1. Huet näischt iwwer Iwwereneen wéi Är Honnerte
Äre Manager oder de Personalressourcenparteilen sollt Dir wësse wéi Dir op der Aarbecht ukomm ass a wou Dir sidd wann Dir do kënnt. Wann et e puer Deeg ass, fir op Är Aarbechtsplaz ze féieren an keen huet Iech dës Detailer geliwwert, rufft oder Är perséinlech Kontakt geschéckt. Huelt net datt Dir wësst wann Dir do kënnt kommen a Risiko kënnt spéider.
Fannt Dir eraus, wou Dir gitt wann Dir op Är Aarbechtsplaz kommt. Vergezeechne mer Zäit net ze wanderden wann Dir versicht, et erauszefannen. Dir sidd net an der Zäit, a Dir wäert Iech betount sinn, ier Dir Iech den éischte Dag vun der Aarbecht begéint.
2. Ignoréieren d'Aarbechter d'Hëllef vun Kollegen
Gitt hëllefe gnäteg vun denge Kandidaten. Maacht Iech keng Suergen datt et Iech hëllefe hëlleft. Vill Leit begréissen d'Chance fir Newcomer ze hëllefen. Et mécht hinnen et gutt fir et ze maachen, an et kann d'Fundament vun enger gudder Aarbechtsplaz Bezéiung bilden .
3. Gitt net eng Wäikaart Invitation
Eng aner Manéier fir Relatiounen mat Äre Kollegen un e gudde Start ze kréien, ze huelen op all Lunch-Invitatiounen. Wann iergendeen invitéiert Dir fir eng Miel ze maachen, ass hien oder si wahrscheinlech just fir Iech besser kennen ze léieren an ze hëllefen Iech méi schlecht ze sinn. Jiddereen weess wat et ass gett eng nei Aarbecht ze starten.
Vergiesst d'Versuchung, sech mat Äre eelste Mataarbechter ze këmmeren anstatt är Neiegkeeten erauszefannen egal wéi vill Dir se vermësst.
4. Gitt net opgestallt op Office Gossip
Egal ob et iwwer dem Mëttespaus oder iwwer de sproochleche Waasserkucher ass, gëtt Klatsch an all Aarbechtsplaz geschitt. Weder ignoréieren oder se deelen. Bleift den Oueren zou, awer Äre Mëndleche gespaart. Dir kënnt wertvoll Informatioun léieren, zum Beispill Äre Foul Stëmmung vum Boss ass wéinst senger Schwieregkeetszeit doheem an hien ass net ëmmer esou. Maacht näischt fir d'Gespréich. Och bemierkt datt net alles wat Dir héiert ass richteg.
5. Fannt net onwuel ze léieren wéi et eppes Neies ze maachen
Och wann Är Aarbechtsplazen am Wesentlechen déiselwecht bei Ärer neier Aarbecht, wéi se an Ärer viregter waren, sinn déi Iwwergank Iech eng Chance ginn fir Saachen z'änneren. Seet op fir nei Techniken ze léieren fir d'selwecht oder ähnlech Aufgaben ze maachen. Dës nei Methoden kënne besser sinn, awer och wann se net eng wesentlech Verbesserung sinn, nei Weeër ze léieren fir Är Aarbecht ze maachen, d'Saachen interesséieren. Et kann Iech vun der Läiche retten an Iech besser op Ärer Aarbecht ze maachen.
6. Gleeft net iwwer Äre fréiere Chef oder Aarbechter
Wann Dir Bescheed iwwer Ären alen Chef a Mataarbechter hutt, och wa se äusserst lästeg sinn , et erméiglecht Är aktuelle Kollegen eng Geschicht ze maachen iwwert wat se denken hunn geschitt.
Dir kënnt ugeholl datt se dech als Held vun Ärem Geschlecht kacht ginn, awer well se et net wëssen, datt Dir se awer als villen gesinn. An Är nei Kooperatiounspolitik wäert Iech gewonnert, ob Dir schlecht mat hinnen schwätzt, wann Dir bei Ärer nächster Aarbecht schwätzt. Deelt Är Gripsen mat Äre Frënn an der Famill oder, besser, just d'ganz Saach drop. Dir sidd an enger neier an hoffentlech besserer Plaz.
7. Wees net perséinlëch Informatiounen
Et ass normalerweis net klor, perséinlech Informatioun mat Ären Mataarbechter ze verteilen, awer et ass eng besonnesch schlecht Iddi, wann Dir éischt mat hinnen zesumme schaffen. Dir braucht Zäit fir ze bestëmmen datt wien dës Informatioun vertraulich behält, wien de Klatsch iwwer Iech verdeelt , a wien dës Chance d'Informatioun erginn, dës Informatioun ze benotzen fir Är Autoritéit z'ergänzen.