Hei ass wéi Dir sollt preparéieren zeréck an d'Muechtkamm ze goen
Hei sinn fënnef Saachen déi Dir maache kënnt wann Dir denkt un d'Rückkehr an d'Salariéën.
Géi zréck am Spill
Et ass Zäit, op Är Industrie News ze gesinn.
Kuckt d'Zäitschrëften oder Bicher aus der Bibliothéik. Hei fannt Dir Artikelen a populäite Websäite déi Iech up-to-date kréien. Wann Dir net sëcher sidd a fir nozekucken ze kucken fir Ressourcen op LinkedIn ze kucken fir ze kucken wat d'Gruppen Är Connexiounsaarte sinn. Dir kënnt an dëse professionnelle Gruppen Ressourcen proposéieren, déi Dir spéit wëllt förderen.
Gespréich mat Äre Netzwierk iwwer d'Rückkehr op d'Belegschaft. Dir musst de Wuert erauskucken! Dir musst näischt op sozialen Medien posten, ausser Dir fillt Iech wonneren. Mee begleede Leit soen Dir sicht no fir op d'Aarbecht zréckzekommen. Virun dëst zevill gutt Noriicht noutwenneg kloer iwwer wat fir eng Aarbecht Dir sicht. Dir sidd bereet fir Froen ze beäntweren iwwert Är Aarbecht Sich.
Reconnect Mat Äre professionellen Kontakte
Wann Dir Är Aarbecht op eng gutt Notiz konnt goen, ass et eng super Idee fir Äre fréiere Chef a Mataarbechter ze kontaktéieren . Periodesch invitéieren se ze lunch ze ginn oder ze ruffen fir ze flécken.
Wann Dir net am Kontakt stoung, ass et ni ze spéit fir ze rauszekréien.
Sitt Dir net iwwer wat fir ze schwätzen? Nieft de Patrull ze hunn, déi Dir gefrot gouf fir d'Chance ze huelen fir d'lescht Neiegkeet vun der Firma z'erreechen, Verännerungen an der Industrie, oder wat fréier Clientsen maachen. Wann Dir dës Bezéiungen frësch bleift, wäerten se besser Ressourcen an Referenzen kréien, wann Dir se bereet fir zréckzekommen .
Fannt Weeër fir Är Professionelle Gap ze fëllen
D'Aarbecht zréckzekommen wäert net viru kuerzem passéieren. Et brauch e puer Zäit fir eng richteg Aarbecht ze fannen! Dir kënnt dës Kéier mat engem Kontrakt Job oder Freetel Aarbecht maache fir Är Lénger ze fëllen. An der heiteger Ekonomie sinn vill Firmen op d'Iddi vum Kontrakt Aarbechter, besonnesch fir grouss Projeten, oder fir nei Initiativen ze lancéieren. Dës Manéier fir ze schaffen erlaabt Iech Är Fäegkeete frësch ze halen oder et kann Iech hëllefen, eng nei Fäegkeeten ze léieren, déi an enger neier Karriär benotzt ginn!
Och Dir kënnt fräiwëlleg Aarbecht benotzen fir Är professionnel Lück matzehuelen . Fir eng detailléiert Lëscht vun de Projeten déi Dir hutt mat Ärem PTA, Schoulfondsgrënn oder karitativ Organisatiounen gedroen hutt. Maacht eng speziell Notiz wann Dir eng Roll gespillt huet wéi e grousst Evenement oder Projet.
Wéi gitt de Gap op Äert Resume
Och wann Dir net de Period vun der Zäit versteet déi Dir aus der Belegschaft war, wëlls du och net opmaachen. Err op der Säit vun Vorsicht a vermeit Iech Är Mme Aufgaben mat séissen Beschreiwungen wéi "Hausgott" oder "Smith Family CEO" ze bewäerten.
Stellt Iech Äert Werdegang duerch d'Beruffserfahrung an d'ähnlech Fäegkeeten organiséieren anstatt eng chronologësch Lëscht vun Ärer Aarbechtsgeschicht z'ënnerstëtzen.
