Enner anerem eng staark Enovastratioun vun der richteger Referenz kann en Employeur iwwerzeegen datt Dir déi richteg Fäegkeeten an Erfarung hunn, am Beruff ze exceléieren.
Referenzen sinn esou e käschte Stéck, well Dir kënnt Iech all déi Dir Iech an engem Deckelbréiwer, ophalen oder Portefeuille ënnerstëtzen, awer Dir hutt manner Autonomie iwwert Är Referenzen. Wann Dir net kontrolléiert wat Är Referenzen iwwert Iech soen, kënnt Dir kontrolléieren, wien Dir als Referenz ausgewielt hutt. An et ass eng entscheedend Wiel, mat schwer Konsequenzen op Är Aarbechtsplaz ze maachen.
Hei sinn dreeht Spëtze fir de beschten Referenzen ze benotze fir se an enger Jobapplikatioun ze benotzen.
13 Tipps fir d'Beste Referenzen auswielen
1. Frot Äre Manager oder e leschten Chef, awer vläicht virsiichteg. An enger idealer Welt, e direkter Manager oder Supervisor wier als Referenzhandel a wäerte bereet sinn, spezifesch Beispiller ze diskutéieren wéi Dir Iech an Ärer Roll gespillt huet, an de Wäert op d'Team, Departement oder Firma anzeginn an ärer Positioun. D'Ofwuelung vun engem Supervisor an Ärer Grupp vun Referenzen kann Iech Froen iwwert Är Leeschtung op der Aarbecht erfëllen.
D'Patron solle verstoen, wann Dir e laange Supervisor verloosse well Dir net wëllt de Job déi Dir hutt schon ze gefährden.
An dësem Fall kéint Dir soen datt e Referenz vun engem aktuellen Supervisor gitt, wann eng Offer ofgëtt. Et ass méi wichteg fir en leschten Chef bäi ze setzen.
2. Wann Dir engem aneren wéi Är Manager froen. Wann Dir Problemer mat Ärem Manager oder Supervisor hutt, sollt Dir se net matmaachen. "Issues" heescht ganz ernst, dat ass.
Jiddereen mécht e puer Fehlzeechen, awer wann et iergendeng iergendeng Instanzen während Ärer viregter Aarbechtsplaz war, an denen Dir disziplinéiert oder eng Warnung gefaart huet - alles wat Dir net wëllt datt en neien Employeur héiert iwwerhaapt - Dir sollt net jidderengem beäntweren, Situatioun, Manager a Mataarbechter, als Referenz ze handelen.
3. frot e Kolleg oder Kollektiv. Referenzen mussen net onbedéngt jidderengem sinn, deen Dir ënnert Iech gemaach hutt. Dir kënnt och Kollegen, déi Dir eng gutt Relatioun hues, fir als ee vun Äre Referenze handelen. Dir kënnt och e Frënd als Referenz benotze wann se d'Qualifikatioun fir d'Aarbecht bewältegen.
4. Gitt e puer Referenzen. Versicht eng Grupp vu verschidde potenziellen Referenzen ze sammelen, méi wéi Dir denkt datt Dir eng Aarbecht géif maachen. D'Patronen freet e bësse méi wéi dräi Referenzen, awer mat engem méi groussen Pool erlaabt Dir Referenzen strategesch op Basis vun de verschiddenen Ufuerderunge vun all Job ze wielen.
5. Rett dun Netzwierk an Aarbecht Referenzen. Ënnerscheet tëscht Referenzen fir Jobanwendungen an Referenzen fir Vernetzung Zwecker. Netzwierk-Referenzen brauchen net déi selwecht Inspektioun an Dir als Produktiv Zil z'erreechen, fir e puer Ureegunge virzestellen oder Äre Patron ze froen fir e suergfälte Bléck op Är Applikatioun ze huelen.
Allerdéngs sollt Dir mat Gesiichtsverknëppele matenee verfollegen an ze weisen datt Äert Luesëmmer ze kucken fir datt Dir Éischt Handwierk iwwer Är perséinlech a Kommunikatiounskompetenzen schwätzt, wann Dir eng Referratioun maacht.
6. Wësse wat Är Referenzen Iech iwwer Iech soen. Wielt ëmmer Referenzen, déi e gëeegente positiven Empfehlungen hunn. Déi lescht Saach Dir braucht wann Dir Aarbecht sicht ass eng negativ Referenz , also sidd sécher datt Dir kloer ass wéi Är Referenzen Iech weisen. Wann ëmmer méiglech, froen ech froen Iech schrëftlech Empfehlungen am Viraus ze verschécken fir hiren Numm an d'Patronen ze befueren, also hutt Dir e kloren Sënn fir d'Vertrieder vun Ärem Background.
