Egal ob Dir d'Méiglechkeet huet als Bachelorstudium ze bauen fir de Lieblingsprofesser vun der Erfahrung fir Äert Feld ze bauen oder wann d'traditionell Route vum Eintritt duerch e Praktikum ass, Dir wëllt de gréissten Deel vun Ärer Zäit maachen fir Land den Job.
Hei sinn e puer Tipps a Strategien fir Är Chancen ze erhéijen d'Entree Level Job ze sécheren.
12 Tipps fir d'Post-Graduatioun fir ee Job
1. Soubal Dir Äre Praktikum beginn, huelt all Méiglechkéet fir Iech selwer Mataarbechter an esou vill Rollen an Departementer wéi méiglech ze presentéieren. Kapitaliséieren op Äre Status als den neien Internéiert, deen interessant ass iwwer d'Rollen déi eenzel Leit spillt an den Fokus vun de verschiddenen Departementer. Dir wëllt e Spill aus wéi vill Mol Dir kënnt e neie Benotzer virstellen, sou eppes wéi "Hallo!" Ech sinn den Sarah den internen internen Marketing an ech probéieren eng gutt Gefill ze kréien
wat wat hei geet. Wat ass Är Roll a wat ass d'Missioun vun Ärer Dépisioun? Vläicht kënne mir e puer Deeg iesse goen e puer soen? "
2. Gitt prett ze hunn mat Ären neie Kollegen eng präzis Resumé vun Ären Interessiën a Vermaarten. Dir kënnt Iech erfannen Professionisten an de Brainstorm mat Iech soen, woubäi dës Fäegkeeten an Interessen ka besser am Gebitt vun der Aarbecht applizéiert ginn.
Probéiert e puer vun Äre Leidenschaft, zesumme mat dräi oder véier Beräicher vum Wëssen oder Expertise. Zum Beispill kënnt Dir soen, "Ech hat grad als englesche Major mat Mannerjärege vu Marketing a Kommunikatioun grad gemaach, ech gär ze schreiwen an komponéiert Reklamme fir d'College-Zeitung ze maachen. Ech sinn faszinéiert firwat Leit decouragéieren fir Saachen ze hunn an hunn wierklech positiv Réckkopplung vun der Fakultät wat meng Marketing Analyse mat Caseprojeten betrëfft.
Ech war ganz aktiv mat menger Sororitéit an genéisst Planung a Förderung vun Evenementer wéi sozial Chai. "
3. All Kéiers Positivitéit. Gitt Är beschten ursprünglech selwer, trait en fäeg Lächeln an bréngt all Dag eng "Haltung". D'Employeuren sichen fir Vollzäitaarbechter déi vill Spaass hunn an déi sinn bereet fir alles ze maachen, fir de Team virunzekommen. Wëschen de Begrëff "et ass net meng Aarbecht" aus Ärem Bewosstsinn. Maacht déi kleng Saache a gruere Wierk oft an engem Intern mat engem Lësch.
4. Versicht e fréier ier äre Chef ze kommen, wann et méiglech ass a spéit och bleiwen. Stellt Iech datt Dir eng staark Aarbechtethik hutt an net Angscht ze vill Zäit an Energie fir Är Aarbecht ze widmen.
5. Fannt et eraus, wat d'Leit Liese maachen iwwer Tendenze a bestëmmten Praktiken an hirem Beräich. Frot déi Journalisten ze liesen, Blogs, Zäitschrëften an Zeitungen. Frot Är Froen iwwer Schwellelänner a wéi se mat Ärem Departement a Patron kéint schwätzen. D'Employeure wëlle Personal, déi gär léieren a sech mat Entwécklungen op hirem Gebäi weiderféieren. Mee, erënnere mech un mat Demuth anzegoen - net esou wéi all dat kennen. Eng nei Virbereedung, déi an enger Bescheed gesot ass, wäert Iech bescht sinn.
6. Trait Dir de Kollegen, déi Dir treffen, wéi wann Dir hoffen oder erwaarden datt si Mentor ginn .
Wann se feststellen datt se se als Mentor kucken, da kënnen se gutt fänken als eng ze handelen. Frot si fir Rotschléi iwwer Aarbechtsoptiounen a Strategien fir d'Vollzäit ze séchern, no wann se Iech eng gewëssen Zäit kennt. Mataarbechter, déi Mentoren ginn, ginn méi wahrscheinlech fir Aarbechten ze weisen oder Iech fir Positiounen ze recommandéieren well se se fillen, datt se vun dëser Rôle erwaart ginn.
