Gëtt et wierklech eppes fir Salarié iwwer Email oder Letter ze verhandelen?
E puer Beruffexperter soen Iech datt d'Persoun als eenzeg Wee ass wann et ëm d' Verhandlunge vun engem Lounerhéijungen ukënnt .
Duerfir dat ass net onbedéngt de Fall.
Vill Leit (wann net am meeschten) Leit sinn oncologesch iwwer hir Gehalt. Dëst ass richteg fir béid Leit, déi responsabel sinn fir Erhéicht opzebauen an d'Leit hoffe se ze kréien. Tatsächlech hunn d'Donnéeën fir PayScale's Salary Negotiatioun Guide gesammelt ze gesinn, datt nëmme 43 Prozent vun den Interviewten all Kéier Gehalt an hirem aktuellen Gebitt verhandelt hunn. Wousstwann 8 Prozent vun Leit, déi net no enger erhéngter Unerkennung gefuerdert hunn iwwert hir Gehalt ze schwätzen als hiren Grond fir d'Réck ze halen.
Dir kënnt d'Schreifweis schreiwen hëllefe léist all Onbezoufung Iech oder Äre Chef kéint fillen. Et gitt Är Manager eng Chance fir Är Ufro ze beroden ier hien oder se reagéiert. Dir schreift eng schrëftlech Ufro un engem Wee, fir datt Äre Supervisor am Plaatz net kënnt setzen, an et kann de Wee fir eng Diskussioun iwwer Är Léin an eng potenziell Erhéijung bréngen. Et gitt Dir och d'Chance fir Är Hausaufgaben ze maachen an Är Ufro esou glécklech wéi méiglech ze maachen .
Kee Grond fir ze vergiessen wat Dir wëllt soen oder stierwen iwwer d'Wierder, wann Dir et schreift.
Äre Bréif stellt och formelle Dokumentatioun vun Ärer Demande fir e Gehaltserhéijung. Et ass ëmmer dat bescht fir e Pabeier Trail fir eng wichteg Geschäftskommunikatioun ze hunn. Am Géigesaz zu enger mëndlecher Konversatioun, e Bréif, deen e Pay bezuele muss, dokumentéiert genee dat wat Dir gefrot hutt a wéi Dir et fonnt huet.
Wat fir en an Är Bréif oder E-Mail Message beinhalt
Éier Dir un Äre Bréif ze schreiwen, gitt sécher datt Äre Lounfuerderung raisonnabel ass. Fuert no Fues fir de passenden Domaine fir Är Positioun, Erfahrung an Erléisung ze bestëmmen. Denkt drun, datt d'Ziel ass ze weisen datt Dir e Steieren verdéngt - datt Dir et verdéngt hunn an datt de Maart et bräicht.
Sidd Dir eng passend Sortiment festgestallt, ass et Zäit fir Äre Fall ze bauen. Et ass wichteg fir spezifesch ze sinn, wann Dir e Salarié vergréissert. Zielt Äer Erreechungen an Erreechen wann ëmmer et méiglech ass. Erwaecht net datt Äre Manager alles wësse wat Dir gemaach hutt. (Tatsächlech als aktuell laanger Praxis ass et eng gutt Iddi fir an der Gewunnech ze kommen, alles ze schreiwen, wat Dir maacht , fir datt Dir Är Erfolleger an der Iwwerpréiwung ze verweisen oder wann Dir e Steieren erofsetzen.)
Huelt d'Zäit fir se ze brengen fir datt se kloer erkennen firwat Dir e Steieren erhéijen. Dëst hëlleft och Ënnerstëtzung fir Är Ufro, wann Äre Manager d'Zustimmung vun anere bei der Firma oder vum Personalunioun ofschléissen muss. Déi méi grouss Informatioun, déi Dir maacht, ass méi wahrscheinlech datt Dir d'Erhéije gëtt déi Dir frot.
Probéiert Bréif Enquête
Hei ass e Beispill vun engem Bréif, deen fir eng Erhéijung déi Detailer d'Erzielungen vum Employé an d'Vergaangenheet fir d'Entreprise gefrot huet.
Melody Brown
123 Nord St.
Miami, FL 33151
555-555-5555
melody.brown@email.com
Datum
Lydia Smith
Manager
XYZ Sales Company
321 Süd St.
Miami, FL 33125
Lydia Smith,
Ech hunn et gär gewollt mat der XYZ Sales Company fir déi lescht dräi Joer ze schaffen. An deene Joren hu mir en integralen Member vum Verkafs Team ginn an hunn innovative Weeër entwéckelt fir un d'Firma beitragen.
Zum Beispill, am Laaf vum Joer hunn ech d'Ziler erreecht:
- Héichstillste Verkafspolitiker bei der Zefriddenheet vun den Clienten am leschte Véierel
- Bréngt zwee neie High-profile Clients op d'Betrib, fir d'Gesamte vum Gesamteem vun de Verkaf uginn vun 10%
- Volontär trainéiert an de Verkaf ugestallten Personal, total 80 Stonne fräiwëlleg
Ech gleewen, datt ech iwwer d'Benchmarks gefall sinn, déi mir fir meng Positioun festgeluegt hunn, wann ech dräi Joer virun der Entreprise komm sinn.
Ech wëll dofir d'Geleeënheet hunn mat Iech ze treffen, fir iwwerhëlt mäi Gehalt ze diskutéieren, sou datt et mat ménger aktueller Leeschtung entsprécht. Ech froe mech e Gehaltserhéijung vu sechs Prozent, déi ech gleewen gläichen iwwer meng aktuell Kompetenzen an d'Industrie-Duerchschnëtt.
Eemol nach, ech sinn dankbar fir e Member vun dëser Organisatioun ze sinn, an ech wëll genéissen datt se mecht Aufgaben, déi mir zu der Gesellschaft bäidroen.
Merci fir deng Zäit. Ech freen mech vir, fir Iech séier ze schwätzen.
Glécklech,
Melody Brown ( Ënnerzeechnung )
Melody Brown ( typiséiert )
Schécken Är Bréif iwwer E-Mail
Déi meescht Bureauen setzen op Email fir schrëftlech Kommunikatioun. Wann Dir Är Ufro fir en Erhiewung via E-Mail schéckt, ass de gréissten Deel vun Ärem Bréif genau déi selwecht wéi an enger Hard Copy. Et gi puer kleng Ënnerscheeder ze halen:
- Oder d'Absätze mat Ärer Adress an Är Adress Adress.
- Wielt eng passend Persoun , wéi "Äert Numm".
- Halt Är Notiz ugeluecht an de Punkt.
- Korrigéiert Äre Bréif an schécken Iech eng Testkopie, fir sécherzestellen datt Är Formatéierung aus dem Wee ass wéi Dir gemaach hutt. Nodeems Dir sécher sidd, datt alles richteg ass, sollt Dir et an Äre Manager schécken.
Artikelen: Wéi frot bei engem Raise Bitt | Probéiert E-Mail Message Wann Dir e Raises hutt Top 10 Maacht an Don'ts fir Froen ze stellen