Wat fir e Potenzialunitéit ze ginn, wann se e Schreiwe Probe brauchen

Ofhängeg vun der Aarbecht, déi Dir befaasst, ass e Schreifprobe vläicht eng Ufuerderung vum Bewerberprozess. D'Employeuren fir déi meeschte berufflech Aarbecht setzen e gudden Wäert op Schreiffäegkeeten beim Ofwaarden vun Bewerbern.

Et ass net onkomplizéiert fir hir Manager ze schécken fir eng Schreifprobe ze addéieren, zousätzlech zu engem Widderhousehold oder de Brochstéck, wann se hir éischt Kandidaten iwwerpréift. Oder, Dir kënnt bestoe ginn, eng Schreidelprobe bei engem Job interview ze bréngen .

Hei ass Informatioun iwwer wann wann Firmen Entreprisen an Ënnerschrëfte froen an wéi se se ofzeleeden. Dir fannt och Rotschléi fir eng Schreifproblem ze wielen oder wéi een eng schreift.

Wann Dir d'Employeure eng Schreiwen Préift?

Dëst ass e gemeinsame Schreif fir schreft intensiv Aarbechte am Journalismus; Inhaltstéckwierk; publizéiert; public relations; Kommunikatiounen; Fuerschung, Berodung. Allerdéngs kënnt Dir opgefuerdert ginn datt Dir eng Schreifprobe oder aner Beispiller vun Ärer Aarbecht, fir aner Zorte vu Positiounen ze schécken. Zum Beispill, wann Dir eng Positioun als Exekutivassistent fir de CEO vun enger Firma Fortune 500 kandidéiert, an hien oder se brauch Iech fir e puer vun der Korrespondenz ze schreiwen, Är Schreiwe Fäegkeeten si wichteg

De Patron'd Ziel ass fir ze entscheeden ob Dir d' Schreiwe Fäegkeeten déi Dir sicht. Är Schreifprobe kann ausgedeelt ginn fir Ton an Stil, wéi och fir Inhalt, Grammaire, Schreifweis a Punktuéierung.

D'Bedierfnisser hunn variéieren wéi wat gefrot gëtt a wann d'Bewerber opgefuerdert sinn, se ofzetrieden.

Erënner dech also, wat Dir gefrot gi fir hängt ganz vu Beruff a Betrib.

Auswiel u Schreiwen Préift

Déi wichtegst Uweisung beim Auswiel vun enger Schreifprobe sollt Qualitéit sinn. Vergewëssert Iech datt de Schreiwer Är ganz Bestseller ass an et huet iwwerpréifen fir Inhalt, Schreifweis a Grammatik, ier Dir Äre Prêt berechtegt hutt .

Wann Dir keng professionnel Schreifvirgang hutt, hutt Dir wahrscheinlech aner Optiounen. Zum Beispill ass e akademesche Pabeier, dee gutt vun engem Professer Member gewonnen huet, als e Prouf genuch, wann Dir eng Openthaltsplaz op enger Uni applizéiert.

En publizéierten Artikel, entweder am Dréck oder online, ass eng aner gutt Optioun. Wann Dir e Blog hutt, fillt der Iech am beschten Blog posten. Wann Dir Posteën op LinkedIn schreift mat Inhalt, deen op den Job ass, gitt weg a benotzen daat. Wann Dir Glécklech genuch huet fir Artikelen ze publizéieren, besonnesch fir Medien Aarbechtsplazen, déi Är Identifikatioun als Kandidat stäerken.

Match d'Probe Mat dem Job

Dir sollt ëmmer mat der Art vum Schreiwen op Ärer Probe mat der Art vum Schreif mat Ärem Ziel Aarbecht matmaachen. Zum Beispill gëtt e Journalistintilistesch Stéck (oder eng Pressekonferenz, déi eng Geschicht erzielt) ass am meeschte fir media-related Aarbechten, während e akademescht Papier am beschte fir eng Recherche.

Et kann och nëtzlech sinn fir eng Probe mat Inhalt ze änneren, ähnlech wéi déi Themen déi Dir schreift. Zum Beispill eng Analyse vum Gebrauch vun sozialen Medien fir Produkter ze benotzen ass nëtzlech fir eng Aarbecht mat engem Public Relations oder Marketingfirma.

Frësch

Gitt net entimidéiert wann Dir keng Schreifprobe schécken.

Et ass ëmmer eng Optioun fir e Stéck ze konstelléieren, besonnesch op eng besonnesch Positioun. Tatsächlech kann de Chantier Manager Är Initiativ schätzen. Gitt sécher datt d'Probe Är staarksten Schreiwe reflektéiert.

Follegt d'Direkter vum Employé

Pfleeg all Richtlinien no, déi Äre Prospêche soll iwwer Längt oder Format hunn. De Patron kann e Wuert zielen. Wa keng Längt gëtt uginn, da sollt Dir normalerweis op zwou bis véier Säite vun Texter stëllen.

Wann Dir eng akademesch Prouf gëtt, kënnt Dir e Segment aus engem méi laang Pabeier extrahéieren, wann Är Prouf selbstverständlech an onverständlech ass. Wann Dir dëst maacht, da klickt Är Auszuch genau esou wéi "Einféierung a Conclusioun vun enger 30-page-Thesis enthüllt d'Evolutioun vu Geschlecht Rollen am Post Industrial Amerika."

Am Allgemengen, wéi d'Schreiwe vun engem Schreifpréifung proposéiert gëtt, sinn am Beruffschéck oder am Employeur ausgeschafft.

Dir kënnt Äert Schreifprobe mat Ärem Spéithelladikum schécken an iwwerbrécken oder Dir musst Är Probe an engem Onlineportall zesumme mat Ären aneren Applikatiounsmaterial eropzelueden.

Bréngt e Schrëftproblem op eng Interview

Wann Dir opgefuerdert ass, eng Schreidelprobe fir e Gespréich ze maachen, drécken verschidden Exemplare. Sou wéi Dir et genuch fir deen Dir maache kënnt. Deen einfachste Wee fir se ze bréngen ass an engem Portefeuille zesumme mat extra Exemplairen vun Äert Wiederstéck an eng Lëscht vun Referenzen .

Wann Dir Är Schëffer an Aarbechtsplazen anzeféieren, proaktiv sinn. Och wann en Employeur net e Probe gefuerdert hutt, kënnt Dir een dem Interview bréngen oder d'Probeblieder op hirer Websäit bréngen.

Wann Dir déi extra Distanz wëllt ginn, da gitt Dir eng perséinlech Websäit erstellen, wou Dir Är Schreiftproblemer spezialiséiert hutt, an och aner Beispiller vun Ärer Aarbecht.