7. Sich no Méiglechkeete fir Interaktiounen mat potenziell Mentoren iwwer de Aarbechtsplaz ze verlängeren. Offer fir se eng Taass Kaffi ze kafen fir hir Gehir. Wann se ufänken fir Iech als Frënd ze gesinn, da si se méi wahrscheinlech fir Iech. Maacht vläicht iwwert d'Säit vun Iech selwer, déi Dir an dësen méi informellen Astellungen erkenne kënnt. Zum Beispill, gitt net an dësem extra Getränk oder flirtatesch. Dir kënnt awer frëndlech, awer nach professionell sinn, an als interner ass et wichteg datt Dir op der Säit vum Professionalite erréert.
8. Dir sidd opportunistesch iwwer Är Aktivitéit mat Projeten. Notiz deen ënner Drock ass a brauch Ënnerstëtzung an ze bidden fir Hëllef ze kréien. Wann Är Departement eng Kuerzbetreiung ass wéinst Schwieregkeete fuerdert oder ofgeschloss sinn, kuckt Iech un dës Projet'en ze setzen. Bénévolat ze spéit ze bleiwen an hëlleft e Bléck fir Projeten, déi eng Chance fir Iech ze meeschteren an Dokumenter méi héich Niveau ze kompenséieren.
Kuckt mat Ärem Supervisor, fir sécher ze sinn, datt se ufänkt mat all Ouverturen ass viru goen. Wann Dir net genuch Arbechtsunioun huet fir Iech beschäftegt ze hunn, frot Äre Chef "wat Dir maache kënnt fir hir Liewenszäit méi einfach ze maachen."
9. Express Dankbarkeet fir jiddereen deen Iech hëlleft. Gitt e handschrëftlech Dank Iech Notiz zu de Schwellelänner, wann se eppes maachen fir Iech ze hëllefen. Si kënnen et op hirem Schreif stoe loossen an se stolz sinn, datt si hëllefräich waren a wahrscheinlech nach aner Méiglechkeeten sichen fir Iech an der Zukunft ze hëllefen.
10. Wann Dir Iech fir e puer Wochen eng Aarbecht maacht, frot Äre Supervisor, wann Dir eng kuerz Zäit erreecht hutt fir Är Fortschrëtter ze diskutéieren. Kuckt Iech regelméisseg Gelegenheet fir dat an Ärem Praktikum ze maachen. Hallef vun Ärer Erfahrung, froen se wat et wär fir Iech an eng Vollzäit Aarbecht ze rutschen. Wëllt Dir Iech virstellen, wat Dir geléiert hutt, firwat Dir interesséiert sidd a wéi Dir mengt, datt Dir Wäert fir d'Betrib ofginn huet. Wann et absolut keng Méiglechkeeten mat deem Patron ass, oder wann Dir nach eng aner Form vun Aarbecht wär besser ze sinn, frot wéi se Iech hëllefen Iech fir eng extern Aarbecht ze sichen. Vergiess datt Dir informellen Interviewen mat Professionneller am Beräich gemaach hutt an all Begréissunge bei hiren Kontakten begréissen.
11. Developéiere Ären LinkedIn Profil voll a Link un esou vill Mataarbechter bei Ärer Entreprise wéi méiglech. Wann Dir Är Sich op äusser Arbechtsplaatz verschéckt, frot dës Leit fir d'Ënnerzeechnungen un hir Kontakter. Hei ass wat Dir an Ärem LinkedIn Profil enthält .
12. Bleift eng Zäitschrëft vun Ären Internship Aktivitéiten a notéiert d'Zäiten, wann Dir e Plus huet. Dës Lëscht vun den Mini-Erréien gëtt nëtzlech wann et ëm d'Zäit geet fir Äre Boss fir eng voll Zäit ze poséieren. Wann Dir schon eng Stipendie oder eng aner bescheide Kompensatioun kritt kritt, kritt dës Informatioun praktesch wann Dir méi substantiell oder regelméisseg bezuelt.
Wann Dir nei Compensatioun bitt, da sollt Dir ëmmer bereet sinn, eng Begleegung firwat Dir Dir d'Bezuelung verdéngt. Déi bescht Zäit fir d'Kompensatioun ze vergréisseren ass no enger Aarbecht oder wann Dir Äre Kontributiounen unerkannt hutt. Benotzt Är Stëmmung vun de Superviser: Gitt et eng Zäit vu Woch oder Woch, wann se an engem méi positive Gedankenbild oder manner iwwer déi Dränegheet hir Aarbecht ze verleeft? Wann jo, dat ass d'Zäit ze froen.
Weiderliesen: Wéi kënnt Dir de gréissten Out of Your Internship kréien Tipps fir eng nei Aarbecht ze kréien | Wéi Dir Iech am Éischte Beruff iwwer de College erleedegt hues Verhandele Salarië an Äer éischt Beruff no Collège