D'Entscheedung fir eng Gehaltserhéijung ze kréien ass net deen déi meescht Leit Manager liicht maachen. Si brauche Zäit fir Är Ufro ze beroden, fir Äert Fortschrëtt op der Carrière mat der Organisatioun ze evaluéieren an d'Analys'en ze analyséieren déi Dir fir d'Organisatioun gemaach hutt.
Si kënnen och fir d'Finanzefinanzen ze iwwerpréiwen fir ze kucken, ob hir Budgetsmaterial fir d'Personal kënnen en Erhéijung ubidden.
Schlussendlech musse si d'Basisgeschicht halen, déi se Iech géife schécken - an Är Kollegen - sollten si Är Ufro bréngen. Raises sinn net nëmmen iwwer Geld - si sinn psychologesch Bestätegung, datt e Patron d'Employé am Wäert vun engem Mataarbechter an wëll se behalen. Also, de Senior Management muss entscheeden ob Dir dës Engagement wäert sinn, baséiert op Är Aarbechtsgeschichte an de Muster vun de Kontributiounen.
Si mussen och virleeën ob hir Entscheedung fir Iech e Rendez ze verginn wiere masseg Demande vun anere Mataarbechter fir Léin erhéicht ginn. Wann d'Verëffentlechung ze verleegnen an op aner Persoune geet, wäert se dann mat negativen Morale Froen erauskommen?
Eng E-Mail-Ufro fir eng Versammlung fir Ären Léin ze diskutéieren ass e richtege Wee fir Är Supervisor ze Zäit fir Är Ufro ze bréngen, mat Human Ressourcen oder Gestioun ze kontrolléieren, wann et néideg ass a entscheede ob et méiglech ass, Iech e Gehalt ze erhéijen.
Wat Dir schreift an e Gehalt Erhuelung Email Message
Äre Message sollte agefouert ginn:
- Eng Ufro fir eng Versammlung fir ze diskutéieren (an der Thema vun der Noriicht)
- Firwat verdéngt Dir e Gehalt méi
- Wat fir eng zousätzlech Verantwortung Dir hutt an Ärer Roll gespillt
- All Qualifikatiounen oder Zertifikater déi Dir kritt hutt geklaut
Et ass och eng gutt Iddi fir Informatiounen ze beaflossen, wéi vill Dir Är Aarbecht an der Gesellschaft genéisst. Dir wëllt net als verfollegt Mataarbechter kommen, deen net genuch bezuelt ass. Och fuerdere mer net méi Suen. Et ass eng besser Strategie fir eng Geleeënheet ze stellen fir e Steieren ze diskutéieren, anstatt einfach eng méi grouss Payeck ze stellen.
Wann Dir d'Noriicht schreift, iwwerzeegt net datt Äre Manager alles wat Dir gewiesselt hutt. Leit beschäftegt a sinn net ëmmer bewosst, wéi vill Aarbecht hir Mataarbechter geholl hunn. Et ass gutt ze froen wat Dir Är Handhabung hutt a wéi Är Roll sech geännert huet wéi Dir ugefaang d'Aarbecht huet.
Schreift eng formell Message an engem normale Geschäftsformat . Hutt Dir et professionell, och wann Dir frëndlech Konditiounen ass mat Ärem Chef. Är E-Mail kënnt op aner Leit un d'Firma iwwerpréifen.
De Formulaire E-Mail Message sollt ugebueden:
Iwwerpréift méi Informatiounen iwwer d' Formatéierung vun engem E-Mail Message, wann Dir e Recèsiér fir Är eegen Korrespondenz brauch.
Probéiert E Mail Message Wann Dir e Raising hutt
Hei ass e Beispill vun engem E-Mail-Message, deen eng Versammlung mat engem Manager huet fir eng Gehaltserhéijung ze diskutéieren.
Betreff: Versammlungsanfrage
Léif Mr. Matthews,
Ech sinn dankbar fir d'Geleeënheet fir Iech als Entwécklungskoordinator fir XYZ Nonprofit ze schaffen.
Während deenen zwee leschte Joeren sinn meng Responsabilitéiten op XYZ staark ginn an ech sinn net nëmmen konsequent all dës Verantwortlech, mä ech maachen et mat enger aussergewéinlecher Qualitéit vun der Aarbecht. Ech wéilt dofir e Respekt fir eng Versammlung fir meng Paye ze iwwerpréiwen.
Wéi Dir wësst, ass mäi Gehalt dat selwecht bliwwen, well ech am 20XX geheescht gouf. Zënter deem hunn ech glécklech eng Rei vu Flichte fir meng Aarbechtsbelaaschtung hinzugefügt, déi mir erméiglecht hunn och méi un d'Firma ze bidden. Zum Beispill hunn ech fräiwëlleg fir e Véierel-Newsletter ze developpéieren an am Moment fir d'Schreiwen, d'Formatéierung an den Drock vun der Publikatioun ze këmmeren. Wéi Dir wësst, hunn ech och viru Kuerzem en Diplom Certificate Program am Grousse Schreiwe ofgeschloss.
Ech mengen datt meng Steigerung vun de Betriber an d'Firma an meng nei Qualifikatioune justifiéieren e Bezuelsystem.
Ech hätt gär d'Geleeënheet mat Iech ze treffen, fir eng Erhuelung an mein Gehalt ze diskutéieren. Ech freeën Iech vun Iech ze héieren.
Glécklech,
Virnumm Familljennumm
Entwécklungs Koordinator
XYZ Nonprofit
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
zousätzlech Informatiounen
Wéi bieden Iech eng Raise
Letter Samples Andeems eng Erhéigung ofgeschnidden ass
Top 10 Maacht an Don'ts fir Froen ze stellen