Wéi Äntwersen Froen iwwert d'Zukunft fir méi al Fraen
Äntwert op all Froen iwwert Är Zukunft kann schwéier sinn, well de Patron kann nach jemanden gesat ginn, deen Iech glécklech bleiwt an der Positioun, fir déi se interviewt, an si kënne och Är Zukunftspotenzial beurteelen. Si wëllen net jidde Leit, déi ophalen a verloossen d'Aarbecht an nëmme kuerz.
Awer, wéi wann Dir Iech op e Rendez-vous éischter wéi spéider éischter plangen? De Patron kéint Iech besuergt sinn, eng Persoun ze léinen, déi laang net bei der Firma bleiwen. Dir musst éierlech sinn, awer Dir kënnt dëst Thema positiv behandelen.
Éischt, Be Sour fir Äert Interesse am Beruff ze hunn
Et ass wichteg ze referenzéieren wat Iech am Beschten iwwer den Job ass, wéi och Är Interessi un dës Aarbecht ze erfëllen fir eng vernünftbar Zäit ze fannen. De Interviewer muss wëssen, datt Dir net fir d'Aarbecht fir eng kuerz Zäit interesséiert.
Wann de Job eng ass, datt en Employeur normalerweis e puer Joer hält, da sollt Dir u Fokus bleiwe bei der Rolle an der Rolle weiderhëllefen a komplett Wëssen a Fäegkeeten entwéckelen fir optimal Wäert ze addéieren an an der Gesellschaft ze wuessen.
Da loosst den Interviewer wëssen wann Dir wëllt virzebereechen
Wann Dir wëllt vun där initialer Aarbecht weiderfueren, da sollt Dir eng typesch Karriärpfleeg féieren, déi aus dem Job ze fuerderen fir deen Dir applizéiert.
Dir kënnt Äre Interviewer iwwer Optiounen fir Promotioun maachen, nodeems Dir Iech mat der Firma gegrënnt hutt.
Wann Dir Intressen fir d'Fortschrëtter ze expresséieren kënnt Dir Äre Interviewer Iech versécheren, datt Dir eng Verpflichtung fir d'Firma an Är Karriär maacht, net just d'Zäit ze füllen bis Dir réckgängeg sidd.
Zum Beispill, wann Dir gäre vum Verkaf un de Verkéiersmanagement kommen, kënnt Dir Är héich Interesse fir Äert Produkt Wëssen ausdehnen, staark Bezéiungen mat Clienten erweideren an de Verkaf vu Verkafspläng. Duerno kënnt Dir schwätzen, datt Dir an Zukunft d'Aktie vertruede wéisst, wat Dir mat méi nei Vertrieder ugetrueden hutt a se an den Erfolleg trainéiert hunn, andeems Dir eng Roll als Verkäufer verkeeft.
Wéi Dir d'Interview gitt wann Dir op e Retreat wëllt plangen
Fir méi al Leit, déi d'Leit normalerweis méi no beim normale Pensiounsalter sinn, huelt Dir eng Entscheedung fir ze maachen, ob Dir dëst Thema direkt beherrscht. Et kann effektiv eppes soen wéi ", ech hun meng Aarbecht gär a schéngt net viraus ze retten an der Zäit." Dir kéint dann elo weider schwätzen viru wéi Dir hoffentlech während dësem Fënnef- oder 10 Joer Period.
Et ass richteg, datt keen, egal vu Alter, wierklech richteg gewosst wat se a fënnef oder 10 Joer maachen.
De Trend haut scheint ze sinn datt d'Stiermer méi laang sinn, ier si réckeleg sinn wéi an der Vergaangenheet. Dëst kann wéinst wirtschaftlechen Faktoren oder enger besserer Gesondheet sinn, sou d'Äntwert esou eens wéi Dir kënnt ouni Äert Chance op Aarbechtsplazen sabotéieren.
Méi Interview Spuer fir eeler Applicante
Obwuel et net juristesch ass fir d' Patrone géint d'Kandidaten ze féieren op Basis vun Ärem Alter, kann et geschéien, awer Dir kënnt preparéiert ginn andeems Dir eng gewësse Schrëtt gemaach hutt wéi zB e grousse Éducatioun mat Ärem kierperlechen Erscheinungsbild ze maachen a wéi Dir Är Erfahrung ass en Avance. Iwwerpréifen méi Job Interview Tipps fir méi al Leit Aarbechtsuchers .
Et schéngt näischt ze soen, wéi gefrot déi Froen gefrot ginn a wéi se hinnen beäntweren. Fëllt dës Froen interviewt Froen an Äntwerten aus a bieden Iech e puer Zäit ze praktizéieren. Da kuckt Iech an dësen Job interviewt Tipps .
Äre Interviewer muss wëssen, datt Dir an der neier Aarbecht interesséiert sidd an eng Manéier ze maachen dat ass Froen ze stellen iwwert d'Aarbecht an d'Firma. Huelt e puer Zäit fir e puer Froen ze sammelen déi Dir de Interviewer freet .
Natierlech, éier Dir en Interview kritt, musst Dir Är Sich no Sucherfuerschung ze starten. Dës Aarbecht Sich Tipps fir eeler Aarbechter hëlleft Iech fir Är nei Carrière z'erreechen.