Esou kënne Leit Aktivitéiten a Fäegkeeten aus Ärer Zäit aus der Aarbecht abegraff sinn, och fir e Benevolat schaffen, Sue finanzéieren, Weiderbildung, Kontrakt oder Fräiheeten. Während dës Fäegkeeten onbedengt an si sécher an den Aarbechtsplaz transferéieren, erënnere wéi Dir Iech eng Aarbecht hutt. D'Majoritéit vun Ärem CV ass op spezifesch Beruffserfahrung, Leeschtungen an Erfolleger konzentréieren.
En Cover Cover ze weisen datt Dir Är Hausaufgaben hutt
Är Deckungsbréif ass entwéckelt fir de Lieser op d'Opmierksamkeet ze zéien an se ze beréiken fir Är CV ze liesen. Et ass och super kritesch fir Mammen déi op der Sich no Aarbecht ze retournen, well et Iech der Geleeënheet wäert Är Geschicht z'informéieren. Wëllt Dir matzemaachen firwat Dir un hir Entreprise interesséiert, wéi eng Kenntnisser hutt Dir datt hir Firma méi Succès huet an Är spezifesch Erréngungen.
Gitt sécher datt Är Deckelbréi Top Top ass. Iwwerpréift all Grammaire (benotzt d'App, Grammaire !!) a Schreifweis. Also probéiert den Numm vum Recruteur oder vum HR Manager ze kréien fir de Bréif ze personaliséieren. Et weist datt Dir en Effort gemaach huet fir d'Firma ze kennen an hir Firma op LinkedIn ze kontrolléieren.
Brécken d'Gap an der Persoun oder op Pabeier
Hei ass wéi Dir Är professionell Lück an Äre Deckungsbréif adressen. De Recruteur ka virwëtzeg sinn sou datt et éierlech an de Punkt vun Ärer Lück bei der Aarbecht ass. Dir kënnt eppes soen wéi Dir Är Belegschaft verlooss fir Famill ze këmmeren an zënter si méi al ginn sinn, sidd Dir drun ze hou zu der Aarbecht.
Während Telefoninterviews a konfrontéierten Interviewen , erkennt Är Lück bei der Aarbecht an enger Tatsaach. Dir kënnt eppes soen wéi "Dir hutt e Spigel op meng Resume entdeckt ... No der Gebuert vum ménge Second Child, hunn ech d'Entscheedung getraff fir mat deenen Kanner heem ze bleiwen. Ech sinn de Typ vu Persoun, déi 150 Prozent an alles wat ech Ech hu mech gefrot, datt dës Efforten am beschten op meng Famill konzentréiert haten.Well datt meng Kanner älter sinn, ech sinn op engem Punkt, wou ech nach eemol erëm e puer Prozent fir e Patron ze engagéieren. Ech soen e puer vun mengen sot Erfolleger an Erreechen, souwuel vun der fréierer Aarbechtsgeschichte an meng Zäit aus der Belegschaft. "
Maacht Iech iwwerzeegt wann Dir dës Aussoen an den Interviewer Iech Vertrauen an Dir hutt. Nodeems alles, wat wierklech fir den Interviewer wichteg ass, ob Dir déi richteg Persoun fir d'Positioun ass an se bereet sinn d'Zäit an d'Effort ze setzen an et e Succès ze maachen.
Déi wichtegst fir d'Saach iwwer d'Versammlung vun der Aarbecht ass d'Opreegung! Äert Liewen ass ze veränneren fir dat besser ze maachen. Awer mat der Verännerung kënnt d'Unsécherheet an d'Angscht. Wann Dir ufänkt unerkannt zefroen, fir no Pinterest nei Ideeën ze kréien. Dream iwwer wat Liewen wäert wéi wann Dir op der Aarbecht sidd. Wéi Dir Är nächst Aarbecht gemaach hutt, mécht et méi méiglech wéi méiglech ze halen.
Bescht Gléck bei Ärer Aarbecht Sich!