Léiert wéi Dir am Éischt Job After College erlieft

Wann Dir eng vun de gléckleche Collegegeescht ass, deen eng Aarbecht gemaach hutt, wäert Är Opmierksamkeet séier schaffe fir Är Karriär op eng erfollegräich Manéier ze lancéieren, andeems Dir Iech an Ärer éischter Aarbecht verkennt. Är Haltung an Aarbechtsethik fällt zu engem groussen Ofschloss aus, ob dës Experienz e positiv ass an eng Plattform fir eng viabel Karriere mécht.

20 Tipps fir Success bei Ärem éischte Job After College

  1. Kuckt d'Astellungen an d'Erwaardungen vun Ärem direkten Supervisor. Lauschtere suergfälteg un de Richtungen déi hien / si bitt an och aner vertraulech Kollegen fir Suggestiounen iwwert Weeër fir Är Erwaardungen vun de Supervisor ze meeschteren.
  1. Plan ze fréi erreechen a / oder spéit méi laang wéi äre Supervisor, fir ze préparéieren, Dir sidd bereet ze hart ze schaffen.
  2. Schécken Emails (iwwert sënnvoll Aarbecht) fréi an / oder spéit am Dag, fir ze weisen datt Dir net nëmme präsent ass, mee produktiv.
  3. Gitt Äre Chef mat regelméissegen Aktualiséierunge fir de Status vun Äre Projeten, sou datt et kloer ass datt Dir e staarke Beitrag mécht. Frot Iech Hëllef, wann Dir stänneg sidd, awer net iwwer vill brav a versicht ze verstoen, esou vill wéi Dir op Äert eegent.
  4. Solicit Réckkopplungs periodesch an entsprëcht positiv op konstruktiv Kritik, awer erwaart net datt d'Frequenz vum Feedback op dat vun Ären Enseignanten, Coaches, Elteren a Professoren entsprécht.
  5. Verpasst d'Aarbechtszäit net ausser onbedéngt essentiell a funktionnéiert doheem, wann et méiglech ass oder an zousätzlech Stonnen opzehuelen fir erëmzefannen wann Dir zeréckkënnt.
  6. Approche all Aufgab mat Begeeschterung an Opmierksamkeet zum Detail - egal wéi wéi munne (oder scheinbar ënnert Iech). Dir kënnt duerch Är Kapazitéit verifizéiert sinn fir Är initial Roll ze positiv an effektiv ze maachen. Är Mëttelnamme sollt "kann maachen" an Är Haltung soll dës Approche mat engem Lächele reflektéieren.
  1. Vermeiden permanent Kontrollen vun Ärem Handy an aner sozial Medien Medien, während op der Aarbecht. Wann et gezwongen ass ze kucken, probéiert et op e Minimum ze halen an dat an der Privatsphär ze maachen. D'Patronen wëllen net bezuelt Iech fir Är Frënn ze kontaktéieren.
  2. Iwwerpréift Är Social Media-Impressum a versicheren datt sämtlech perséinlech Informatioune fir d'Publik ze erkennen reflektéiert e professionnel Bild.
  1. Gitt e komplette LinkedIn Profil . Kommt maacht Beruffsgruppen a léisst esou vill Kontakter wéi méiglech. Frot Iech Recommandatioune vu Kollegen, Clienten an aner professionneller Kontakter mat der Zäit. Dëse Set vun Regelen ass Iech gutt wann Dir Är nächsten Aarbechtsplazen befaasst.
  2. Fannt Iech esou vill Mataarbechter wéi méiglech ze léieren an iwwert d'Roll ze spillen, déi se spillen an d'Aarbecht vun hiren Departementer léieren. Duerch Interessant interessant Departementer fënnt een an der Positioun fir intern Bunnen ze maachen, wann d'Besoin oder d'Geleeënheet an der Zäit entstinn.
  3. Offer fir aner ze hëllefen, wann Dir d'Zäit oder d'Neigung hutt, während hirem Crunch-Zäit mat Projeten, awer just nodeems Dir mat Ärem Supervisor consultéiert sidd a se sécher ass, datt et näischt anescht wäerte si léiwer datt Dir et gemaach huet.
  4. Kuckt Iech potentiell Mentiounen, déi Iech an den Erfolleg trainéieren. Et kann nëtzlech sinn fir e Mentor mat just e puer Joer méi Erfahrung a gutt wéi e méi héije Kollege ze hunn.
  5. Engagéiert mat positiven Leit a vermeide Kloen a Schlécker op alle Käschten. Gleeft net oder schreift Dir fir d'Mataarbechter, well Dir wësst net wien deen Iech zitéiert oder Iech e negativ Liicht zitt.
  6. Sech e Team Player a behandelen anerer op Ärem eegenem Niveau (oder méi) positiv. Gitt Kredit an anere Fäll, mais maacht sécher datt Äre Supervisor gutt ass fir Är Contributiounen an Är Aktualiséierungen ze bewäerten (eng Faktal, Tatsaach vun der Tatsaach benotzen).
  1. Fänkt e professionnelle Entwécklungsplan mat klenger Ziler a Ziler iwwert wat Dir léiert an d'Fäegkeeten déi Dir kritt. Consult Manager, de Personal Ressourcen a Fachleit an Äert Feld a kuckt wat d'Zertifizéierung, Courseaarbecht a / oder Grad fir recommandéiert sinn fir Iech fir Är Karrière ze advance virzebereeden.
  2. Memberen an nationalen a regionalen Beruffsgruppen fir Äert Feld an deelhuelen Versammlungen an Trainingseenheeten. De Bénévolat fir Comitée ass eng gutt Méiglechkeet fir Kontakter ze maachen an Är Visibilitéit professionell ze erhéijen.
  3. Mentor aner manner glécklech Frënn, déi nach keng Aarbecht fonnt hunn. Si kënnen an enger Positioun fir Iech an der Zukunft hëllefen.
  4. Bénévolen lokal benevol. D'Kontakter déi Dir maacht, sicht Iech op eng positiv Manéier wéi een dee sech ëm d'Dinge denkt, déi si brauchen.
  5. Kuckt mat all deene Leit, wéi Är Empfänger, déi Dir gehollef hunn de Wee op dës éischt Aarbecht ze halen. Dës Leit fillt Iech méi an Iech investéiert, wann se als nächst Carrière weiderentwéckelen.

Dir musst nëmmen eng éischt Aarbecht maachen, also maacht dat am gréissten an Dir wäert d'Bühne fir eng spannend an erfollegräich laangfristeg Carrière.