Bereet Iech fir Äre Interview mat all eenzel Froen ze iwwerpréiwen an ze bedenken, wat eng adäquat Äntwert ka sinn, baséiert op Äert Hannergrond, Fäegkeeten an d'Aarbechtsméiglechkeet.
Et gëtt net onbedéngt eng richteg oder falsch Äntwerten , mä Dir musst de Bedierfnisser vun der Aarbecht, déi Dir gemaach hutt, Är Stärken a fir d' Firma Kultur befolleegen, ier Dir reagéiert.
Schwiereg Interview Froen an Äntwerten
Froen iwwer Co-Aarbechter a Supervisoren - Bescht Äntwerten
Interviewer freet Iech iwwert Är Erfahrungen mat Kollegen a Manager, fir ze bestëmmen, wéi gutt Dir mat enger bestëmmter Grupp passt. Probéiert e positiven Strich op all Är Äntwerten ze halen, och wann Dir vläicht verleet de Leit ze kritiséieren, déi Dir gemaach hutt. Hei sinn e puer Beispiller:
- Sot mir iwwer eng Zäit wou Dir mat engem Mataarbechter beschäftegt huet, deen net seng / hirem fairen Deel vun der Aarbecht gemaach huet. Wat hutt Dir gemaach a wat war d'Resultat?
- Gitt mer e Beispill vun enger Zäit, wou Dir d'Zäit geholl huet fir e Co-Worker oder Supervisor Leeschtungen mat aneren ze teelen.
- Sot mir iwwer eng Zäit déi Dir net gutt mat engem Supervisor arbeitet. Wat war d'Resultat a wéi géift Dir gär gewiesselt wat geschitt ass?
- Hutt Dir mat engem zesummen geschafft deen Dir net gär huet? Wann jo, wéi hutt Dir et fäerdeg bruecht?
- Sot mir elo eng Zäit déi Dir gehollef hutt.
- Sot mir iwwer eng Zäit datt Dir eng Persoun falsch gemaach hutt.
- Wéi kommen ech mat méi ale (jéngere) Mataarbechter?
Froen iwwer Är Fähigkeiten - Bescht Äntwerten
De Chantier Manager wäert Äre Fähigkeiten während Ärem Interview beurteelen fir hien oder se kann probéieren, wéi erfollegräich Dir kënnt an der Positioun déi Dir sicht.
Dir sollt iwwer spezifesch Beispiller vu positiven Resultater vu fréiere Aarbechtsplazen ze denken. Hei sinn e puer Beispiller Froen:
- Beschreift eng Entscheedung déi Dir gemaach hutt, ass e Scheck. Wat ass geschitt a firwat?
- Sot mir iwwer eng Zäit datt Dir musst technesch Informatiounen zu engem nettechnesche Publikum vermittelen.
- Sot mir iwwer eng Zäit déi Dir Dolmetesch a Presentatioun vu Daten gemaach hutt.
- Firwat mengt Dir, datt Dir op dëser Aarbecht erfollegräich sidd?
- Sot mir elo eng Zäit déi Dir un engem Team deelgeholl hutt. Wat ass Är Roll a wéi gutt mengt Dir datt Dir et gemaach hutt?
- Sot mir elo eng Zäit wou Dir mat konfliktähnleche Prioritéite konfrontéiert war. Wéi hutt Dir déi éischt Prioritéit bestëmmt?
- Sot mir elo eng Zäit wou Dir gescheitert ass.
Froen iwwer Dir - Bescht Äntwerten
Et ass ugemooss fir e puer perséinlech Froen ze froen während e interviewt ginn, soulaang se professionell sinn a bezéie sech op Är Fähëgkeet fir d'Aarbecht ze maachen. Wéi dës Froen:
- Wat géift Dir ënnerschiddlech wann Dir Äre Beruffsliewen ufänkt?
- Wéi gleewt Dir Äert Liewen a Aarbecht?
- Wat ass Är Virféierung ze kommunizéieren - Direkt Noriicht, Telefon oder E-Mail?
- Gitt Dir Voicemail an Email schécken, wann Dir an der Vakanz sidd?
- Wat ass Äre Lieblingsbuch? Wéi iwwer Äre Lieblingsfilm?
- Wat fir eng historesch Figur bewierkt Dir a firwat?
- Wann Dir jidfereen kënnt (lieweg oder verstuerwe loossen) fir ze lunch mat, wien wär et?
