Wéi Äntwert d'Froen Interview Froen iwwert Är Bewegung
Typesch Kandidate beruff hir Aarbecht Erfahrungen aus der Vergaangenheet ze presentéieren an hir Präsentatioun op hir Jobtitel an d'Nimm vun hire Patronen ze fokusséieren.
Awer Interviewees mat dësem Approche erzielt d'Patronen net vill, datt se net scho wësse - a vermeit op eng kritesch Chance, hir Positiv positiv ze gestalten. Anstatt d'Fakten vun Ärem CV ze summéieren, zitéiert dës Fro eng Chance fir d'Aspekter vum Äerzbëschee ze weisen, déi weisen datt Dir eng grouss Match fir d'Roll ass.
Da sidd selektiv
Dir kënnt d'Virdeeler vun der Geleeënheet Iech e fréihene Rendez-vous fréi am Interview ze kreéieren andeems Dir den Interviewer duerch Ären CV op eng méi selektiv Linn ze féieren. Dir sollt déi zwéisendste Elementer vun Ärer Erfahrung markéieren. Dir musst Iech net alles ze dinn hunn, wat Dir gemaach hutt oder duerch all Kugelzuel benotzt. Vergiesst, de Interviewer wäert wahrscheinlech e Kopie vun Ärem CV während dem Interview hunn e wäit ewech vun de Fakten iwwer all Job ze kréien, wéi zum Beispill Äre Jobtitel, den Numm vum Firmen, an d'Basis vun Ärer Roll.
Zil, fir e puer Minutten ze schwätzen, fir dës Fro ze beäntweren, awer net fir sou laang datt Är Äntwert midd mécht. Vermeit rambling oder delitt a Minutien, a probéiert eng kohärent Geschicht an Ärer Äntwert ze soen. Bereet Iech d'Analysen vun déi kriteschsten Ufuerderungen fir den Job fir deen Dir interviewt. Wielt dann d'Aspekter vun Ärer Aarbecht, akademescher a fréierer Geschicht, déi am beschten bewähren datt Dir déi richteg Material fir an dëser Positioun ze excelen .
Focus op Är Accomplishment an Fäegkeeten
Anstatt e klenge Rendez vun Äre Positiounen Titelen a Responsabilitéiten, zitéiert Schlësselelementer a Referenz de Fäegkeeten , déi Iech erméiglecht dës Erfolleger ze realiséieren. Fir sécher ze soen, wéi Dir déi dräifach Linn an dësen Rollen beaflosst huet, a wéi Dir de Mataarbechter ofwéckelt huet. Probéiert Är Punkten an der Form vun de Geschichten ze presentéieren déi Problemer hunn, déi Dir geläscht an hir Erausfuerderunge benotzt hutt.
Dëst ass och eng Gelegenheet fir Aarbecht Bewegung ze erklären, wéi et op Ärer Carrière. Zum Beispill kéint Dir soen, "Ech schaffen am ABC Company, mir hunn e grousse Produzentenhandel gemaach, awer ech hunn endlech de Wee zu XYZ Company gemaach, well et mir d'Méiglechkeet huet, eng Équipe ze managen. Wann Dir dës Art vu Führung, D'Schoul ass eng richteg Prioritéit fir mech. "
Dir musst net alles op Äert Wëssen iwwerdecken
Fillt net fräi Aarbechtsplaz verlassen, déi net relevant oder impressionant sinn a wiere vun enger chronologescher Presentatioun. Um Enn vun Ärer Presentatioun muss de Interviewer eng kloer Verständnis vu fënnef bis siwen Aktiounen am Hannergrond hunn, déi Iech erméiglecht, op engem héigen Niveau am Beruff zesummenzefannen, fir deen Dir interviewt.
Gitt Är Fakten Geriicht
Et ass wichteg ze präzis wann Dir Är Aarbechtsgeschichte erzielt .
Wann Dir iwwer Intervie befaert gëtt, kann et einfach sinn datt d'Detailer vun Ärer Aarbechtsgeschicht vergiesst. Iwwerpréift är Zäit och erëm fort a bréngt eng Kopie mam Interview. Hei ass Informatioun iwert Är Aarbechtsgeschicht während Dagesinterviews.