Wéi weess Dir, ob e Interview vum Job ging gutt? Heiansdo ass et gutt Gefill. Aner Zäiten, et ass net sou kloer. Et ginn Zeeche fir ze kucken, datt Dir hëllefe kënnt fest, ob Äre Interview fäerdeg war.
Mir hunn se alleguer erausgeet fir Iech, awer fir d'éischt sinn et e puer Punkten déi mir wëllen unzepaken ier Dir fortgaang ass. Et gi vill Variabelen, déi d'Zeeche vun engem erfollegrächen Interview bestëmmen. Et ass wichteg ze mengen, datt Dir net mat engem präzisen Éducat vun Ärer Erfahrung kënnt kommen:
Zum Beispill, wann Dir interviewt fir eng ganz grouss Entreprisefirma, kann den Niveau vum perséinlechen Engagement, deen Dir während dem Interviewprozess erliewt, ka wesentlech méi sinn wéi wann Dir eng Ufro gemaach hutt, awer dat heescht net datt déi trocken Interaktiounen datt Dir déi Aarbecht net kritt hutt. Wann Äre Gespréichspartner selwer ass eng kalesch Persoun, kënnen hir Manéier d'Wahrscheinlechkeet net d'Reflektioun vun der Aarbecht reflektéieren - an déi selwecht wéi se eng besonnesch gutt Persoun ass. Vergewëssert Iech datt Dir déi grouss Bild gesinn, anstatt nëmmen an déi kleng Detailer ze liesen.
Vergiesst net, vertrauen op Är gutt, awer sinn fair (a bewosst) selwer ze sinn. Wann Dir de Typ deejéineg mécht an Dir mengt datt Dir de Interview opleed , ass Är Urteel net genau. Probéiert as objektiv wéi méiglech wann Dir Är Interviewleistung erhofft. Iwwerpréiwen d'Experienz ouni extreme Emotiounen.
Mat dës zwee Tipps am Aklang, hei sinn zéng Schëlder, déi Äre Interview gutt gelaaf ass.
01 Froen iwwert Ären Interessi an der Aarbecht
Et ass eng gutt Zeechen, wann Ären Interviewer Iech Froen iwwer Ären Interessi an der Aarbecht oder soss wou Dir interviewt . Wann se oder hien net interesséiert wär, hir ze léinen, ass Äre Wonsch no enger Aarbecht - oder Interesse an aner Firmen - net wichteg. Ufroen iwwer Ären Intérêt recommandéiert de Interviewer dorunner, ob Dir eng Aarbechtsplaz akzeptéiert hätt oder net. 02 Gitt speziell iwwer d'Job Responsibilities
Huet Äre Gespréichspartner an d'Spezifikatioune vun der Aarbecht an d'alldeeg Aufgaben vun der Persoun an dëser Roll Tauchen? Fir en Interviewer ze huelen, d'Zäit ze huelen an de nitty-léifste kënnt heeschen datt hien oder si sech zouversiichtlech genuch iwwer Är Kapitéiten hunn fir d'Gespréich op dësem Niveau ze huelen. Bonus weist wann den Interviewer "Dir" an der Roll steet. Zum Beispill: " Dir géift Iech un der Martha, dem digitalen Marketing Manager, all Dag informéieren."
03 Ären Interviewer Gitt positiv Affirmatioun
Dëst kann e kléng sinn, awer erzielesch Zeechen vun engem erfollegräichen Interview. Lauschtert wéi Ären Interviewer reagéiert, wann Dir Froen beäntwert. Positiv Äntwert wéi "Dat ass richteg," "Grouss Äntwert" oder "Jo, dat ass just wat mir gesicht" sinn en Schlëssel implikatiounen, datt en Interviewer Iech gär huet. 04 Dir kritt eng Invitatioun fir e zweeten Interview
Gitt opgefuerdert fir en zweeten Interview ze kommen ass de beschtmannt Zeechen datt Är éischt Kéier gutt ass! Erënnert Iech awer, datt d'Noriichten net op de Kapp kommen, well et eng gutt Chance ass, datt aner Kandidaten och fir zwee Ronnen kommen. Gleeft Är Vertrauen, awer definitiv net d'Entloossung ze preparéieren fir en zweeten Interview just well Dir mengt datt Dir de Job an der Täsch hutt.
