Benotzt dës Bicher fir Meeschteren, déi Äre Karriär verbesseren
Ee aktuell Trend an Geschäftsbüroen ass d'Kuerzaarbecht, déi geschriwwe wéi eng Geschicht oder Fabel. Dës Geschäftsbicher sinn portibel, nëtzlech a kënne hëllefen, méi Leit ze léieren.
Dës Geschäftsbicher packen e massive Punch an engem klenge Package. Liest e puer vu mengen Favoritten. Ech denken, Dir wäert séier mat menger Bewäertung zoustëmmen an verstoen firwat datt si sou en universellen Appel hunn.
Héich Fënnef! D'Magic of Working Together
vum Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, anerer (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Fir aus sengem Job ze falen fir den Equippe vum Team ze spillen, hëlleft de Alan Foster e Jongsjofferteam an hir Teamgeeschter a Hockey. Hëllef vun engem Basketballer mat engem pensionnéierte Meedercher, Chantieren, Cheers, Schockelaarbecht, Fäegkeete bäi, a wëssend datt "Keen vu eis ass esou gutt wéi all eis", hëlleft Alan léieren, sou datt hie kann léieren. Ech hunn dëse Buch.
Déi fënnef Dysfunktiounen vun engem Team: A Leadership Fable
vum Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Dee Verwaltungsgeriicht ass e disfänglechen Silicon Valley Exekutivkomitee, Kathryn Petersen, e lëtzebuergeschen Traditiounsbetrib, ernannt, CEO, Ugefaangen a beobachtet den Effekt vun der Interaktioun vun de Grupp op seng Memberen a vum Fortschrëtt vun der Gesellschaft.
No hirer instinktiv Kenntnisser iwwert d'Leit a benotzt hir Fäegkeeten an Gebaiertequipementen, identifizéiert si d'Faktoren, déi d'Effizienz vun der Grupp ënnerbannen. Am Geschichtstil,
Lencioni erzielt wéi d'Mënsche Verhalen iwwerwannen, déi den Erfolleg vun de exekutiven Teams korrupt ass: de Mangel un Vertrauen , Angscht virun Konflikter, e Manko vum Engagement, d'Vermeit vu perséinleche Verantwortung an d'Unzuel vu Resultater. E muss fir d'Équipë gelies ginn, déi op optimale Succès beméien.
D'1% Léisung fir Aarbecht a Life
vum: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Fillt Dir e bëssen decouragéiert iwwer Äre Liewen a schaffen? Gitt net esou begeeschtert wéi Dir eemol? Dir kënnt dëst änneren andeems Dir eng kleng Saach just 1% ënnerschiddlech wéi Dir sidd elo richteg. Sound easy? Et ass net, awer wann Dir eng kleng Saach onofhängeg vun dräi Deeg huet, da gëtt en Deel vun Ärem verfügbaren Toolkit.
An, 1% plus 1% plus 1% fënnt op. Fuert de Ken op senger Rees, wéi hien sech aus sechs Eenzelen trëfft an erliewt Eng Persoun, déi hir Liewen duerch d'Ideeën transforméiert hunn, déi an dësem Buch gedeelt ginn. Och wann Dir just nach eng kleng Verbesserung maacht, gitt all Kapitel et Iddien déi Dir elo adaptéiert. Fir mech, meng nei 1% Schicht? Keen E Mail am Mueren bis ech eppes verëffentlecht hunn. Ech sinn um Wee.
Just Do Äre Best
vum Chuck Harwood (Grupp Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019
An nëmmen 108 Säiten ass d'Essenz vun Erfolleg op Ärer Aarbecht destilléiert a gedeelt. An engem aussergewéinleche Regierungsmanagement: e Besuch zu enger Ranchssendung, huet de Här Harwood déi fënnef kritesch Faktoren am Erfolleg vum Job identifizéiert.