LinkedIn Recommandatiounen bieden eng exzellente Chance fir Är Referenzen virzebereeden. Probéiert e Schrëftgeld fir si ze maachen ier Dir se froen hutt fir eng LinkedIn Empfehlung ze leeschten .
Mindestens ass sécher datt eng Referenz e mëndlech averstanen ass fir eng positiv Empfehlung ze maachen.
Wat Iech Froen: Dir kënnt soen, "Sidd Dir bequem oder an der Positioun, eng positiv oder enthusiastesch Recommandatioun ze hunn fir Är Beliichtung zu ménger Aarbecht ze maachen?"
7. Vergewessert Iech datt Är Referenzen op Äre beschten Erzieler konzentréieren. Referenzen, déi d'Zäit huelen fir spezifesch Empfehlungen ze preparéieren an oft déi mächtegst. Är beschte Referenze kënne konkret an anecdotal iwwer Är Kompetenzen, Aarbechtethik an Erzielungen am Beruff, am Klassesall oder an Ärer Gemeng soen.
8. Match Är Auswiel vu Referenzen op d'Ufuerderungen vum Job an der Hand . Frot abegraff Wéi eng vun Äre Referenze kann déi zwéisend Beweiser hunn, déi Dir d'Verméigensmodeller hutt an de Job ze exceléieren.
9. Fëllt a wielt ofhängeg vun der Aarbecht. Denkt Är Referenzwahlen als Grupp. Een Referenz kann mat engem kriteschen Stärke wéi d'Problemléisung ze schwätzen an engem anere kéint en anere qualifizéiert Qualifikatioun wéi Presentatioun Fäegkeete weisen. Vergewëssert Iech Äert Verhalen vun Referenzen fir eng bestëmmten Aarbecht iwwerdeems wéi vill Erfolleg wéi méiglech.
10. Intern Referenzen hunn e groussen Impakt op d'Employée. Wann Dir Verbindungen an der Entreprise hutt, déi Dir Iech wielt, wien Dir mengt, datt Dir mat Äre Fäegkeeten kéint schwätzen, da misst Dir bestëmmt fraen ob se géifen als ee vun Äre Referenze sinn.
Wann Dir net zevill vun enger Aarbechtsgeschicht mat hinnen hutt, da kéint Dir och dräi aner Referenzen opfuerderen an da froen Är intern Verbindung mat informellen "Chime" op Ärem Numm, wann se gleewen datt Dir eng gutt Saach wier fir d 'Aarbecht. Hei ass wéi Dir eng Referratioun fir eng Aarbecht bieden .
11. Denkt drun, Äert Referenz selections periodesch ze aktualiséieren. Neie Fuere ginn a ginn Är Leit aus der Lëscht ze verschécken, wann se manner wéi enthusiastesch sinn oder wann et vill Zäit ass vergaangen, well Dir mat hinnen zesumme geschafft hutt. Huelt d'Zäit no, fir Är Referenzen iwwert den Status vun Ärer Aarbechtsplaz ze kennen, a berode si wann Dir eng nei Positioun kënnt.
12. Recommandatiounen mussen net nëmmen aus Ärem bezuelte professionnell Positioune kommen. Wann Dir eng Beteiligung an der Weiderbildung, der Volontär oder der Gemeinschaft Aarbecht, vun de Supervisor oder vu sengen Associatiounen an deene Rollen kann dozou bäidroen, Referenzen ze hunn. Allerdéngs vermeit mat Bekannten oder familiären Frënn, déi keng Expositioun fir Iech an enger arengeresch Bezéiung hunn, vermeiden.
13. Déi lescht Absolventen sollten esou vill Facultéit Membere sou séier wéi méiglech sinn wéi Dir u Coursen ofgehal huet. Fakultéit kann eng exzellente Bréck zu ehemolege Studenten hunn, déi dacks d'Erënnerung vum Professer a grousse Respekt fir hiren Uerteel hunn.
Gitt kritt
Gitt wierklech Wierker ze maachen, wann Dir d'Beschäftegungsreferenzen oppasst. Huelt d'Zäit, fir ze bidden, eng Referenz op d'Leit ze ginn, déi iech een maachen. Och e Chef kann eng gutt Empfehlung vun engem Employé benotzen. Är Kollegen, Clienten a Mataarbechter schätzen och dat Offer.
Weiderliesen: Wonsch fir e Referenz | Wéi frot bei engem Referenz Wat Dir sollt op engem Referenzlabibel setzen Professionnelle Referenzen | Perséinlech a Charakter Referenzen