Wéi kanns du d'Aarbechtversécherung Dir wëllt wann Dir esou vill Verantwortung ze juggle ? Betraffen dës probéiert an echte Weeër fir d'Aarbechtsförderung ze verdéngen déi Dir verdéngt.
Maacht e Plang vir, op d'Aarbecht ze goen
Schreift e Dagblat, deen Iech hëlleft fir Iech vun Ärer Aarbecht ze kommen. Wann Dir Mini Goaler setze wäert dës Richtung hëlleft Iech duerch Är Aarbecht méi séier. Wann Dir se ze illustréiere fir Iech en héigen Aarbechter ass a wéi Dir Iech gewielt hutt, kënnt Dir méi Responsabilitéit iwwerhuelen. Plus, wann Dir viru kuerzem Zäit plangt, wäert Dir e bessere Stand sinn, de onerwaarte Schlauchverbuet oder krank Kanner ze fëllen.
Ze weisen datt näischt méi wéi Är Reach
Wann et ëm Är Aarbecht leeft, vermeit de Wuert "nee". Dir kënnt ëmmer soen "Jo," a schreift duerno e vernifizéierte Datum wéinst der Beliichtung oder frot déi aktuell Prioritéit op de Backbrenner gesat ginn fir datt Dir all Är Energie op déi nei Aufgab setzen kann .
Beweist datt Dir kënnt fir d'Aufgab op der Hand ze fäerten, och wann et eppes ass, deen Iech zielt. Nie verdeelt d'Aarbecht op Mataarbechter och wann d'Task schéngt schwiereg ze sinn, well d'Tiefspaus kanns de Aarbecht maachen.
Weis Dir kënnt all Zousatz vollstänneg zougedeelt sinn!
Loosst et Angscht net am Wee sinn a einfach froen fir dës Hardtarsch Veruerdnungen
Weist datt Dir op déi nächst Niveicht goe wëllt, andeems Dir de Suivi vun Ärem Prêt uginn hutt . Mat Iech ze weisen datt Dir Äer Aarbechtsplazen erausgitt, kënnt Dir Ären Employeur weisen datt Dir méi Verantwortung iwwerhuele kann an Iech fir eng Promotioun ze positionéieren.
Beden net Angscht ze soen Är Boss Sie sinn falsch
Stéit ze sëtzen an zréckzekréien fir déi Aarbecht déi Dir uginn hutt, proposéiert Propositiounen, déi Iech hëllefen Iech an Geschäftssituatioun z'ënnerstëtzen. Wann Dir mat engem besseren Wee kënnt fir nei Clienten ze kommen, d'Webpräsenz vun Ärem Geschäft erweideren oder d'Einnahmen erweideren, sot de Boss iwwer dat eng formell Propositioun. Dëst weist datt Dir net Angscht sidd fir de Status Quo erauszekommen.
Kuck dir wee wee fir Äert Talent ze weisen
Maacht Äre Patron Iech de Talenter ze gesinn, andeems Dir se mat all Meilensteen markéiert, déi Dir maacht. Zum Beispill, wann Är Verhandlungskenntnisser Äre staarken Punkt ass, da klickt Dir Projeten, déi Är prime Verhandlungskenntnisser presentéieren, a stellen Sie sécher datt Äre Boss weess datt e Projet gelongen ass, well Dir en Dech ausgemak ze bréngen.
Do not Be Shy, Dir de Leader Dir sidd geäntwert ze sinn
Keen Employeur wëll den Anerer fërdere loossen. Fannt Är Führerschäi Fäegkeeten all Kéiers wann Dir d'Zänn iwwer e Projet hutt. Wann Dir weist datt Dir e Team no engem Niveaache féiere kann, da wäert Äre Boss e wahrscheinlech fir Iech als Kandidat gesinn, deen e Promotioun verdéngt.
Loosst et wëssen datt Dir eng Promotioun wëllt
Vergewessert Iech datt Äre Patron weess datt Dir nächst Astellung fir eng Promotioun sinn soll d'Chance kréien.
Während engem Gespréich mam Boss oder Chef Chef, kënnt Dir schwätzen wéi Dir mat der Firma wuesse an Dir iwwer Är laangjähreg Karriärzueler an der Gesellschaft ze schwätzen.
Nie passt d'Chance op Aggressiv an Assertiv ze sinn
Mataarbechter, déi eng Aarbechtsverfäertung wäert sinn, sinn ëmmer aggressiv an no vir wat se fir sech an hirer Karriere wëllen. Vergewëssert Iech datt Dir am Beruffsliewen bemierkt gëtt datt et ass nach eng dauerhaft sinn , déi ëmmer do sinn, fir d'Aufgab op der Hand ze huelen an ze kucken aus dem Ufank an Enn.
Stéit Hutt Dir häerzlech hannert Ärem Schauspiller Go to the Office Party
D'Promotioun baséiert oft op Är Jobfunktioun, et huet keen Schued datt Dir mat Ärem Chef Chef vun der gudder sozialer Begleedung kritt . Fannt allgemeng Interessien an iwwer dëse Sujeten ze diskutéieren während Är Mëttespaus oder Auszäit an der Aarbecht. Wann et all Geschäft tëschend dech an Äre Chef ass, da gitt Dir him net oder hir Zäit, fir Iech als mënschlech ze sinn a këmmere sech iwwer Äre Succès op engem perséinlechen Niveau.
Gitt Dir fir Är Team, wéi Dir Iech hëllefe kann
Leit, déi als Wäert op d'Promotioun gesi ginn, sinn déi, déi Spiller kënnen spillen. Wann Dir Ären Employeur weist, kënnt Dir eng Equipe oder eng Deel vun engem zesummenstellen; Dir illustréiert Är Vielfältigkeit. Promotiounen ginn oft déi Leit gewielt, déi e Patron kéint zielen op déi richteg Führerschaass fir e Projet oder d'Aufgab ze huelen.