Tipps fir Gutt Good Referenzen fir eng Aarbecht
Et ass wichteg ze preparéieren, fir eng Lëscht vun Aarbechtsplazen ze verëffentlechen , déi d'Fäegkeeten an d'Qualifikatioune feststellen, déi Dir fir den Job gemaach hutt, deen Dir gitt. Dir kënnt eventuell e puer Letteren vun der Referenz op der Hand hunn.
Et ass eng gutt Iddi fir virzebeweegen an Är Referenzen ze bestellen wann Dir se braucht. Et wäert d'Zäit ze kraachen fir eng Laascht bei der leschter Minutt ze sammelen.
Denkt drun, datt eng positiv Entschëllegt Iech kann Iech e Job ze bidden kréien , an eng negativ Referenz kann Är Chancen wierklech wierklech verletzen. Daat ass sécher eng grouss Lëscht vun Referenzen ze hunn déi all iwwer Är Stäerkten wëssen an iwwer d'Aarbechten, déi Dir do uwendet.
Tipps fir d'Beste Referenzen z'erreechen
Et brauch e bëssen Zäit a Virbereedung eng Lëscht vu staarken Referenzen ze sammelen. Hei sinn e puer Schrëtt fir Iech z'erreechen fir sécherzestellen, datt Dir Referenzen ausgewielt hutt déi Iech glueichend Kritiken ginn:
Frot de richtege Leit. Fréiere Bosser, Mataarbechter, Clienten, Vendor'en a Kollegen ginn fir gutt Beruffsausbildung . Also maachen de Professer . Wann Dir just an der Belegschaft sidd oder wann Dir nach laang net geschafft hutt, kënnt Dir Charakter oder perséinleche Referenzen vu Leit kennen benotzen déi Är Kompetenzen an Attributer kennen.
Dës kënnen dozou sinn Frënn , Noperen, Leit déi Dir fräiwëlleg gemaach huet, a méi.
Wichteg ze beäntwert nëmme Leit, déi Dir wësst ginn Iech e positivt Referenz. Also probéiert d'Leit ze léisen, déi zouverléisseg sinn - Dir wëllt Är Referenzen op d'Employeuren op e fristgerecht Manéier reagéieren.
Wësst Dir d'Richtungsreform Politik. E puer Employéën hunn net Referenzen.
Wéinst der Besuergt iwwer Prozessmanipulatioun kënnt Dir nëmmen Är Aarbechtsplaz, d'Donnéeë vun der Aarbechtsplaz an d' Akommesënnerscheed hunn . Wann dat ass de Fall, kreativ sinn a probéiert Alternativ Referrer ze fannen, déi bereet sinn, Är Qualifikatiounen ze schwätzen.
Frot un d'Zäit. Et ass wichteg datt een fréier ze froen, ob si e Referenz hunn. Probéiert ze froen sou schnell wéi Dir Är Aarbecht Sich fënnt (wann net virdrun). Op dës Manéier kënnt Dir eng Lëscht vu Referenze preparéiert fir e Patron. Wann Dir e Referendum braucht, frot déi Persoun esou schnell wéi méiglech, sou datt hien oder se net fillt.
Déi bescht Manéier fir eng Referenz ze froen ass ze soen: "Fannt Dir, datt Dir meng Aarbecht gutt genuch ass fir als Referenz ze droen?" Oder "Fillt Dir Iech bequem mir eng gutt Referenz?" Dëst garantéiert datt déi eenzeg Leit Déi soen "jo" fir Iech sinn déi, déi Iech e positivt Referenz schreiwen.
Gitt néideg Informatiounen. Wann iergendeen eng Referenz ass, gitt him oder hir all déi Informatiounen déi Dir braucht fir Iech e positivt Referenz ze ginn. Gitt se mat engem neien Update. Sot hinnen, wéi vill Arbechtsplazen déi Dir sicht, se kennen hir Fäegkeeten an d'Erfarunge vun dengem Dir misst opgoen. Wann Dir e speziellen Employeur kontaktéiert, Är Referenzen kontaktéieren, kritt Dir Är Referenzen Informatiounen iwwer d'Aarbecht an den Employeur.
