Interviewer wëllen net mat krank Kandidaten treffen, also definitiv iwwer d'Ëmännerung denken wann Dir krank sidd.
Wann Dir net sécher sidd, kënnt Dir et vir iergendeng Grënn ufänken, et ass besser fir ze reemplifizéieren am Viraus wéi Dir vun der Strooss ze ruffen wann Dir an engem Trikot zeréckt an Dir sidd op Ärem Wee am Spidol. krank Kanner. Et ginn ugemoossen Weeër fir e Concours ze interviewen, fir datt Dir nach ëmmer eng Chance fir engagéiert ze ginn, obwuel Dir net Äre geplangten Interview mécht.
Wann Dir Ill ass
Ween fir e Concours ze interviewen wann Dir krank sidd, de Interviewer ze maachen, se net beandrockend. Wann Dir e respektéiert oder grippeart ähnlech Symptomer huet, dorënner en Hëtzeg, Nierendénger, Noléissegkeet oder eng Halsbroch do Iech selwer an den Deirement Manager e Favorit an doheem bleiwen.
Dir wäert onbedéngt Kepler verbreed ginn an ausserdeem wäert Dir net interviewt well wann Dir krank sidd. Är Urteel kann och a Fro gestallt ginn. Wäerte si wierklech jemanden, deen bereet ass hir Kollegen am Risiko ze léinen?
Gëlteg Grënn fir Ëmännerungen eng Interview
Et ginn aner Grënn ausser Krankheet, déi d'Ëmännerung vun engem Interview erfuerderen. Déi meescht Entreprisen hu verstanen datt d'Ëmstänn kommen, wéi e krankem Familljemember, e Konfliktkonflikt, Autoen oder ee vun e puer aner Grënn. Et ass eng gutt Iddi, e wierhaft ze sinn firwat Dir Är Reklamme brauch, also garantéieren datt et e gültege Grond ass.
Wann Dir Ännerunge sidd, well Dir en Interview kruten fir eng Aarbecht, déi Dir méi Interesse kritt, vläicht sollt Dir d' Annulatioun huelen anstatt datt se se waarden. Dir wësst niemols wann Dir mat der Schwëster Schwägerin an der anerer Entreprise Treff matgedeelt hutt a Är Scholdekanner kënne si erëm sichen. Et ass besser datt et éierlech sinn wéi an enger Lige solle ginn.
Wéi Dir en Job Interview schreift
Wat wichteg ass fir d'Firma ze froen, datt Dir net am Interview ka maachen an e verspriechen, e neien Interviewdatum ze hunn, wann Dir mat hinnen schwätzt, soulaang dës Aarbecht ëmmer nach eng Prioritéit ass. Wann Dir e Interview ofwiesselst braucht, de Chantier Manager esou vill Bemierkung wéi méiglech ze maachen.
Et ass gutt, wann Dir de Interview mam E-Mail an Ärem Telefonsprogramm schreift, fir datt Är Noriicht esou schnell wéi méiglech empfänkt. Ofhängeg vum Zäitplang vum Interviewer, hien oder hatt ka keng oder eng aner Noriicht gesinn bis se am Büro ukomm ass.
Looss hien oder se weess, datt Dir et net maachen kann a froen ob et méiglech wier ze schafen. Gitt un engem Dag oder zwee, wann Dir disponibel ass wann Dir E-Mail schécken oder eng Mailbox aginn. Wann Dir eng Äntwert kritt, frot wéi wann Dir eng praktesch Zäit ass fir Iech fir Äre Interview ze kommen.
Wann d'Ëmännerung wéinst Krankheet ëmgesat ass, gitt sécher datt Dir Iech e puer Zäit ze retten. Seet sou flexibel wéi méiglech, a probéiert hir Zäitplang ze arrangéieren fir en anere Datum fir d'Versammlung ze setzen. Si ginn Iech eng zweet Chance, sou datt Dir Gnod.
Gitt as vill Notice wéi méiglech
Egal wéi de Grond, gitt der Firma esou vill Notiz wéi méiglech datt Dir net da sidd. Iwwer d'Fro vun der Interviewer Zäit gëtt geschätzt. An der leschter Minutt ofzeschléissen, ausser et ass echt Noutfall, kënnt Dir géint Iech huelen.
Kontaktéiert den Interviewer grad esou séier wéi Dir wësst Dir kënnt net d'Interview maachen. Interviewer an hir Manager sinn och Mënschen a si si am meeschten wahrscheinlech ze verstoen an ze schätzen datt Äert ehrlech an si hunn genuch Erklärung fir hir eegene Strofplaze anzebezéien.
Neie bis op de Neit Datum bestätegt
An äert Dank Iech Notiz no Äre perséinlëche Intervie, du hues d'Zäit fir Merci ze soen fir datt Dir Reklamatioun kritt. Loosst se wëssen, datt Dir verstanen datt hir Zäitpläng beschäftegt sinn an datt Dir hir Plaz fir Äre Besoin fir Pläng ze veränneren. Bestätegt den Datum an d'Zäit vum iwwermëttelt Interview an Ärer Noriicht.