.
Déi beschten Méiglechkeet ass, Äert Verantwortung am Detail ze beschreiwen an ze verbannen mat der Aarbecht déi Dir interviewt. Bausse Är Verantwortung an déi déi an der Beschreiwung opgelëscht sinn fir déi nei Positioun. ( Hei ass wéi Dir Är Qualifikatiounen mat enger Aarbechtbeschreiwung entsprécht .) Op dësem Wee wäert de Patron kucken datt Dir d'Qualifikatioune brauch fir de Job ze maachen. Focus am gréissten op Är Verantwortlechkeet déi direkt mat den Ufroen un der neier Aarbecht bezuelt sinn.
Zielt Är Äntwert
Wann ëmmer méiglech, ass Är Äntwert quantifizéiert. Den Interviewer sicht no de Kandidat ze léinen, deen e Problem fir d'Firma am Beschten ze léisen kann, och wann et de Verkaaf vun de Verkafsstäerkt kaaft oder d'Clienten iwwerhëlt oder aner Metrik kéint kréien. Wann Dir kënnt weisen, datt Dir en ähnlechen Problem bei Ärer aktueller oder fréierer Aarbecht geléist gouf, kënnt Dir aus der Konkurrenz erausstinn.
Statistik ass besonnesch iwwerzeegt. Wann Dir kënnt weisen, datt Dir de Verkaf vun X Prozent eropgesat oder d'Entreprise Y Betrag vu Suen gespäichert hutt, kritt Dir de Chantier ofgezunn e gudden Argument fir Iech den Job ze bidden.
Et ass och wichteg datt et éierlech an richteg ass. Är Emploi net verschéinert, well Dir wësst net wien de Manager vun der Mataarbechter sproche wäert wann se Är Referenzen kucken.
Och wann se net an d'Déift goen, wëll Dir net de Rescht vun Ärer Carrière wende fir ze fanne sinn - oder Dir kënnt Äert Wee an eng Roll spillen, fir déi Dir am Moment net preparéiert.
Beispiller vun den Bescht Äntwerten
Zum Beispill, wann gefrot wéi d'Erfahrung op d'Aarbecht an enger Marketingmotiv ass, eng staark Äntwert wären:
- Meng Jore vun der Erfahrung hunn ech gutt fir dës Marketing-Rolle preparéiert. Dir sot datt de Kundendienst e groussen Deel vun dëser Aarbecht ass; Ech hunn dräi Joer dräi Joer an engem High-Volume Call Center ausgewiesselt, fir Clienten ze kréien an d'Léisung ze identifizéieren.
- Ech hunn extensiv Fäegkeeten am Zesummenaarbecht mat de Clienten entwéckelt, och wa se beandrockt waren. Ech sinn exzellent an deesseleg Situatiounen a fannen e Wee fir de Client glécklech ze maachen. Eis Zufriedenheet vun der Clientklausel ass op 10% während méngem Virgänger bei mengem viregten Employeur. Zënter der Rôle vun Ärem Marketing Dépôt ass d'Impressioun vun de Clienten vun der Firma ze verbesseren, meng Erfahrung gëtt e Virdeel fir Är Team.
Beispiller vun Äntwerten fir Entry Level Kandidaten
- Ech hunn all Sommet zënter ech 16 Joer al ginn. Méng Haaptursaach fir ze schaffen ass e gewëssen Extra Sue bäibehalen, mee wat ech net erkannt war, datt ech eigentlech Karrieren probéieren ze gesinn, wou ech passen. Ech hunn als Zennerassistent bei engem lokalen Tierklinikum am Summer viru sengem Nëmme Joer vun der Uni. Et war deemno datt ech entdeckte wat ech fir meng Karriere maachen wollten. Ech hu beschloss, ech géif op d'College goen an am Fokus op e klenge Tier Tierarzt sinn an dat ass wat ech gemaach hunn. Ech hunn schonns an deem selwechte Tierkriibs zesummegesat.
- Ech hunn net vill bezuelt Beruffserfahrung als Léierin. Ech hunn de gréissten Deel vu menger Zäit ausserhalb vun der Uni an der Graduatioun gemaach, déi fräiwëlleg Aarbecht an enger privater Grondschoul an menger Uertschaft maachen. Well d'Summers sou kuerz war, an ech war aarbecht fir meng Zertifikatioun ze kompletéieren, ech wollt gewéinleche Erfahrung gewannen, ouni sech Gedanken iwwert eng Schoul ze fannen, déi mir leeën. Elo, datt ech zertifizéiert sinn, mat dem Masterprogramm fäerdeg ass an hunn all déi Zäit fräiwëlleg ënnert de Gürtel, ech fille gutt ze preparéieren op eng Vollzäit-Léierplaz.
- Meng Beruffserfahrung ass näischt wéi d'Top Notch. Wéi ech en Diplom hunn, hunn ech Recht op déi bescht Firma an der Stad an war als Instanz agestallt. Ech konnt de Stage Zäit fir mein MBA benotzen, dat ech just dëse Fréijoër komplett fäerdeg hunn. Mat déi beschte vun de beschte Wëssen huet mir e Betrib fir eng Firma gemaach déi mech verréit.
Praxis Är Äntwert
Et ass wichteg datt Dir Froen beäntweren, awer probéieren keng Äntwert ze beweisen. Dir wëllt kléngen entspaant a natierlech. Stellt Iech Äer Äntwert Zeil duerch d'Linn ze léieren, kuckt just op Schlësselen ugewisen, fir datt Dir Äre Punkt op den Interviewer kritt.
Dir sollt och mat verschiddene Äntwerten virbereet ginn, wann Ären Interviewer Tracks verännert a biedt eng aner Aspekt vun Ärer Erfahrung. Ideal ass et méiglech, de Wëssen an all de Fäegkeeten, déi d'Beschreiwung betount huet, beweisen ze kënnen, sou datt d'Praxis Froen ze beäntweren un d'Ufuerderungen.
Related Questions
- Firwat wëllt Dir dës Aarbecht? - Bescht Äntwerten
- Wat kënnt Dir fir dës Firma maachen? - Bescht Äntwerten
- Wat kënnt Dir fir eis besser maachen wéi déi aner Kandidaten fir dës Aarbecht? - Bescht Äntwerten
- Firwat sollte mir Iech astellen? - Bescht Äntwerten
- Firwat sollten mir Iech anstatt fir déi aner Bewerber fir dës Aarbecht ze léinen? - Bescht Äntwerten
- Firwat sidd Dir déi bescht Persoun fir dës Aarbecht? - Bescht Äntwerten
- Wéi verpasst Dir et net? - Bescht Äntwerten
- Wéi verpasst Dir Succès? - Bescht Äntwerten
- Wat fannt Dir déi schwéier Décisiounen? - Bescht Äntwerten
- Wat wäert Dir iwwer Är lescht Aarbecht verpassen? - Bescht Äntwerten
- Wat wäert Dir net iwwer Är lescht Aarbecht? - Bescht Äntwerten
- Wat fir Problemer hutt Dir op der Aarbecht fonnt? - Bescht Äntwerten