Wann Dir e Referendum ze referenzéieren fir eng bestëmmten Aarbecht ze äntweren, vergiesst Är Referenz all déi noutwendeg Informatioun iwwer de Wee fir de Bréif ze liesen an wann d'Frist dat ass.
Maacht Är Referenzlëscht. Soubal Dir Är Referenzen hutt, e Dokument dat dës Referenzen erstellen. D' Lëscht vun de Referenzen sollen net an Ärem CV lafen . Stellt Iech eng separater Referenzlëscht. Hutt et fäerdeg, de Patronen ze ginn, wann Dir interviewt. Fannt dräi oder véier Referenzen, zesumme mat hirem Beruffstitel , Employeuren an Kontaktinformatiounen.
Soubal Dir Är Referenzlëscht gemaach hutt, kontrolléiert et zweemol. Ech weess een, deen e Tippfeeler an der Ruffnummer vun der Top Referenz op hirer Lëscht hat. Noutfalls ouni ze soen, de Patron kéint den Kontakt net kréien.
Hutt Dir e puer Empfehlungsbriefen. Vill Employeuren net un schrëftleche Referenzbriefe interesséiert.
Si wëlle entweder mat Äre Referenzen am Telefon oder iwwer E-Mail schwätzen. Allerdéngs ass et ëmmer eng gutt Iddi fir e puer Referenzbriefe ze kréien fir d'Patronen déi se wëllen. Wann Dir grad vun der Schoul ofgeschloss sidd oder Dir eng Aarbecht verloosst (soulaang wéi Dir op enger positiver Note kënnt), kënnt Dir Äre Patron fir e Referenzbuch setzen. Sou kënnt hien oder hatt de Bréif schreift, während Är Aarbecht nach ëmmer an seng oder hir Gedanken ass frësch.
Frot ee Referenz wann Dir Ännerungen kaaft. Och wann Dir net fir e schrëftleche Bréif bitt, da misst Dir e Referenz maachen, wann Dir Är Aarbecht erofhuelen. Virum Dir verlooss, frot Äre Supervisor (a vläicht een oder zwee Kollegen), wann hien oder se als Referenz fir Iech an Zukunft kennt. Sou kann Dir eng Lëscht vun Referenzen vu Leit erstellen, déi Dir net däerf net méi wäit ewech huelen.
Bezuelt Ären Referenznetz. Wielt Ären Referenznetz mat periodeschen Telefoner, Emails oder Notizen un Informatiounen ze kréien an ze kréien. Dëst ass eng wichteg Méiglechkeet fir si se op Ärem Liewen aktualiséiert ze hunn (an Är Aarbecht). Wann Dir frësch an hir Gedanken ass, ginn se méi wahrscheinlech méi spezifesch a méi positiv Empfehlungen.
Et ass okay ze soen Nee. E potentiellen Employeur sollt Är Ermëttlung froen ier Dir Äre Referenze kontaktéiert , obwuel se net all maachen. Et ass perfekt akzeptabel ze soen datt Dir net komfortabel sidd mat Ärem aktuellen Employeur deen haut um Kontakt geschitt ass. Dëst ass besonnesch wichteg wann Dir am Moment beschäftegt - Dir wëllt Är Patron net mat engem Telefonuffe iwwerraschen, deen Är Referenzen verifizéiert. Allerdéngs hutt Dir eng Lëscht vun alternativen Referenzen.
Halt Är Referenzen up to date (a soen him). Loosst Är Referenzen wëssen wou Är Aarbecht gesäit. Sot hinnen, wien si se als Referenz nennen. Wann Dir eng nei Aarbecht kritt, vergiesst net eng Merci Note fir déi déi Dir mat enger Referenz schéckt. Och wann Dir net nogekuckt get, huelt d'Zäit d' Verfollegung mat Ären Referratiounen . Si wäerten schätzend datt Dir iwwert Äre Status informéiert gëtt.