An zwar wann Dir net selwer Ballkugel wëllt bréngen a sech mat engem Tarif dat méi niddereg wéi d'Firma ze bezuelen ass, wëll Dir och net ze héich schiegen an dech als e praktesche Kandidat bréngen.
Äntwert vum Job interviewt Froe iwwert d'Loun kann een sech als Minenfelder navigéieren, awer mat der Fuerschung an der Virausplanung kann Dir eng Strategie entwéckelen déi Iech garantéiert hutt e fairt Gehalt. Kuckt d'härteste a gemittlech Interviewbefrohung iwwer Lounairen a gitt Berodung op dee beschte Wee fir hinnen ze reagéieren an och Beispiller Äntwerte.
Tipps fir Äntwerte Froen
Hei sinn e puer Strategien fir ze probéieren, wann Dir gefroot huet wéi vill Dir gitt bezuelt bezuelt:
- Gitt Iech eng Rei: Experts suguer datt Dir eng Rei ass, anstatt eng tatsächlech Zuel. Wann Dir am niddregen Enn vun Ärem Räich ugebuede gëtt, benotze Dir als eng Chance fir aner Net-Gehälter Virdeeler ze bidden wéi zB Remboursement fir Klassen, Vakanz Deeg etc.
- Fannt Äer Fuerschung: Net nëmmen datt Dir déi duerchschnëttlech Gehalt fir Är Industrie kennt, mä et ass och gutt, geographesch Informatiounen ze kennen. Eng Infirmière an Alaska an enger Noléissegkeet an New York wäerte net onbedéngt déi selwecht Loun maachen. Salarié kann variéieren breet op d'Käschte vum Wunnen an der Géigend, wéi och d'Zuel vu qualifizéierte Bewerber an der Nuecht. Benotze Siten wéi Glassdoor, Payscale, a Salary.com fir aarm Salariéen.
- Spillt et Coy: Typesch, d'Experten recommandéieren datt Dir vermeide sech e puer zitéieren. Dir kënnt eppes soen wéi " Ech hätt misse méi iwwert d'Positioun an d'Verantwortung ze wëssen, ier Dir iwwer Payen denkt."
- Hutt Äre Besoine vum Wuelstand an der Vergaangenheet: Et kann e ganzt Spill sinn wéi eng Strategie ze verhandelen, awer et ass wichteg datt Dir Äre finanziellen Bedarf fräien a -zentrum ze halen. Wëllt Dir d'Gehalt déi Dir frot hutt Är Är Ausgaben? Wann net, wéi wëlle Dir den Ënnerscheed maachen? Weidert Är Besoinen géint d'Recherche déi Dir iwwer Gehalt gemaach hutt - wann déi zwee Zuelen net un enger Nopesch sinn, kann et e Schëld ginn datt d'Roll net gutt ass.
- Informéiert Iech vum Interviewer: Benotzt dës Fro als Chance fir d'Dëscher op den Interviewer ze klappen, a kuckt wat de Gehalt fir d'Positioun ass. Dir kënnt Iech froen: Wat ass d'Band déi Dir am Geescht vun der Positioun hutt? Oder wat sinn e puer Net Wonschkeeten?
Éierlechkeet ass déi bescht Politik
Et kanns bemängelen, d'Zuelen um fréiere Verdatz ze verdréinen. Wësst der jiddereen den Ënnerscheed wann Dir oprannt ass? Tatsächlech ass et méiglech, datt d'Patronen Är Kompensatioun bei virdruner Aarbecht suergen, sou datt se wierhaft ass essentiell.
Froen Interview Questions
Hei sinn e puer vun den typesch Froen interviewt d'Fro vum Gehalt; Klickt fir déi bescht Äntwerten ze gesinn.
- Wat sinn Är Start- a Final Entschëllegung? - Bescht Äntwerten
- Wat sinn Är Gehalt Erënnerungen? - Bescht Äntwerten
- Wat sinn Är Gehaltserfuerderung - a kuerze Begrëff a laangfristeg? - Bescht Äntwerten
- Firwat géift Dir eng Aarbecht huelen déi manner Suen huet? - Bescht Äntwerten
Nodeems Dir eng Offer kritt
Salär Negociatiounen sinn net erofgelueden nodeems Dir eng Offer kritt. Denkt un d'Offer wéi d'Ouverture Gambit an engem Spill. Hei sinn fënnef Saachen fir ze evaluéieren wann Dir en Offer kritt .
Wann Dir net denkt, datt d'Offer adäquat ass oder datt Dir mengt datt d'Entreprise eng kleng Zuel ass, virwaat datt Dir verhandelt, Dir kënnt e Konterangebot wënschen - et ass d'Informatioun, wéi een Zousazangebot verhandelt .
Wann Dir versicht ze verhandelen nodeems Dir eng Offer kritt hutt, musst Dir wëssen datt d'Entreprise d'Méiglechkeet huet d'Offer zréckzeschloen. just verhandelen wann Dir bereet sidd fir dee Risiko.