Wéi Dir schlecht Referenzen vun Patronen handhëllt

Sidd Dir besuergt iwwer eng schlecht Referenz vun engem vun Ären viregten Employeuren? Eng negativ oder souguer kräftege Referenz kann e Kandidat direkt aus Diskussioun fir eng Aarbecht klappen. Gitt Dir Méiglechkeeten fir ze verhënneren, datt eng schlecht Referenz gemaach gëtt a wéi se schlecht Referenzen uginn, wann se onvermeidbar sinn.

Wéi Dir schlecht Referenzen vun Patronen handhëllt

Wat kann Dir fir Är Referenzen aus Äert Är Aarbechtsplaz ze verhënneren?

Déi sécherste Manéier fir Är Sich duerch eng onerwaart schlecht Referenz ze sabotéiert ass d'Viraussiicht fir Är Referenzen virzebereeden.

Wann Dir Iech Suergen iwwer wat e fréiere Patron wäert soen , liesen déi aner Referenzen, déi Iech fir Är Qualifikatioune fir Aarbechtsplazen ënnerscheeden. Erklärt de Konditioune, am Viraus, op potentiel Referenzgenreeglech a froen ob si an der Positioun sinn fir Är Kandidatur ze ënnerstëtzen andeems en eng positiv Empfehlung gëtt.

Et ass kritesch fir hinnen eng Ausbezuelung ze ginn, sou datt se net verfollegt ze sinn, eng Referenz ze proposéieren, a vläicht manner wéi komplizéiert Laudatory-Empfehlung, wann Dir vun engem Prospekter kontaktéiert. Et kann am beschte sinn fir Är Ufro vun der E-Mail ze maachen, fir datt se se objektiv gesinn ouni den Drock vun engem Gesiicht op d'Wechselwirkung opzeginn.

Hei si méi Rotschléi fir d'bestëmmte Referenzen ze wielen .

Gitt d'Referenz am Schreiwen

Wann Dir e Potenzial referenzéiert hutt, eng generell Empfehlung schrëft am viraus ze setzen, da wäert Dir eng besser Iddi iwwert den Toun a fokusséieren vun der Empfehlung.

D'Integratioun vu Empfehlungen an LinkedIn léisst eng Chance fir fir potenziell Referreren ze testen. Probéiert Iech e puer Empfehlungen fir LinkedIn Kontakter ze schreiwen an da froen Är Verbindungen fir Iech an Ärer Géigend zréckzegräifen.

Wann Dir Besonnesch Iwwert enger negater Referenz ass

Wann Dir besuergt sidd datt e fréiere Managerman (deen Dir als Referenz net genannt huet) eng negativ Referenz kréien, wann Dir vun engem Employeur kontaktéiert gitt, kann d'beschte Strategie sinn esou vill aner positiv Empfehlungen wéi méiglech ze behalen, Vläicht maachen et onnéideg fir d'Patronen fir den Input vum Manager ze sichen.

Oder, wann Dir sécher sidd datt de Manager nach ëmmer kontaktéiert ass, wann net op Är Referenzlëscht kënnt, da kanns de proaktiv sinn. Erlaabt Dir un de fréiere Manager a erkläert d'Situatioun - datt Dir wësst, datt Dir net op déi bescht Begrëffer deelgeholl huet an net normalerweis d'Persoun als Referenz gemaach hunn, mä datt Dir gleewt datt d'Betribsfirma iergendeppes kontaktéieren. Vill Leit wäerte bereet sinn, Konten ze verteidegen, well Dir kënnt et verhandelen op eng Referenz, déi Dir beides fillt mat.

A ville Fäll kéint Dir e besseren Verhältnis mat Ärer Chefbefugnis vum fréieren Chef a kënnen hir Ënnerstëtzung verschafen. An anere Situatiounen kënnt Dir eng Kombinatioun vun Kollegen op Ärem Niveau, Clienten an Personal, déi Dir bericht hutt, ze beruffen fir Är Referenz vun de Referenzen ze fëllen.

Kuckt Äer Owes Referenzen

E puer Kandidaten wäerten e vertrautem Frënd hunn, deen als Referenz-Checker oder e Backupservice benotzt gëtt, aus engem evidente lästleche fréiere Supervisor ze rausfannen, fir ze ermëttelen wéi se op e Scheck reagéieren konnten. Aner hunn eng Referenzprüfung ze ermëttelen fir ze entdecken, wat d'Patronen hir iwwer hir soen.

Kandidate déi eng potenziell schiedlech Referenz entdecken, kënnen dann den Dialog mat der Këpp an engem Versuch fir eng méi positiv Empfehlung ze verhandelen.

Wann dësen Effort net erfollegräich ass, kënnt Dir Iech iwwerluecht beim Kontakt mat der Personal Ressourcen (HR) Departement vum ehemolegen Employeur ze soen datt Är Sich negativ Auswierkunge vun enger negativer Empfehl vun der ehemoleger Manager ass. A ville Fäll wäert de HR den Manager informéieren fir esou Referenzen als Fro vun der Politik ze vermeiden fir legal Verantwortung oder negativ Publizitéit ze vermeiden.

Negotiéiert e gudden Referenz

Wann Dir en Employeur ënner schwieregen Ëmstänn läst, da kënnt et heiansdo eng positiv Empfehlung als Deel vum Dépenséprozess ze verhandelen.

Natierlech ass de beschte Wee fir negativ Empfehlungen ze vermeiden: Positiv Bezéiungen mat Manager ze mobiliséieren, wann et méiglech ass an d'Versuchung géint all negativ ze soen beim Verlounen vun enger Aarbecht.

Weiderliesen: Wat d'Patronen esou fréier Mataarbechter soen

Artikelen: Emploi Referenzen | Referenzen anzesetzen | Beispiller Referenzbréiwer | Professionnelle Referenzen | Perséinlech a Charakter Referenzen