- Wat hutt Dir während dëser sechs Méint Bréck an der Aarbechtsplaz ?
- Wat hues du gär fir de Spaass ze maachen?
- Wat hutt Iech zu dësem Punkt an Ärem Liewen geführt?
- Betruecht Dir Iech Succès?
- Wat befaasst Iech an enger Aarbecht?
- Wat mécht dech besonnesch iwwer d'Positioun an wat maacht Dir Iech eng Stretch fir Iech?
- Wien sinn d'Influencen an Ärem Liewen?
Froen iwwer Är Karrierziler - Bescht Äntwerten
Wann de Gespréichspartner Iech iwwer Är Karriärgesetzer freet, wäert Dir Är Ambitioun fir d'Zukunft vermëttelen an och Är Interessi un d'Léieren a wuesse bei der Geleeënheet un der Hand. Äre Interviewer kéint Iech mat Ärem Diplom ofzeginn an der Schoul setzen an erklären d'Begleedung hannert all seng Karriärbewegungen. Ausserdeem, hatt oder se kann Iech froen, datt de Reflexiounsdefizit erkläert, deen all dës Entscheedungen getraff huet.
Zousätzlech:
- Wéi vill Stonnen am Daag / Woch brauch Dir ze schaffen fir d'Aarbecht ze kréien?
- Wann Dir mat Ärer aktueller Firma geschwat hutt, wat wär Ären nächste nächste Wee?
- Wéi maacht Dir Erfolleg?
- Schreibt Ären Dramjob.
- Beschreiwt eng Aarbecht déi Iech Är schlëmm Albtraum wäert sinn.
- Wann Dir de CEO vun der Firma war, wat wär déi zwee Top-Saachen déi Dir maache géift?
Froen iwwert d'Zesummenaarbecht mat aner Leit - Bescht Äntwerten
Op all aner Positioun ass d'Interaktioun mat Äre Kollegen en essentielle, a wéi gutt Dir Är Relatiounen mat anere verursaacht d'Aarbechtsumgebung fir jiddereen. Interviewer wäerten Froe stellen fir festzestellen wéi wäit Dir mat anere kéint schaffen. Zum Beispill:
- Wéi géift Dir d'Kompetenzen, d'Perséinlechkeetseignanten an d'Ethik vu Kandidaten beméien, andeems Dir Behuelen-Interviewtechniken anwendungst ?
- Wat fir eng Techniken hutt Dir benotzt Ënnertrënner zur Performance verbesseren?
- Sidd Dir bequem fir eng grouss Diskussioun op eng Manéier, déi verschidde Meenungsverschiddenheeg integréiert a Konsens maachen?
- Wéi befaasst Dir e komfortabel Beräich mat Clienten a bestëmmen hir Präferenzen fir Produkter a Servicer?
- Hëlleft aktiv a véierméiglech fir Clienten ze encouragéieren fir hir Gefiller an Är Problemer ze verteidegen?
- Hutt Dir geschafft an ausgeliwwert Trainingssitzunge gemaach déi d'Publikum am aktive Léieren agéieren? Weg beschreift.
- Wéi géift Dir eng schwiereg Nouvell an engem Employé virginn fir den Oflaaft?
- Erzwousch un engem Moment wou Dir Konflikter tëscht Employéën oder mat Clienten vermëttelen.
- Kënnt Dir Klienten klären mat Gedold an Kreativitéit?
Méi schwéier (a verschidde Strang) Froen
Dës Froen falen net zu enger Kategorie an si kënnen e bëssen onerlech sinn. Mee si si dorunner geduecht:
- Sidd Dir e Risiko Nofolger?
- Wann Dir en Déier war waat wär Dir sinn?
- Iwwerleeft mech fir Iech ze lounen.
- Mir hunn déi Fueder op der Mauer zougestoppt. Firwat hu mir dat gemaach?
- Firwat sollt ech dech net huelen?
- Wat mengt Ären aktuellen Employeur datt Dir haut maacht?
Interview Froen D'Patronen däerfen net fraen
E puer vun den schwieregsten Interviewfroen fir ze reagéieren sollt op kee Fall gefrot ginn. Dës ginn als illegal Interview Froen bekannt an d'Patronen däerfen se net während engem Interview vum Job stellen. Mä, vun Zäit zu Zäit passéiert si sou, wéi et illegal oder ongerecht Froe maache kann .