Wéi Dir Är Firmaen fannt, déi Dir gär hätt fir ze schaffen
Wann Dir Är Employeuren net vergiessen datt Dir Iech begeeschtert geleeën huet fir ze schaffen, da brauch e puer Zäit ze bestëmmen wat Är idealer Employeur wier wann Dir gewielt hutt déi Firma fir ze schaffen.
Dann schreift eng Lëscht vun Target Employeuren andeems Dir Firmen unzefroen, déi Leit ze fannen déi mat Äre Interessen, Fäegkeeten, an wou Dir op der Karrierelech e positionéiert. Och kontrolléiert Lëschte vun den Top-Benotzern wéi d'Fortune 100 Best Companies to Work for a Glassdoor's Best Places to Work.
Wann Dir eng Lëscht vun Topen Employéer generéiert déi mat der Aarbechtsumgebung, der Entschiedegung, de Beneficer, de Prestatiounen, wéi och op d'Méiglechkeete fir d'Fortschrëtter, déi Dir sicht, entsprécht, ass et Zäit, op hirem Radar als envisagéiert Mataarbechter ze kommen.
Tipps fir Gitt vun Äre Dream Company un
Et gi verschidde Virdeeler fir "eng Verfolgung" fir eng Zäit ze benotzen, ier Dir gitt. Zum Beispill, jee no der Gréisst vum Betrib, wann Dir et op Linkedin oder Twitter benotzt, "wéi" hir Facebook Säit, oder Iech fir e Newsletter kënnt, kënnen se Iech den Numm schon unerkennen wann et Zäit ass.
Lauschtert esou vill wéi Dir iwwer den Employeur
Fir d'Recherche firfirmen am Viraus ass e gudde Wee fir d'Organisatioun ze léieren, sou datt d'Zäit fir de Interview ka kommen, musst Dir net mathëllefen Fortschrëtter gemaach.
Och d'Zäit fir sécher ze sinn dat ass eng Firma déi ideal fir Iech wier .
Statt Dir kënnt mat echte Interesse an Enthusiasmus schwätzen, an Dir wäert wahrscheinlech eng gutt matgestëmmte Meenung an eng Rei zwéckend Anekdoten fir ze partizipéieren, wann Dir eppes gefrot wéi " Wat wësst Dir iwwer dës Firma?
"oder" Wat sicht Dir selwer an den éischten 30 Deeg am Beruff? "
Mat engem grousse Wise vu Wëssen iwwer den Hannergrond vun der Entreprise kënnt Dir och Äre Interviewer beandrocken, wann hien oder se fir Är Perspektive op Zwëschefall bezuelt wéi d'Vergangenheet vun der Organisatioun, wéi e neie Produkt oder e Projet deen hie gerullt huet oder Eng héich Profil ze bemierken ass et méiglech gewiescht. Ze weisen datt Dir aktiv an engagéiert sidd, och als Aussiichtsmann, gutt wéi fir Iech an der Organisatioun.
An, natierlech ass et de evidente Benef vun de wichtege Positioune virun der Konkurrenz ze wëssen. Wann Dir op d'Websäit gespaart hutt, ginn net nëmmen déi éischt Wëssen iwwer nei Méiglechkeete kennen, mä Dir kënnt et iwwerwaachen wat fir eng Aarbechter d'Firma gesäit no a wéi eng Zort Job hätt e gutt Chance ginn.
Sidd Dir e Geescht vum Entrevue vum Betrib , kënnt Dir besser kënnen taktvoll Entscheedungen treffen, wéi wann Dir ging upassen oder wéi ee Niveau vun der Positioun sollt Dir fir d'Demande maachen.
Dir kënnt d'Firmen déi Dir gär hätt fir ze schaffen
Hei sinn e puer Tipps fir d'Verféierung vun Ärem Dram:
- Gitt d'Firma op sozialen Medien. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - et ginn esou vill sozial Medien Medien, an d'Chancen sinn, d'Firma oder Firmen déi Dir nach no, wahrscheinlech e Kont op mindestens e puer vun hinnen hunn. Connectéiert mat hinnen all an opmeren op hir Aktualiséierungen. Hei ass méi wéi d'sozial Medien an der Sich no Aarbecht sinn .
- Verbindung mat der Firma op LinkedIn. Gitt d'Firma op LinkedIn, a wien Dir sidd a Verbindung mat der Firma verbonne ginn an wien Dir mat dem Link connectéiert ass a fir d'lescht Postbezeechnunge matzemaachen. Hei sinn Richtlinne fir d'Versendung vu LinkedIn invitéiert fir unzemelden an matzemaachen.
- Kuckt dofir op spezifesch Konten of. E puer gréissere Firmen hunn individuell Konten fir d'Betriber ze maachen; zum Beispill, d'Huffington Post tweet Jobbiller vu @HuffPoJobs. Wann Dir de Fuerwierroll hannendriede geet, fannt Dir e puer Benotzer direkt tweet Froen iwwer Méiglechkeeten, an direkt Äntwerten ze kréien. Twitter kann e gutt sinn, fir Kontakt mat enger Personalunioun ofgeschloss ze ginn, déi schwéier schwéier z'erreechen ass. Weiderliesen op Aarbecht am Twitter .
- Net Ären Akt. Wann Dir mat enger Firma op sozialen Medien interagéieren, musst Dir sécher sinn datt Är Online Präsenz professionell ass. Iwwerpréift Är Social Media Profiler fir sécher ze sinn, datt et näischt ass oder net onbekannt an iwwerpréiwen, a kontrolléiert Är Privatsphärwuere fir ze gesinn, wien et op dëser Säit kuckt.
- Lieszeechen d'Aarbechtsplaz op der Aarbechtsplaz. Déi meescht Entreprisen hunn eng Rubrik "Karrière" vun hire Websäite gespaart just fir Opfänke vu Posten ze posten. Bookmark dës Säit a maacht eng Gewunnecht, se regelméisseg ze kontrolléieren.
- Maacht e Zäitplang fir Deadline a Kalennerfuerderungen fir Iech selwer. Wann Äre Zil ass, fir e Joresprogramm ze benotzen wéi eng Gemeinschaft, oder fir e Sommet vun der Sommerschrëft ze liwweren, hält e Excel-Dokument all d'Wichtegsten Termen an Termin ze halen an Notifikatioune mat engem Online-Kalenner op Ärem Smartphone oder Computer.
- Kuckt dofir eng Chance fir e Recruteur ze treffen. Vill Betriber gi matgespillt am Beruff fir Mäert an Karriere-Netzwierker. Kuckt d'Websäit vum Employeur unzefroen, ob et eng méiglechst Meeschter ass. Wann Dir dat hutt Dir eng Geleeënheet fir Äert Luesëmmer ze partizéieren a matzemaachen.
- Maache keng Angscht, fir un d'Firma ze kommen. Wann Dir eng Fro hutt - wéi wann eng Aarbecht déi Dir gemaach hutt, gefüllt ass, wann d'Firma op enger gewësser Art vu Positioun erfëllt oder wéi schnell Dir en saisonal Job kaaft hutt - keng Angscht, fir an der Gesellschaft. Nëmme mer eng héiflech a professionnell E-Mail déi Är Fro stellt. Net nëmme wäert et d'Organisatioun Personal Ressourcen Ofgängleches mat Ärem Numm kennen, mee, et ass eng gutt Illustratioun vun Ärer Enthusiasmus an Interesse.