Wësst Är Aarbecht gutt a verbessert dat ëmmer wat Dir wësst, ass dat éischt. Déi zweet Facteur mécht gudde Entscheedungen. Genéisst déi beim Verwaltungssëtzung mat de Ranch-Mataarbechter - deeglech Mëttegiessen am Ranch. Kuckt 15 nei Aarbechtsplazen déi hien als Beispiller fir déi fënnef Faktoren benotzt. Insightful, lëschteg Buch.
Fësch! E Remarkable Way to Boost Morale a Verbesserung Resultater
vum Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Opgrond vun den lëschteg Fëschereegkeeten am Seattle's Pike Place Market, léiert en Supervisor wéi een en Ëmweltvirus geschafe soll, wou d'Mataarbechter opgereegt sinn fir Clienten a Mound ze servéieren. Fannt eraus wéi se eng gëfteg Aarbecht gemaat huet!
De One Minute Manager
vum Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Kënne verschidden Millioune Leit falsch sinn? Liest de Buch, deen d'Dynastie erfaasst huet! Timeless Tipps fir Superviser a fir anerer, déi hir Effektivitéit mat Leit erhéijen wëllen. Léiert wéi ee Mënsch fënnt een e Recht an d'Kraaft vu kloer a verständleche Ziler. Obwuel se süchteg einfach sinn, ass dëst e super Lies!
Zapp! D'Blitz vum Empowerment
vum William C. Byham (Entwécklung Dimensions International) ISBN: 0962348317
Dës weider Lieblings ka schwéier fannen, awer et ass de Wäert. Kommt mat engem Supervisor, deen zu engem Staat transportéiert gëtt, wou hien op eemol plangt de realen Effekt huet seng Handlungen opzehuelen ob d'Personal erméiglecht ass ze denken, z'ënnerstëtzen a Bedeitung ze fannen. Experiment an léiere mat him wéi hien geännert.
Maacht Iech net just wat Dir sot: Dir maache muss gebraucht ginn
vum Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Geschriwwen direkt fir d'Mataarbechter, d'Buch huet gutt Tipps iwer d'individuell Initiativ an d'Employatioun selwer an der Aarbecht ze expressen. "Wann Dir wat Dir sot," bréngt et net méi Succès fir d'individuell oder d'Organisatioun - wann et jemols gemaach hutt! Jiddereen huet d'Kapazitéit fir dës "ultimative Erwaardung" ze erfëllen. Gitt dëst Buch fir d'Leit ze hëllefen erauszefannen wéi.
Gung Ho! Schalt d'Leit an enger Organisatioun
vum Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
D'Geschicht, déi als Fabel erzielt gouf, bitt eng drëtt Stéck Strategie fir d'Mataarbechter ze motivéieren. Vergewëssert Iech datt d'Leit wëssen firwat hir Aarbecht wichteg ass, wéi se hir kontrolléieren wéi se hir Aarbecht maachen, an d'Ermëttlung sinn d'Erfollegsfaktoren. D'Geschicht gëtt vun enger Planzekommissioun gesot, déi dës Wäerter vun engem Indianer Manager geléiert huet.
The Peon Book
vum Dave Haynes, Chef Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Net nëmmen e regulär Gestiounsbuch, geschriwwen vun enger Exekutiv oder e Consultant, De Peon Book recommandéiert Dir déi Informatioun ze kréien, déi Dir braucht a Leit ze léieren vun de Leit, déi Dir versprécht no an no a verwalten. Wann alles anescht schief, fra weider! Wat e Konzept!
Wien huet mäi Kéis blesséiert?
vum Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Entdeckt positiv opstinn Changement duerch e Parabel, deen vu Mäusen a "Littlepeople", vu maus vu Persounen ass populär ass. Wann Dir en Expert am Change Management sidd , da gitt et eng Chance; D'Buch wäert Iech glécklech sinn a Iech un Schlësselwierder ze erënneren.
Déi aner wäerte Reformen änneren, echte Ermëttlung, an de Sënn datt déi Ännerung "doable" ass. Et ass en Buch fir jiddereen. Genéisst