05 Äre Interviewer kritt Dir de Job
Wann den Interviewer e puer Zäit verbréngt déi Highlights vun der Positioun, d' Firma Kultur a firwat hien oder si léiwer do schaffen, ass dat gutt. Äre Interviewer wäert wahrscheinlech net probéieren, Iech déi Aarbecht ze verkafen, wann hien oder si Null Intentiounen hat fir Iech fir d'Positioun ze berücksichtegen. E weidere gutt Zeechen ass wann e Gespréichspartner freet wéini Dir eng Aarbecht kann unzefänken wann Dir agestallt sidd.
06 De Interview laacht méi wéi 30 Minutten
Huet de Gespréichspartner Zäit ze liesen Qualitéitsfroen, lauschtert Är Äntwerten a diskutéiert d'Detailer vun der Positioun mat Iech? Wann Dir Iech gefillt hutt wéi Dir mat eng grëndlech Iddi vun der Positioun koum an Är Intervall d'Dauer vun 30 Minutten gedauert huet, da misst eng gutt Geleeënheet sinn datt de Interviewer Iech interesséiert hutt. Allerdings, an engem Fall wou et e puer Interviewer ass , kann ee vun hinnen awer d'Fro stellen fir Froen ze stellen fir se ze froen, fir datt et schéngt wéi se hir Aarbecht maachen. Bonus weist also, wann et just dech ass an een eenzegen Interviewer an d'Diskussioun nach ëmmer fir eng erheblech Zuel vun Zäit.
07 Austausch vun Kontaktinformatioun
Et ass exzellent Nouvell, wann Ären Interviewer Iech eng Visitenkaart hutt oder eng direkt Linn fir him oder hir z'erreechen, wéi eng E-Mail oder souguer eng Telefonsnummer. Sogar besser wann hien oder se encouragéiert iech fir all Optioun äntweren wann Dir Froen hutt oder Besuergter! 08 Office Introductions
Bedenkt et positiv Neiegkeeten, wann Ären Interviewer Iech ronderëm de Büro gekuckt an Iech mat Mataarbechter informéiert hutt. Et ass nach besser, wann hien oder aner Membere bei Äre Interview bräicht fir perséinlech Presentatiounen a berufflech diskutéiert Diskussiounen. 09 De Gespréichspartner reagéiert op Är Suivi
Wann Dir Iech Är Merci soe fir Äert Dankbarkeet fir d'Interviewchméiglechkeet ze schécken, lämtlech wéi laang et Äre Gespréichspartner oder mënschleche Ressourcen kontaktéiert huet fir ze reagéieren. Eng séier Äntwert ka gutt Nouvellë sinn, awer och kucke fir den Toun vun der Noriicht. E Botschaft wéi: "Merci fir d'komm fir eis ze treffen! Mir schätzen ganz vill an et freet Iech op dëser nächster Woch duerno weider. Hutt e gudden Dag! "Bitt vill besser wéi eppes Kuerz drop." Dir sidd häerzlech wëllkomm a soen Iech. Schwätz bäi. "
10 Salär Comes Up
Déi meescht Interviewte ginn net an d'(heiansdo verwonnerlech) Diskussioun vu Suen erreechen, ausser si sinn eescht iwert Iech. Interview Froen iwwer Är aktuellt Gehalt , Vergaangenheet a wéi ee Gehalt Dir kënnt erwaarden ze kréien, sinn gutt Schëlder, datt se Iech wierklech fir d'Aarbecht berücksichtegen. Wat fir aner Wëssens wat Dir wësst: Wéi eng Evaluatioun vun engem Job Offer | Wéi vergleichen d'Employée Beneficepakete